Derecho a demandar por despido disciplinario
2087 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario
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Valoración vLex
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
...CONFLICTO. DERECHO AL HONOR VS LIBERTAD DE EXPRESIÓN. Inexistencia ...Laboral. GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato ...DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación ...Un usuario de Facebook puede demandar como consumidor a la red social ante los ...
- Unión Europea, España y Portugal
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Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español
... nuestro sistema de protección de los derechos fundamentales al hilo del análisis de estas ...10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ... de TVE dio lugar a un procedimiento disciplinario del que se derivó inicialmente la consideración ...ón del Convenio en materia penal, puede demandar el reexamen de su condena ante la jurisdicción ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... en el caso del despido objetivo individual nulo del 123.2 como en el caso del despido disciplinario. De ahí, por lo tanto, que quepa la ejecución provisional en este tipo de sentencias, por estar ... del trabajador, pero no debe interpretarse como efecto negativo o prohibición de demandar...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
- Vigente Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
- Vigente Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
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Laboral y de la Seguridad Social
...2. Jurisprudencia. [Unión Europea]. El derecho de libertad religiosa en las relaciones de ... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ... últimos que tuviera la trabajadora para demandar, motivos que, según la empresa, se desprendían ... de videovigilancia con fines disciplinarios. Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo ...
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Simbología dinámica en centros sanitarios públicos
... fundados en presuntas violaciones del derecho" fundamental a la libertad religiosa en espacios p\xC3"...ón que, en su caso, pudiera derivar en el despido. Realmente, como señala MOTILLA DE LA CALLE, ... del CGPJ archivó el expediente disciplinario incoado al magistrado, en tanto «no existe en ... se facultaba al personal del servicio a demandar la acreditación de los usuarios para comprobar ...
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El artículo 53 de la Constitución Española de 1978: esquema de la evolución y del estado de situación de sus instrumentos de reconocimiento y garantía de las libertades y derechos fundamentales (1978-2017)
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La prosperabilidad de la acción frustrada, criterio delimitador del daño y de su cuantificación en la responsabilidad contractual del abogado
La reparación del daño derivado del incumplimiento por el abogado de alguna de las obligaciones que conforman el contrato de prestación de servicios celebrado con el cliente presenta algunas dificultades, en la medida en que ese daño no se presenta en forma de lesión física al cliente, y ni siquiera en un quebranto económico conforme al concepto clásico de daños y perjuicios del artículo 1101 del
... sirve cualquier medio de los admitidos en Derecho y, entre ellos, las presunciones, y que ni ... en las condiciones imprescindibles para demandar la tutela de sus intereses ante los mismos.. Se ..., reconoció el hecho que motivó el despido disciplinario del que fue objeto, admisión que ...
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La persona jurídica en el nuevo Código Civil y comercial de la nación argentina. Intersecciones con el derecho constitucional
La teoría de la persona jurídica que regula el Nuevo Código Civil y Comercial de la Nación tiene por finalidad construir un sistema general aplicable a todas las personas jurídicas. Las personas jurídicas no constituyen un instituto independiente, sino que son reguladas dentro de la unidad conceptual que la persona recibe en el mundo del derecho. La persona humana debe tener un reconocimiento...
... que requiere intervención judicial, corresponde demandar a la persona jurídica como tal y no a los miembros que la ...Así, por ejemplo, en materia de poder disciplinario de la persona jurídica sobre sus miembros no debe interferir el ...Y otros s/ Despido», CNAT, sala III, 11 de abril de 1997, L. L. On-line, AR/JUR ...
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STS, 7 de Junio de 2012
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. DOCUMENTO DE FINIQUITO. CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR. El actor ha venido prestando servicios para la empresa demandada desde el 4 de febrero de 1987, con la categoría profesional de jefe de Sala, procediendo la empresa a comunicarle verbalmente el despido. Ese mismo día el actor suscribe un documento de finiquito. Consta la firma del actor declarando que no ha
...Plácido , contra RANK CENTRO S.A, sobre DESPIDO. Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... todos y cuantos devengos salariales y derechos le pudieran corresponder por razón del trabajo ..., por lo que el actor tenía acción para demandar por despido ya que la relación laboral no quedó ... en las que, tras un despido disciplinario, empresario y trabajador llegan a un acuerdo y lo ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
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STC 39/2016, 3 de Marzo de 2016
La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente
... de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era ... se obtuvieron con preterición de los derechos fundamentales de la misma a su intimidad y ... al margen de cualquier motivo disciplinario. A continuación, reproduce el contenido de una ... preclusivo y perentorio del plazo para demandar en amparo” (así, SSTC 352/1993 , de 29 de ...
- Vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
- Vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
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STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...
.../2012 y acumulados 12, 13 y 14/2012, sobre Despido Colectivo. . PRIMERO.- Por la representación de ..., tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, terminaba suplicando ... como si se tratare de despido disciplinario" [53.3], también parece claro que deberá ser en ... genéricos criterios de selección deban demandar a los no despedidos que entiendan reúnan ...
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STS, 30 de Diciembre de 2013
COMPETENCIA. DESPIDO. DOMICILIO. El lugar en que tengan los demandados su domicilio es el determinante para fijar la competencia internacional, pues, tratándose de empresarios domiciliados en un Estado miembro, serán competentes los tribunales del Estado donde el empresario demandado tenga el domicilio, o a elección del propio trabajador demandante, los tribunales del Estado donde desempeñare...
...ñoles: examen de oficio: Incompetencia.-Despido de un trabajador domiciliado en España, cuando: ... WFI comunicó al actor el despido disciplinario con efectos desde esa misma fecha Dicha carta ... y Ryanair Limited sin perjuicio del derecho del actor a ejercitar su pretensión ante los ... la sentencia, el trabajador puede demandarlo en España. De hecho para excluir la competencia ...
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STS 381/2016, 5 de Mayo de 2016
DESPIDO. Al margen de la valoración que merezca la indicación judicial de que podría presentarse nueva demanda y de apreciar posteriormente la caducidad, lo cierto es que la sentencia recurrida aplica la misma doctrina que la de contraste. La clave se halla en precisar si el trabajador conocía quién era el empresario pues el art. 103.2 in fine LRJS indica que en ese momento es cuando comienza el...
...y Servaux Grupo Norte, sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrida ...ón de la Ley sobre el "Despido disciplinario", dispone que Si se promoviese papeleta de ... supuestos se produce una confusión al demandar, que puede entenderse justificada por la parecida ... a la jurisdiccional y vulneraría el derecho a la tutela judicial de la contraparte. Nos hemos ...
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Mediación, conciliación y arbitraje en el ordenamiento laboral español. La solución extrajudicial de conflictos laborales en Castilla y León. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales (ASACL)
El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...
...ón, en su artículo 37.2, reconoce el derecho de trabajadores y empresarios a la adopción de ..., los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los ..., que impone el requisito previo antes de demandar a los anteriores de haber. . reclamado en vía ...ÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ, J., Poder disciplinario empresarial y proceso especial de impugnación de ...
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STS, 5 de Febrero de 2013
DERECHOS SINDICALES. INDEMNIZACIÓN. Ante el cercenamiento de los derechos sindicales de la trabajadora por parte de la empresa luego de la anulación del despido, es válida la indemnización tanto patrimonial como moral, tomando como parámetro para su cuantificación las propias características (gravedad, reiteración) de la conducta infractora así como la intensidad y agresividad del comportamiento...
...Nota:. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR ... Dª Raimunda contra CLEQUALI, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido el ... trabajadora sufre un primer despido, por demandar cesión ilegal, cuya improcedencia reconoce la ..., el despido se instrumente como disciplinario mientras que en el de la sentencia de contraste ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1209/2013, 17 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. En nuestro caso, no nos planteamos caducidad de la acción ejercitada por los demandantes porque no hay constancia de notificación a los representantes como tales de la decisión empresarial de despido colectivo y condiciones del mismo incluida fecha de efectividad de los despidos hasta la notificación a uno de los representantes de su despido individual el 23-11-12 y la...
... en los AUTOS Nº 20/12, seguidos sobre DESPIDO COLECTIVO en virtud de demanda de D. Norberto, D. ..., en base a los hechos y fundamentos de derecho que indicaban, suplicaban sentencia por la que se ... la de la empresa que quiera demandar para obtener la declaración de ajustada a ...
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La exigencia informativa en la comunicación individual de extinción por despido colectivo ex artículo 51.4 ET una reflexión respecto de las recientes -y contradictorias Sentencias del TSJ Madrid 9.1.2014 y del TSJ Castilla-León 16.1.2014 relativas al despido colectivo de Bankia
El presente estudio analiza las recientes -y contradictorias- sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid de 9.1.2014 y Castilla-León 16.1.2014 relativas al despido colectivo de Bankia. En concreto, la exigencia informativa en la comunicación individual de extinción por despido colectivo ex artículo 51.4 ET. This paper analyzes the recent -and contradictory- decisions of the...
... a) ET" por cuanto " en el contexto del caso concreto, el derecho de defensa del trabajador se ve garantizado desde el momento en ... procesal- está absolutamente asumida en el despido disciplinario, menos en la extinción objetiva individual, y -por lo que he ...: si el artículo 124.13.a) 2) LRJS le emplaza a demandar a " determinados trabajadores.. cuando el objeto del debate verse ...
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Contratación temporal en Alemania
...A la vista de la protección por despido muy rígida en las empresas de más de 10 ... regulación legal en Alemania reconoce un derecho preferente a los trabajadores temporales a ocupar ... permitirá al trabajador temporal demandar por daños y perjuicios, conforme al § 280 BGB, ... la única excepción del despido disciplinario procedente. Así, el §17 TzBfG concreta que si ...