carta trabajador
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La evolución histórica y jurídica de la discapacidad
... Posteriormente, con la Carta Internacional de Derechos Humanos, formada por el Pacto Internacional de ...
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Sobre la contratación de deportistas menores de edad
... La Carta Europea del deporte lo define, de forma general, en su artículo dos como: ... de capacidad del representado, como sucede cuando éste es un trabajador menor de edad, por lo que se requiere la autorización previa del ...
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Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... El que reconoce el derecho del trabajador (y el consiguiente deber empresarial) a la consideración debida a su ... No existe, por lo tanto, carta abierta para lesionar la dignidad de otros, sino que, aunque duras, ...
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El impacto de las redes sociales y de la mensajería instantanea en la fase probatoria laboral
... tener interés en utilizar una publicación realizada por el trabajador en la red para fundamentar sus argumentos: como por ejemplo, para ... 29 de noviembre, diciendo que si el destinatario legítimo de la carta" o comunicación entrega a otro la carta o la comunicación recibida no est\xC3" ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... Ello es debido a que el trabajador, y más aún, el deportista profesional, no debe a su empleador ... fines (por ejemplo, querer desvincularse del club, recibiendo una "carta de libertad"), sino también cuando lleva una conducta extralaboral y ...
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La efectividad de las resoluciones del comité europeo de derechos sociales
... expresión directa de su base habilitante, esto es, de la Carta" Social Europea (CSE). Dicho tratado se erige en el instrumento más emblem\xC3" ... de casación para la uniicación de doctrina interpuesto por un trabajador contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña ...
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¿De qué derechos estamos hablando? Problemas prácticos en el reconocimiento de los derechos de los animales
... construyó alrededor de la condición de trabajador y del empleo. Su importancia histórica, como núcleo de los derechos ...
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Carta comunicando al trabajador la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente total
Carta dirigida al trabajador comunicándole la extinción de la relación laboral a causa de no existir un puesto de trabajo vacante que se acomode a sus necesidades por padecer una incapacidad permanente total que le impide realizar tareas fundamentales de la profesión a la que se dedicaba.
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Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... Por su parte, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, prevé en su artículo 28 ... la determinación de la norma convencional aplicable cuando el trabajador se rige por un convenio sectorial estatal y posteriormente se aprueba el ...
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Soluciones pacíficas de controversias
... Después que el uso privado de la fuerza, con la Carta de las Naciones Unidas, pasó a ser inadmisible a los Estados, la ...
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A propósito del llamado envejecimiento activo
... por considerar la existencia de relación laboral entre trabajador y empresario un requisito esencial para construir la relación compleja ... Sucede así con la Carta Social Europea en su versión revisada de 1996, que contiene un importante ...
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Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel comunitario son muchos los países que todavía no...
... desarrolle de forma más completa y garantista el derecho del trabajador al desenganche tecnológico ... Briefly, the right to digitally ... digital: 1) el derecho al descanso conforme al artículo 31 3 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, de 12 de diciembre de ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... ni al ir o volver del lugar de trabajo, pero acontecen al trabajador en el cumplimiento del trabajo o de los cometidos encomendados por el ... ón de despido, que es proporcional a la gravedad de los hechos de la carta de despido acreditados. STSJ Murcia nº 360/2017 29/03/2017 ...
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¿No tiene el trabajador acción para discutir la causa de un despido colectivo finalizado con acuerdo?
... 30 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (“ todo trabajador tiene derecho a una protección en caso de despido injustificado ”) ... e) ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... STS nº 479/2019 Civil 18/09/2019 ... RECEPCIÓN DE LA CARTA DE REQUERIMIENTO DE PAGO. DESAHUCIO. Certificado el contenido del ... la relación jurídica laboral entre el empleador y el trabajador; de ahí que, para el cálculo de la indemnización, se tome en cuenta el ...
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La participación de las personas trabajadoras en la gobernanza de la transición digital: las experiencias de la Unión Europea y de España
... onda expansiva del diá- logo social habido durante la COVID19 : la Carta de Derechos Digitales. 5.4. Una refle xión final sobre la virtualidad de ...
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El laberinto de la prueba ilícita
Si existe una institución con múltiples aristas y que divide a los juristas, esta no es otra que la prueba ilícita. Tras un análisis de la evolución jurisprudencial que hemos vivido al compás de la jurisprudencia estadounidense, vamos a reflexionar sobre las excepciones a la regla de exclusión probatoria por vulneración de los derechos fundamentales en la obtención de la prueba.
... con respeto a los derechos fundamentales reconocidos en nuestra Carta Magna, derechos que por no ser absolutos permiten una intromisión por ... se confirman las sospechas fundadas que albergaba frente a un trabajador ... Igualmente, la teoría de la buena fe ha sido utilizada para ... -
Los derechos humanos en el ámbito internacional
... -les que marca la supeditación de los reyes al Parlamento: la Carta Magna de 1215, la Petition of Rights de 1628 y el Bill of Rights de 1689 ...
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Las asimetrías entre la densidad de los derechos laborales consagrados en el constitucionalismo europeo y la efectividad de su protección
... y del Consejo de Europa tienen los derechos fundamentales del trabajador. Sin desconocer ni las resistencias que su reconocimiento formal y su ... ón del procedimiento de reclamaciones colectivas en el seno de la Carta Social Europea han terminado aproximando la tutela dispensada por este ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... CONCILIACIÓN FAMILIAR. JORNADA A LA CARTA. Respecto a la “jornada a la carta”, lo que el art. 34.8 ET concede no ... El trabajador debe proponer el cambio, con efecto útil para su interés de cuidar al ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA COPIA DE LA CARTA DE DESPIDO A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. Calificación como ... Se confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador por las diversas e injustificadas ausencias a su puesto de trabajo. Las ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... trabajador. 3.2. Las extinciones computables. 4. Puntos críticos y propuestas de ... 49 y 63 del TFUE, interpretados en relación con el art. 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea) ... En lo que ...
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Código Penal
... El culpable fuere autoridad, funcionario público, facultativo, trabajador social, docente o educador y obrase en el ejercicio de su cargo, ...
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Tribunal Supremo
... Inmediatamente después de despedir al trabajador por transgresión de la buena fe contractual, la empresa reconoció la ... Despido individual derivado de despido colectivo. Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo motivo. Falta de idoneidad de ...
- La internacionalización de la Carta Magna española de 1978: signo de madurez constitucional