Derecho disciplinario
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La definición constitucional del derecho a la tutela judicial efectiva
El derecho a la tutela judicial efectiva ha sido escasamente estudiado por la doctrina del Derecho Constitucional. Sin embargo, este derecho está presente en la mayor parte de las demandas que llegan al Tribunal Constitucional a través del recurso de amparo, y por ende en la mayoría de las sentencias que aquél dicta. El contraste entre uno y otro dato se debe a la percepción que existe acerca de...
..., y no sólo es aplicable al proceso penal, sino también al contencioso-administrativo (SSTC 133/2003 y 3/2004) y al procedimiento disciplinario penitenciario (STC 185/2007). La función del Tribunal Constitucional en relación con la actividad probatoria es descrita en las SSTC 159/2004, FJ ... -
Elementos integradores del concepto de sistema penitenciario: perspectiva supranacional
El presente trabajo es un homenaje al aniversario de la LOGP y, especialmente, a su principal redactor: el Prof. Dr. D. Carlos García Valdés. En las siguientes pp. el lector encontrará un repaso sistemático a los estándares internacionales que configuran los modernos sistemas penitenciarios: comenzando con la propia evolución normativa de la pena privativa de libertad en el contexto internacional
... SERGIO CÁMARA ARROYO . Prof. Ayudante Doctor Derecho Penal y Criminología UNED (Acred. Contratado Doctor) . En homenaje a D. ..., el régimen y tratamiento penitenciarios, como el régimen disciplinario y la asistencia social al penado (2). . (1) Téllez Aguilera, A., ... -
Limitación de actividades públicas y privadas de los altos cargos
..., en la formación del concepto de Administración Pública y Derecho Administrativo. En este caso, va a ser la doctrina alemana a quien ... menos intensa y sitúa, en el último de éstos, al Derecho disciplinario. En idéntico sentido, puede verse el trabajo de HUERGO LORA, A. (2007): ...
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El derecho a la protección de datos personales y su reflejo en el consentimiento del interesado
El Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales han traído una nueva regulación al ámbito de la protección de datos; dándole, así, cumplimiento y efectividad al derecho de protección de datos, o autodeterminación informativa, cuyo contenido ha estado en constante evolución para...
...Así lo ha enten-dido también la jurisprudencia, por ejemplo un despido disciplinario basado en unos incumplimientos apoyados en la localización y seguimiento fue anulado, ya que vulneraba el derecho fundamental a la protección de ... -
La declaración del procesado
... SUMARIO: 1. Generalidades; 2. Derecho del procesado a no declarar; 3. Denominado derecho a mentir; 4. ...En esa medida siendo el derecho disciplinario una expresión del ius puniendi del Estado, la garantía del artículo 33 ...
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STS, 17 de Febrero de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. El derecho a optar lo concede a la empresa el artículo 56 del ET, norma general que se aplica salvo acuerdo cuyo alcance se regula por lo expresamente convenido, sin que quepan interpretaciones extensivas de lo acordado que nos lleven a asimilar cualquier extinción contractual al despido disciplinario. Se desestima la casación.
... declaración de improcedencia del despido y se reconozca el derecho de opción del trabajador.- 10.- La parte demandada solicita estimación ... sólo cuando la extinción del contrato es por despido disciplinario o por causas objetivas pero no cabe extender tal previsión a otros ... -
Nuevas tecnologías y derecho a la libertad de expresión e información de los trabajadores en la empresa
La introducción de nuevas tecnologías ha permitido un cambio profundo en la forma de obtener y difundir información en todos los sectores sociales incluida la empresa. El uso de plataformas virtuales, desde el puesto de trabajo, supone un avance significativo para agilizar la labor, abaratar costos y tener acceso rápido a información y al intercambio de ideas y opiniones lo que permite mejorar la
... AJEE, L (2017) 189-212/ISSN 1133-3677 . . 192 . REBECA KARINA APARICIO ALDANA . derecho y, por ende, el poder disciplinario del empleador deberá modularse con el fin de evitar la sanción para no desalentar el ejercicio legítimo del derecho a la libertad de información ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... así como sobre el cúmulo de facultades que integra el derecho a protección de datos (en adelante, DPD): el derecho del trabajador de ...ía quedará otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo. . Es evidente que el hecho de informar a ...
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Bibliografía
..., M., (1989): “Ordenamiento jurídico y principios generales del Derecho (Apuntes para una revisión de la teoría de las vinculaciones de la ... CASTILLO BLANCO, F. A. (1992): Función Pública y poder disciplinario del Estado , Civitas, Madrid. . CASTILLO BLANCO, F.A. (2008), “La ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... 1. Introducción 2. El poder de vigilancia y control versus derecho a la intimidad 3. La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos ...“Las nuevas TIC y el despido disciplinario del trabajador”, Revista de Derecho Social, nº 85, 2019, p. 44. . 21 ... -
STS 119/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. CONTROL DEL CORREO CORPORATIVO. DERECHO A LA INTIMIDAD. El actor era conocedor de que no podía utilizar el correo para fines particulares y que la empresa podía controlar el cumplimiento de las directrices en el empleo de los medios informáticos. El examen del ordenador se acordó tras el hallazgo casual de fotocopias de las transferencias bancarias efectuadas por un proveedor de la...
...Se trató de un despido disciplinario por comisión de faltas muy graves tipificadas en el artículo 54.2. d ET ...FUNDAMENTOS DE DERECHO". PRIMERO.- 1.- La STSJ Galicia 30/12/14 desestimó el recurso de suplicaci\xC3"... -
Los plazos de prescripción para el empleador de las faltas de los trabajadores por incumplimientos contractuales: ¿otra jurisprudencia 'contra legem'?
1.Planteamiento de la cuestión. - 2. La regulación legal de la prescripción de las faltas de los trabajadores en derecho disciplinario contractual y su interpretación jurisprudencial - 3. A modo de conclusión.
... realizar una reflexión en voz alta sobre uno de los temas de derecho disciplinario laboral que provoca gran litigiosidad y de una elaboración ... -
La inhabilitación para empleo público en el derecho penal actual
Las penas de inhabilitación para la función pública cuentan con una larga tradición en nuestro Derecho, aunque esa dilatada presencia en nuestras normas penales no basta por sí sola para legitimarlas, ni es tampoco garantía de un encaje pacífico en el ordenamiento que las acoge. Este artículo analiza el sentido y legitimación de la inhabilitación como consecuencia del delito desde los parámetros...
...56.1 d) EBEP señala únicamente la necesidad de “no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni ... -
STC 177/2011, 8 de Noviembre de 2011
Con motivo de la concesión del recurso de amparo resuelto por la STC 202/2002, de 28 de octubre de 2002, la Sala Segunda promovió cuestión interna de inconstitucionalidad porque la ley penal militar excluye del control judicial ordinario las sanciones impuestas por faltas leves. Se anulan los preceptos cuestionados. Tales preceptos legales vulneran el derecho a la tutela judicial efectiva, al...
...Considera que la previsión del procedimiento contencioso-disciplinario militar preferente y sumario para el control judicial de las faltas leves ...’ del órgano sancionador o de la ‘nulidad de pleno derecho’ de la resolución adoptada, no es necesario concretar por ... -
Consecuencias jurídicas de la nulidad de una sanción tributaria por motivos formales
... consecuencias jurídicas de la declaración de nulidad de pleno derecho de una resolución sancionadora en el ámbito tributario por falta del ... propias, no deja de ser la naturaleza del Derecho disciplinario militar —de ahí que cite a la Sala 3.ª Es patente, además, como el ...
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Denuncia del incumplimiento del derecho a la protección de datos
...La vulneración de estas cláusulas suele considerarse una infracción muy grave, causa de despido disciplinario, sin derecho a la percepción de indemnización, y dando lugar al resarcimiento de daños y perjuicios, sin perjuicio de las medidas que puede ...
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 121/2012
Despido disciplinario sin que conste en la carta de despido su fecha de efec-tos. Calificación como despido improcedente por imperativo legal.
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El cumplimiento de la integridad pública: el sistema de infracciones y sanciones para prevenir la irregularidad y la falta de responsabilidad
...Castillo Blanco . Catedrático de Derecho administrativo . Universidad de Granada . 1. Introducción: la normativa ... que se dispone para dar cuenta del nuevo marco sancionador y disciplinario que se ha establecido en los últimos años. . Pues bien, la primera ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
...UCLM. . 1. Introducción. 2. El carácter fundamental del derecho a la protección de datos. 3. Desarrollo del derecho a la protección de ...5. El ejercicio del poder disciplinario empresarial ante el uso de dispositivos. 5.1. La necesaria adecuación de ...
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¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
...Profesor Titular (acreditado a Catedrático) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social . Universidad de Extremadura . .... PALABRAS CLAVE: Nulidad del Despido disciplinario. Imputación de un delito. Lesión de derechos fundamentales del ... -
Prof. Dr. Juan Felipe Higuera Guimerá
... ELADIO JOSÉ MATEO AYALA . Profesor de Derecho Penal. Universidad de Zaragoza . El día 16 de enero de 2021, falleció ... de Zaragoza, sobre La nueva regulación del Derecho disciplinario en las Fuerzas Armadas. (1987). Igualmente, impartió las siguientes ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
. Revista de Derecho Laboral vLex . DESPIDO Y DISCAPACIDAD TRAS LA LEY 15/2022, DE 12 DE ... de esas dos situaciones es una causa justa de despido, ni disciplinario ni objetivo. Más ampliamente, no es procedente el despido sin causa de ...
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Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
...@@II.2 La velocidad de la información. La "viralidad". El derecho al olvido. La reputación digital. Nadie desconoce que hoy Internet es un ... han estimado tal conducta como justificativa de un despido disciplinario. @@IV.4. Delitos de estafa. Los peligros en la red no solo pueden afectar ...
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ATS, 19 de Julio de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se mantiene el pronunciamiento de primera instancia que desestimó la impugnación del despido por motivos disciplinarios, que la empresa fundamentó en los datos extraído por el GPS de localización que tenía colocado el vehículo que utilizaba el trabajador. No concurre la necesaria contradicción de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos...
...El día 18 de septiembre se inició expediente disciplinario - no previsto en el convenio colectivo de aplicación (Convenio Colectivo ... el vehículo del actor fuera controlado con un GPS se vulnere su derecho a la intimidad, porque la empresa había instalado un GPS de localización ... -
Dossier sobre la lluita contra la corrupció des de l'Administració pública
Aquest dossier recull una selecció de recursos de diferent abast útils per a l’estudi de la lluita contra la corrupció. Atès el volum que té a l’actualitat la documentació en aquesta matèria, aquest recull prescindeix d’un criteri quantitatiu, i l’objectiu és recollir i sistematitzar aquells recursos, eminentment jurídics, que permetin al lector iniciar-se en la matèria o bé aprofundir-hi...
...En particular, el derecho de acceso a la información administrativa. Dins Joaquín Tornos Mas ... . Gallardo Castillo, María Jesús. (2015). Régimen disciplinario de los funcionarios públicos . Cizur Menor: . Aranzadi. . Herrero ...