carta trabajador
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... de la Dirección Provincial que corresponda al domicilio del trabajador incluido en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena ... ) ET los representantes de los trabajadores deben recibir copia de la carta de despido entregada al trabajador ... Esta comunicación a los ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2020
... 8 del Estatuto de los Trabajadores (el conocido como "jornada a la carta") no es absoluto, sino que exige una ponderación entre los intereses del ... de la empresa y, a su vez, con las de conciliación del trabajador. STSJ Galicia Social 05/10/2020 ... NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2018
... adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d), el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante ... ón del tiempo de trabajo, y el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea deben interpretarse en ...
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El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... varían dependiendo de las características personales de cada trabajador ... En este sentido, las Notas Técnicas de Prevención del Instituto ... Sino que, además, está expresamente establecido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea 31 (artículo 31.2) en ... -
El derecho al secreto de las comunicaciones y otros derechos fundamentales relacionados con las intervenciones telefónicas
... Establecida la escritura y, con esta, la carta como medio de comunicación, se procuró que su trasmisión fuera privada, ... Por lo anterior, el patrón puede acceder a comunicaciones del trabajador relacionadas con sus labores, siempre y cuando dicha escucha sea ...
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La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)
Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...
... 5 Jimena Quesada, L.: «La reforma del artículo 135 de la Carta magna española (La superación de los clichés del tabú y de la rigidez ... expone que respeta plenamente los derechos sociales y del trabajador, según se establecen en el Derecho de la Unión Europea y en el título ... -
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... ya de modo decidido el Proyecto de Convención Internacional de la Carta de los Derechos de las Personas Mayores: “Hacia un instrumento jurídico ... centrarse exclusivamente en una “activación subjetiva” del trabajador (lo que fácilmente puede conducir a estigmatizarlo), sino también y ante ...
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El marco de la calidad en las Administraciones Públicas españolas
... ser, tal y como se reconoce en el Tercer Compromiso de calidad de la Carta de Compromisos con la Calidad de las Administraciones Públicas ... ser instrumentos bastante eficaces para conseguir implicar al trabajador de lo público más y más en esta línea de trabajo orientada a la mejora ...
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La consolidación de los derechos fundamentales desde la caída del muro de berlín al tratado de lisboa
... Por ello no es indiferente que la Carta de Derechos Fundamentales de la UE aprobada en diciembre del año 2000 e ...
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... declarado nulo se condenará a la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir. La sentencia será ... ón la empresa notificó a todos y cada uno de los trabajadores la carta de readmisión, donde se les señalaba con claridad que se ...
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Reclamaciones en el ámbito sanitario
... el criterio del facultativo difiere de las expectativas del trabajador, en lo relativo a la conveniencia de emitir o no baja o alta médica ... s) A disponer, de una carta de derechos y deberes por los que ha de regirse su relación con los ...
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Aplicación de la Directiva 96/71/CE y el Reglamento 593/2008 en el sector transporte: ley laboral aplicable y mecanismos administrativos de control en materia de seguridad
... fine establece que “no puede tener como resultado privar al trabajador de la protección que le garantizan las normas imperativas de la ley que ... transporte que se efectúe en el Estado miembro de acogida, como la carta de porte electrónica o las pruebas a que se refiere el artículo 8 del ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... trabajador sea destinado a un puesto de trabajo diferente ... El interés legal del ... ón de la indemnización de forma simultánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse acreditado la falta de liquidez ... El TS ...
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Derechos
... la correspondiente transferencia a solicitud del sindicato del trabajador afiliado y previa conformidad de éste ... En el art. 8.2 b) LOLS ... 883/2006 ... Remisión de una carta de los sindicatos de la contratista a los de la principal: " ... puntos en ...
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Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... que entiende que el trabajador (esto es, el deportista profesional), no incumple el contrato cuando ... que en este caso, venía manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en la sede de otro Club ...
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Reflexión en torno al encuadramiento jurídico de las personas repartidoras de plataformas digitales
En este trabajo se realiza un análisis en torno a la consideración jurídica de la nueva prestación de servicios surgida en el contexto de la actual digitalización, concretamente, de las personas repartidoras de las plataformas digitales. Se parte del análisis de las notas de laboralidad, especialmente, de la dependencia o subordinación y de la ajenidad, frente a la caracterización de la persona...
... 1.1 Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo, Ley 20/2007, de 11 de julio (en adelante, LETA) como aquella ... de Movilidad que desarrolla un estatuto de trabajo conocido como «Carta Social». En la citada Carta se definen los derechos y obligaciones de las ... -
STSJ Galicia 3962/2014, 15 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. No se aprecia la existencia de grupo de empresa patológico por lo que no existe extensión de responsabilidad a todas las empresas codemandadas, ni obligación del empleador de comunicar al trabajador, en la carta de despido, cual es la situación económica de todas las empresas del grupo empresarial, conclusión que nos lleva a declarar que la sentencia de instancia no incurre
... SEGUNDO,- El 16 de noviembre de 2012 la demandante recibió carta de despido de la codemandada HIJOS DE C.V. OTERO S.L. - cuyo contenido se ... L. Don Borja es trabajador de la mercantil HIJOS DE C.V. OTERO S.L., ostentando la condición de jefe ... -
Fusión por absorción de sociedades gemelares: forma de cumplir el derecho de información de los trabajadores y de los acreedores.
Resolución de 20 de junio de 2017, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la negativa del registrador mercantil y de bienes muebles III de Sevilla a inscribir la escritura de elevación a público de acuerdos sociales de fusión de dos sociedades.
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STS, 3 de Diciembre de 2014
FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...
... La carta figura unida a autos folios 6 y 7 y aquí se da por reproducida ... Se entrega al trabajador carta de despido basado en el artículo 52 e) del Estatuto de los ... -
Tribunal Supremo
... inciso i) — Concepto de “lugar en el que o desde el cual el trabajador desempeñe habitualmente su trabajo” — Contrato de trabajo — Lugar ... coincidentes con las irregularidades imputadas al trabajador en la carta de despido ... STS UD 20/01/2021 (Rec. 463/2017) ... ARASTEY SAHUN ...
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Límites éticos a la promoción de la saluden el lugar de trabajo en el marco delconcepto de empresa saludable
En el contexto de cambios generales en la sociedad en relación con la salud, la empresa saludable seproclama y acepta como algo necesario y legítimo. Este fenómeno se expande globalmente sin apenascuestionamiento, promocionado por organismos internacionales y grandes empresas. Con presencia globaly creciente en políticas y prácticas organizacionales y profesionales, parece ganar aún más fuerza...
... relación entre salud y trabajo esté regulada para proteger al trabajador de los peligros de las condiciones de trabajo 16 ... Se trata, ... 5. Ejemplo más contemporáneo de esta relación es la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea que proclama que ... -
Conflictos más frecuentes en el marco de la empresa familiar y su prevención
Este trabajo analiza los conflictos más frecuentes en el marco de las empresas familiares y los instrumentos de que gozan los familiares para intentar prevenirlos o, una vez generados, arbitrar vías de cara a su solución, de manera que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del...
... carta» para que la participación adquirida dote a los socios entrantes de la ... -
Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión «mágica» del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de...
... ón de la jornada ordinaria de trabajo en el domicilio del trabajador, sin control ni remuneración» (Rodríguez-Piñero Royo, Miguel, 2018: ... y las emisiones con efecto invernadero de conformidad con la Carta Europea del Teletrabajo ... El teletrabajo puede ser también una vía ... -
Las fuentes de ordenación jurídica
... cada uno de los tres textos básicos de dimensión europea (CEDH, la Carta y la CSE), de asegurar el efectivo cumplimiento de los derechos ... ón en caso de despido justificado, de titularidad exclusiva del trabajador (art. 30); iv) a trabajar en condiciones acordes a la salud, seguridad y ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... , no podían determinar la adquisición de la fijeza por el trabajador afectado, pues tal efecto pugna con los principios legales y ... causa económica, dejando constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y distinta de la que se ...