despido baja médica
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Introducción
... A su vez puede dudarse sobre si un despido basado en la alteración de la salud padecida por ... , Médico Evaluador Jefe Adjunto, Unidad Médica, Dirección Provincial del INSS Madrid c/ López de Hoyos 169-171, pl. Baja Madrid 28002, Secretaría de Estado de la ...
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Segunda oportunidad y deudas por alimentos y salarios tras la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
... éditos por salarios e indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo ... , habitación, vestido y asistencia médica ... Los alimentos comprenden también la ... “modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja)”, esto es, está pensando en unos alimentos ...
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... trabajo, que le provocó un “latigazo cervical”, dando lugar a su baja por IT, que se extendió hasta que la trabajadora fue posteriormente dada de alta médica el día 28 de marzo de 2013. Llama la atención al efecto que, en fecha de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... permite tramitar automáticamente la baja médica por COVID-19. ¿Qué prestación puedo ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... a su cargo y un despacho en la planta baja, a funciones de vendedor, llevando uniforme, sin ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... son fuertes e independientes, a pesar de la baja tasa de afiliación; existe la voluntad política ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... de personas que renuncian a la atención médica por razones económicas. En este sentido, ... - ¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
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Laboral y de la Seguridad Social
... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... en lugar de con partes médicos oficiales de baja ... Sentencia del Tribunal Superior de Justicia ... , deja constancia de la asistencia médica dispensada. Si se hubiera querido vincular la ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... estado de salud a la empresa, entregando el correspondiente parte de baja el día 10 del mismo mes. La fecha inicial de la baja era el 6 de mayo y ... la IT, que había iniciado el 1 de marzo de 2013, por alta médica del 28 de marzo de 2013, sin que pueda entenderse que dicha enfermedad le ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... NS GARCIA-ATANCE ... Despido tácito: baja en la Seguridad Social por agotamiento del plazo ... médicos, derivados de la única visita médica" efectuada, que no dio lugar a parte de baja, habi\xC3" ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... legal, ejercicio de actividad sindical, baja por accidente de trabajo, o por maternidad, o por ... que el trabajador en una futura revisión médica puede obtener una mejoría en su estado. En tales ...
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Opiniones Doctrinales
... la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el fin de ... ÓN LEFEBVRE; “Vacaciones estando de baja médica o en el paro. ¿Puedo viajar?” ; El ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ... que en el estado de ansiedad que motivó la baja médica de la actora tuvo conexión con el acoso ...
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... trabajo si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad cuando estas bajas por enfermedad son “atribuibles total ... causar otras deficiencias en la vida personal, precisar atención médica, etc. Posibilita así hacer un tratamiento de enfermedad de larga ...
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El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... por la empresa para proceder al despido de una trabajadora no derivan directamente de la ... de la trabajadora mientras se encontraba de baja por incapacidad temporal y durante un fin de na previo a la baja médica. Tales hechos fueron conocidos por la empresa por ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria, seguida a los pocos días de una ... ída en litigio sobre impugnación de alta médica y atribuirle eficacia de cosa juzgada. TEMAS ...
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Bioética. Historia, interdisciplinariedad e instituciones
... Principales acontecimientos de la ética médica y la bioética ... Recordar 5 los ... de exilio de nuestro paraíso natural, de baja-da a la tierra, de lugares comunitarios plurales ...
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Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... Despido inexistente por baja en la Seguridad Social de una trabajadora que ... reclamado, que se extiende hasta un alta médica emitida con posterioridad a aquella extinción, ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... su con[f_i]anza en la profesión médica y en los servicios de salud en general. Por lo ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... dimisoria, el empleador simplemente dará de baja al trabajador, sin iniciar procedimiento alguno y ... la reincorporación tardía tras el alta médica. En estos supuestos no existe ánimo de abandonar ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... puede el trabajador ser dado de alta médica por curación ... b) Los períodos de ... profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una ...
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Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... 6096/2020). En línea con anteriores / Baja de enfermedad en tiempo de suspensión de ... durante la baja, ni en la asistencia médica– pues se enmarca en la relación de servicio ... -
STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... al 10/1/2014 que estuvo en situación de baja médica por contingencias comunes, y aplicando el ... -
La desprotección jurídica de la trabajadora con endometriosis
... (incluso entre la propia profesión médica, en muchos casos contraria a su admisión como ... ó que el hombre con fibromialgia estaba de baja laboral con mayor frecuencia que las mujeres con ... u holgazanería de las mujeres exponen al despido a las mujeres afectadas por estas enfermedades y ...