Derecho disciplinario
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STS 694/2018, 21 de Diciembre de 2018
DELITO DE ACOSO LABORAL. SUPERIORES JERÁRQUICOS. El delito de acoso laboral, también denominado "mobbing", ha de ser entendido como hostigamiento psicológico de forma reiterada en el marco de cualquier relación laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. El sujeto activo del delito siempre debe tener una relación de superioridad y...
... de quince meses de prisión, con la accesoria de suspensión del derecho de sufragio pasivo por el tiempo de la condena. A Marcelino, a la pena de ..., lo que aquí no se va enjuiciar, se le abrió un expediente disciplinario, que dio como resultado que el pleno de la corporación municipal ... -
Garantías
. El TC ha manifestado reiteradamente que "El derecho a la libertad sin? dical queda afectado y menoscabado si la actividad ...(STC 336/2005 de 20 diciembre). @2.1. Expediente disciplinario 152 . El art. 68.1.a) et dispone la apertura de expediente contradictorio ...
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La responsabilidad judicial en España
... funcionamiento anormal de la Administración de Justicia, darán derecho a una indemnización a cargo del Estado, conforme a la ley. . El precepto ... durante la tramitación de un procedimiento judicial o disciplinario (art. 362. 1 LOPJ) o con carácter definitivo cuando se imponga en virtud ...
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STS, 25 de Octubre de 2012
MILITARES. FALTA GRAVE. USO PARTICULAR DE RECURSOS DE CARÁCTER OFICIAL. PROPORCIONALIDAD DE LA SANCIÓN. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso Contencioso-Disciplinario ordinario interpuesto por el Coronel Ingeniero contra la sanción del Excmo. Sr. General Jefe del Estado Mayor del Ejercito, por la que se le impuso la sanción de un mes y un día de arresto como autor de una falta...
... con fecha 27 de octubre de 2011 en el Recurso contencioso-disciplinario militar ordinario núm. 63/10. Habiendo sido partes el recurrente y el ... en base a los siguientes antecedentes de hecho y fundamentos de derecho. . PRIMERO.- En el Recurso contencioso-disciplinario militar ordinario ... -
Bibliografía
.... AGUADO I CUDOLÁ, V., «La presunción de certeza en el Derecho administrativo sancionador», Madrid, 1994. . AGUILÓ REGLA, J., «De .... GUTIÉRREZ LLAMAZARES, M. A., Diccionario de régimen disciplinario de los funcionarios: análisis jurisprudencial y normativo, Madrid, ...
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Código deontológico de la abogacía española
... trascendentales, relacionados fundamentalmente con el imperio del Derecho y la Justicia. Y en ese quehacer, que ha trascendido la propia y ... en el marco de una información previa, de un expediente disciplinario o para la pro- . . 158 Luis Bueno Ochoa . pia defensa en un ...
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La construcción judicial del despido tácito
...Como es sabido, tanto en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse de ... que el trabajador no puede constituirse en definidor de su propio derecho, salvo supuestos excepcionales que atenten gravemente a la dignidad o la ...
- Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
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Cuestiones introductorias
... Fundamentos de Derecho Deportivo (adaptado a estudios no jurídicos) , Tecnos, Madrid, 2012, p. ... asociada a los mismos, salvo lo que derive del régimen disciplinario deportivo, puesto que las medidas de promoción establecidas por el art. ...
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STS, 28 de Julio de 2015
DESOBEDIENCIA GRAVE. INDISCIPLINA FRENTE A ÓRDENES DE UN SUPERIOR. El derecho a la presunción de inocencia del artículo 24 CE, implica que toda persona acusada debe ser considerada inocente hasta que se demuestre su culpabilidad con arreglo a la Ley. Esta infracción disciplinaria sanciona como conducta típica la desobediencia e insubordinación no delictivas, en el cumplimiento de órdenes...
... Central, por la que se desestimó el recurso Contencioso Disciplinario Militar Ordinario nº 304/13, interpuesto por el recurrente contra la ... arreglo a los siguientes Antecedentes de Hecho y Fundamentos de Derecho. PRIMERO: El Cabo Primero de la Guardia Civil D. Pedro Francisco , fue ... -
La potestad sancionadora
..., de carrera judicial, de escalafón y régimen disciplinario del Poder Judicial de la Federación, expedidos por el Consejo de la ..., será la que tenga por objeto iuris dictio , o sea, declarar el derecho, aplicar la ley en caso de controversias o conflictos suscitados entre los ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... Inmaculada Marín Alonso . Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social . Universidad de Sevilla . Fecha de ... temporal o indefinido no fijo 42 - en supuestos de despido disciplinario injustificado -y no en caso de despido objetivo o colectivo-, así como la ... -
Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
...Esta garantía es reproducción de la prevista en el art. 10.3.3 LOLS, en que se establece el derecho del delegado sindical a ser oído por la empresa antes de "la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y ...
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STS 107/2016, 20 de Septiembre de 2016
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. No puede predicarse la existencia de indefensión material por la simple infracción de las normas procedimentales, siendo necesario para su apreciación, que se haya producido de forma segura y lleve consigo el consiguiente perjuicio real y efectivo para los intereses del afectado. Se desestima el contencioso administrativo.
... Esta sala ha visto el Recurso contencioso-disciplinario militar ordinario núm. 204/45/2016 de los que ante ella penden, ... las consecuencias que de dicho resultado podían derivarse y del derecho a solicitar contra[a]nálisis. El expedientado solicitó contra[a]nálisis ... -
SAN 13/2019, 6 de Febrero de 2019
DERECHO A LA PRIVACIDAD DE LOS TRABAJADORES. GEOLOCALIZACIÓN. El proyecto instaurado por la empresa consistente en geolocalizar a los repartidores cuando realicen tareas de reparto mediante una app descargada en su teléfono móvil personal, no respeta el derecho a la privacidad de los trabajadores por cuanto que no supera el juicio de proporcionalidad, entraña abuso de derecho por el empresario y...
...Por otro lado, el proyecto no respeta el derecho a la privacidad de los trabajadores por cuanto que no supera el juicio de ... empresario, y finalmente, supone la creación de un régimen disciplinario al margen del convenio. AUD.NACIONAL SALA DE LO SOCIAL. -GOYA 14 (MADRID). ... -
STS, 9 de Mayo de 2014
GUARDIA CIVIL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. ACTOS DE SERVICIO. FALTA DE RESPETO Y PUNTUALIDAD. Nada en lo actuado, y desde luego no la circunstancia de haber resuelto motivadamente el mando sancionador acerca de la práctica de prueba interesada por el hoy recurrente o la consistente en haber ordenado dicho mando, a la vista del parte disciplinario y en cumplimiento de lo legalmente previsto, la...
... con fecha 7 de noviembre de 2013 en el Recurso contencioso-disciplinario militar ordinario núm. 4/28/12. Habiendo sido partes el recurrente y el ... en base a los siguientes antecedentes de hecho y fundamentos de derecho. . PRIMERO.- En el Recurso contencioso-disciplinario militar ordinario ... -
La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
...) estipulan como falta muy grave (susceptible de despido disciplinario), la disminución voluntaria y culpable del deportista en su rendimiento. ... de salidas nocturnas, dado que es inconstitucional por vulnerar el derecho a la intimidad del artículo 18 de la Constitución, además de ilegal por ...
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Reflexiones acerca del delito de prevaricación: desde su interpretación extensiva a su motivación reduccionista
... la definió, en una gráfica frase, como equivalente a "torcer el derecho" 2 . A pesar de esa permanencia y de la atención continua tanto de la ... tales hipótesis hay que mirar hacia el ámbito del Derecho disciplinario y del Derecho administrativo-sancionador; b) que se ha de excluir en la ...
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Ultraactividad de convenios colectivos y empleo de la potestad disciplinaria por el Empresario
...Posibilidad de desarrollo del procedimiento disciplinario en ausencia de norma paccionada. 1. Se ha recibido en esta Abogacía del ... al respecto los siguientes pronunciamientos (Fundamento de Derecho Segundo.2):. «2. Respecto a la interpretación de los convenios ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
..., per se, puede tener como consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción del despido disciplinario. ... no podía ser de otra forma, entiende que el despido es ajustado a derecho, que existe causa justa para despedir al trabajador y, además, que el ...
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Bibliografía
...Revista Aranzadi de Derecho de deporte y entretenimiento. Deportes, juegos de azar, entretenimiento y ...BAUZÁ MARTORELL, F. J.: Sistema de fuentes en el régimen disciplinario del deporte en materia de lucha antidopaje. Revista jurídica de Derecho ...
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Intervención pública en la abogacía
...ía y de la procura a quienes posean una licenciatura o grado en Derecho 17 y hayan acreditado su capacitación profesional constituye la primera ... cumplimiento del código deontológico y aplicar el régimen disciplinario en garantía de la sociedad y de los profesionales, defender el Estado ...
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Responsabilidad de los empleados públicos. Competencias autonómicas y locales en materia de régimen disciplinario
Ante la configuración tradicional del régimen disciplinario como una manifestación del principio de jerarquía y de una relación de sujeción especial, se está abriendo paso un nuevo sistema basado en la existencia de códigos de conducta y de unos deberes, articulado en torno a la ética y la responsabilidad de los empleados públicos. Este sistema pretende garantizar el derecho de los ciudadanos a...
... fundamentales del Código de conducta que establece el EBEP son fundamentalmente los siguientes: a) hacer efectivo el derecho a la buena administración; b) ayudar a los tribunales a interpretar las normas contenidas en el régimen disciplinario; c) establecer una ... -
Acoso laboral en el ámbito funcionarial: cuestiones procedimentales y procesales. El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a nuestro juicio, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido...
... . . 208 . . Gabilex . Nº 25 . Marzo 2021 http://gabilex.castillalamancha.es . inicio de un procedimiento disciplinario, o de solicitudes de valoración de puesto de trabajo por causa de salud o de adopción de medidas más o menos concretadas en la petición 2 . . ... -
El artículo 53 de la Constitución Española de 1978: esquema de la evolución y del estado de situación de sus instrumentos de reconocimiento y garantía de las libertades y derechos fundamentales (1978-2017)
.... © UNED. Revista de Derecho Político N.º 100, septiembre-diciembre 2017, págs 1099-1136 . 1100 . ... corpus a las sanciones y medidas propias del régimen disciplinario militar, para aquellos casos de protección del derecho fundamental a la ...