despido baja médica
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Sentencia Tribunal Constitucional 108/2019, de 30 de septiembre, Rec. Amparo 2925/2018
Discriminación por razón de sexo, al no adjudicar la plaza a la aspirante que no pudo tomar posesión de la misma por razón de embarazo.
... forma incomprensible que en este caso el despido no es por las ausencias derivadas de la ... de que no ser declarados en situación de baja, o si se tienen que incorporar al trabajo a pesar ... en la condición humana que si la baja médica conduce al despido, habrá resistencias a ... -
Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... ón justificativa del trámite de alta o baja expedida por la Dirección Provincial de la TGSS ... vigor de la orden, cuando la nueva baja médica se expida con posterioridad a dicha fecha ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... De este modo, corre un mayor riesgo de acumular días de baja por enfermedad y, por tanto, de alcanzar los límites previstos en el ... paridad con el resto de trabajadores, y, adicionalmente, la baja médica de 11 de febrero de 2013 en la que se encontraba cuando se extinguió su ...
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El contrato de trabajo indefinido adscrito a obra de construcción
... ón presenta puntos en común con el despido objetivo por falta de adaptación (art. 52.b ET) ... de la relación laboral en situación de baja médica (no habiendo percibido salario, sino ...
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ), el despido por motivo de enfermedad o baja médica merece, en principio, la calificación de ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... en dicho momento de la práctica médica, sin que pueda mantenerse una responsabilidad ... seguro concertado oscilará al alza o a la baja en función del nivel de exigencia de calidad de ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ... traslado no fuera posible, se “daría de baja” al trabajador, que a continuación se ... Médica" Mexicana, 2ª edic., 1975) y a ROTHMAN (“Causes\xE2" ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... B.; “Discapacidad y enfermedad en el despido. Aplicación práctica” ; Relaciones Laborales ... ÍN, A.; “Actividades compatibles con una baja médica desde la jurisprudencia (segunda ...
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STS 319/2018, 20 de Marzo de 2018
ACUMULACIÓN DE PROCESOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se analiza si en los supuestos regulados en el art. 32.1 LRJS, la sentencia de instancia que declara resuelta la relación laboral, así como la improcedencia del despido, además de condenar a la empresa al pago de la indemnización correspondiente, también debe imponer la obligación de abonar al trabajador los salarios
... de Garantía Salarial (FOGASA) sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Finalmente el actor ha sido dado de alta médica con fecha 16-4-14 iniciando un expediente de ... 6°.- De nuevo el demandante causó baja médica con fecha 2-10-13 siendo dado de alta ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... por un lado, aquellos supuestos que entre la baja y el acto extintivo haya transcurrido un plazo ... disfrutando de su derecho a la asistencia médica, farmacéutica y de prestaciones que sustituyen ... -
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... accidentes, siéndole librado comunicado de baja médica en la misma fecha, iniciando proceso de ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... abreviado si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad, manteniendo su remuneración, durante 120 días en los ... lo tanto la decisión de despedirla, sólo por haber causada baja médica por esta causa, vulnera el derecho fundamental de la trabajadora, y debe ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Tema.Ͳ La prueba pericial médica como ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... trabajadora y no una represalia por causar baja médica 5 ... Tampoco se ha mostrado demasiado ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... días, salvo que, por prescripción médica, se recomiende su hospitalización. Se trata de ... durante los primeros treinta días de la baja por incapacidad temporal, el empleado podrá ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... El acceso restringido de la información médica al personal médico y a las autoridades ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... el despido de un trabajador en situación de baja por incapacidad ... JUAN IGNACIO MARÍN ARCE ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... 50 de la Ley de 1964, que establece que la baja" definitiva sólo se producirá si la inhabilitaci\xC3" ... ón que entra en el campo de la ciencia médica y, por tanto, eminentemente técnica, y los ...
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Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... por su naturaleza, con la situación de baja médica. Sin embargo, no toda actividad ...
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Guía de cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 30/2020 y del RDL 2/2021
... SEPE por parte del trabajador que est á en baja médica 5. IT: ¿Quién abona y cómo se ... , como pueden ser fin de con trato, despido, baja volunt aria, excedencia, ... - La ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... necesaria del trabajador aunque esté de baja en IT). El Tribunal Supremo, con acierto, ha ... ese plazo legal se inicia desde el alta médica, y no desde la fecha de notificación de la ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2022
... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL INTENTO LA CONCILIACIÓN ... la resolución administrativa de alta médica. Se desestima el recurso de casación para la ... durante el periodo en que se encontraba de baja; y presentó el escrito de preparación del ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... MODIFICACIÓN DE TRABAJO. TELETRABAJO. BAJA LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. Establece el ... cuando se reincorpora tras una baja médica debida a una incapacidad temporal. Dicho cambio ... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... El usuario se baja unos archivos, los pone a disposición de otros ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... también a considerar que la decisión médica de abordar una operación quirúrgica, de estas ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... ón pública de comentarios relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene ... CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión ... la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un ...
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Cambios en materia de seguridad social
... de atención primaria para que cursara la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... supuestos causantes precisa de la baja médica librada por los servicios públicos de salud, de ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...