Derecho a demandar por despido disciplinario
2452 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario
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Valoración vLex
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
...CONFLICTO. DERECHO AL HONOR VS LIBERTAD DE EXPRESIÓN. Inexistencia ...@Laboral. GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato ...DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación ...demandar como consumidor a la red social ante los ...
- Unión Europea, España y Portugal
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Laboral y de la Seguridad Social
...@2. Jurisprudencia. [Unión Europea]. El derecho de libertad religiosa en las relaciones de ... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ... últimos que tuviera la trabajadora para demandar, motivos que, según la empresa, se desprendían ...disciplinarios. Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo ...
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Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español
... nuestro sistema de protección de los derechos fundamentales al hilo del análisis de estas ...10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ... de TVE dio lugar a un procedimiento disciplinario del que se derivó inicialmente la consideración ...ón del Convenio en materia penal, puede demandar el reexamen de su condena ante la jurisdicción ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... individual nulo del 123.2 como en el caso del despido disciplinario. De ahí, por lo tanto, que quepa la ejecución provisional en este tipo ... pero no debe interpretarse como efecto negativo o prohibición de demandar...
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Simbología dinámica en centros sanitarios públicos
... fundados en presuntas violaciones del derecho" fundamental a la libertad religiosa en espacios p\xC3"...ón que, en su caso, pudiera derivar en el despido. Realmente, como señala MOTILLA DE LA CALLE, ... del CGPJ archivó el expediente disciplinario incoado al magistrado, en tanto «no existe en ... se facultaba al personal del servicio a demandar la acreditación de los usuarios para comprobar ...
- La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
- El artículo 53 de la Constitución Española de 1978: esquema de la evolución y del estado de situación de sus instrumentos de reconocimiento y garantía de las libertades y derechos fundamentales (1978-2017)
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
- Tribunal Supremo
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STS 381/2016, 5 de Mayo de 2016
DESPIDO. Al margen de la valoración que merezca la indicación judicial de que podría presentarse nueva demanda y de apreciar posteriormente la caducidad, lo cierto es que la sentencia recurrida aplica la misma doctrina que la de contraste. La clave se halla en precisar si el trabajador conocía quién era el empresario pues el art. 103.2 in fine LRJS indica que en ese momento es cuando comienza el...
...y Servaux Grupo Norte, sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrida ...ón de la Ley sobre el "Despido disciplinario", dispone que Si se promoviese papeleta de ... supuestos se produce una confusión al demandar, que puede entenderse justificada por la parecida ... a la jurisdiccional y vulneraría el derecho a la tutela judicial de la contraparte. Nos hemos ...
- La 'des-psicologización' del concepto constitucional de acoso moral en el trabajo: ni la intención ni el daño son elementos del tipo jurídico
- Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
- Los efectos laborales de los grupos de empresas en Uruguay
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La persona jurídica en el nuevo Código Civil y comercial de la nación argentina. Intersecciones con el derecho constitucional
La teoría de la persona jurídica que regula el Nuevo Código Civil y Comercial de la Nación tiene por finalidad construir un sistema general aplicable a todas las personas jurídicas. Las personas jurídicas no constituyen un instituto independiente, sino que son reguladas dentro de la unidad conceptual que la persona recibe en el mundo del derecho. La persona humana debe tener un reconocimiento...
... intervención judicial, corresponde demandar a la persona jurídica como tal y no a los ...í, por ejemplo, en materia de poder disciplinario de la persona jurídica sobre sus miembros no ...Y otros s/ Despido», CNAT, sala III, 11 de abril de 1997, L. L. ...
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STS, 7 de Junio de 2012
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. DOCUMENTO DE FINIQUITO. CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR. El actor ha venido prestando servicios para la empresa demandada desde el 4 de febrero de 1987, con la categoría profesional de jefe de Sala, procediendo la empresa a comunicarle verbalmente el despido. Ese mismo día el actor suscribe un documento de finiquito. Consta la firma del actor declarando que no ha
...Plácido , contra RANK CENTRO S.A, sobre DESPIDO. Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... todos y cuantos devengos salariales y derechos le pudieran corresponder por razón del trabajo ..., por lo que el actor tenía acción para demandar por despido ya que la relación laboral no quedó ... en las que, tras un despido disciplinario, empresario y trabajador llegan a un acuerdo y lo ...
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STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... a llamamientos justificados que den derecho a dicho cómputo. Igualmente se hará constar en ... ejercido en su momento la acción de despido, mucho tiempo después de su primera falta de ... y consiguiente posibilidad de demandar la resolución judicial del contrato de trabajo ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
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Novedades del III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León. La inclusión de la resolución de conflictos individuales de trabajo
El ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver los conflictos surgidos en el ámbito de las relaciones laborales a través de cauces que eviten la apertura de la vía judicial. La Comunidad Autónoma de Castilla y León se ha dotado tradicionalmente de instrumentos de solu-ción extrajudicial de conflictos laborales, siendo el último de ellos el III Acuerdo Interprofesional...
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La prosperabilidad de la acción frustrada, criterio delimitador del daño y de su cuantificación en la responsabilidad contractual del abogado
La reparación del daño derivado del incumplimiento por el abogado de alguna de las obligaciones que conforman el contrato de prestación de servicios celebrado con el cliente presenta algunas dificultades, en la medida en que ese daño no se presenta en forma de lesión física al cliente, y ni siquiera en un quebranto económico conforme al concepto clásico de daños y perjuicios del artículo 1101 del
... sirve cualquier medio de los admitidos en Derecho y, entre ellos, las presunciones, y que ni ... en las condiciones imprescindibles para demandar la tutela de sus intereses ante los mismos.. Se ..., reconoció el hecho que motivó el despido disciplinario del que fue objeto, admisión que ...
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Vigente
Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
... conocida como rama social del Derecho. La articulación de las relaciones laborales a ... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ...1. Para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas, entidades ...@@@@SECCIÓN 1ª. Despido disciplinario. ARTÍCULO 103. Presentación de la demanda por ...
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STS, 30 de Diciembre de 2013
COMPETENCIA. DESPIDO. DOMICILIO. El lugar en que tengan los demandados su domicilio es el determinante para fijar la competencia internacional, pues, tratándose de empresarios domiciliados en un Estado miembro, serán competentes los tribunales del Estado donde el empresario demandado tenga el domicilio, o a elección del propio trabajador demandante, los tribunales del Estado donde desempeñare...
...ñoles: examen de oficio: Incompetencia.-Despido de un trabajador domiciliado en España, cuando: ... WFI comunicó al actor el despido disciplinario con efectos desde esa misma fecha Dicha carta ... y Ryanair Limited sin perjuicio del derecho del actor a ejercitar su pretensión ante los ... la sentencia, el trabajador puede demandarlo en España. De hecho para excluir la competencia ...
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STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...
.../2012 y acumulados 12, 13 y 14/2012, sobre Despido Colectivo. . PRIMERO.- Por la representación de ..., tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, terminaba suplicando ... como si se tratare de despido disciplinario" [53.3], también parece claro que deberá ser en ... genéricos criterios de selección deban demandar a los no despedidos que entiendan reúnan ...
