carta trabajador
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La protección de la libertad de expresión en la Unión Europea
... ca a una Carta de Derechos Fundamentales, plenamente vigente desde la entrada en vigor ...
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STSJ Cataluña 3872/2013, 31 de Mayo de 2013
DESPIDO COLECTIVO. En el caso de autos el acuerdo mejora el mínimo legal de 20 días a 33 días, y el hecho de que desde la comunicación del despido a la puesta a disposición de la indemnización pasen dos semanas escasas, no puede considerarse que infrinja los mínimos de derecho necesario, ni que dicho acuerdo incurra en abuso de derecho, coacción, fraude u otra causa que pudiera ser motivo de...
... SEGUNDO.- El día 23.3.2012 se les entrega carta por la que se procede a su despido con efectos de ... 9.9.2012, según ... dado que en la misma no se indican los criterios por los que el trabajador ha sido incluido dentro del expediente de regulación de empleo ... , lo ... -
STSJ Asturias 1489/2016, 30 de Junio de 2016
DESPIDO. Será nula la extinción del contrato de trabajo acordado por el empresario, sino respeta las prioridades de permanencia que pudieran estar establecidas en el acuerdo alcanzado durante el período de consultas, alega la parte recurrente que en la carta de despido inicial se daba por supuesto que el trabajador era el peor puntuado y un puesto el excedente por lo que se suponía que era el únic
... 2º- La empresa TRANSFORMACIÓN AGRARIA S.A. TRAGSA envía al trabajador carta fechada el día 19 de febrero de 2014 con el siguiente sentido ... -
La aportación del Comité Europeo de Derechos Sociales respecto al contrato de apoyo a los emprendedores: Conclusiones XX-3 de 2014
... 2012, plasmada en Ley 3/2012, ha supuesto un redescubrimiento de la Carta Social Europea como instrumento de defensa de los derechos sociales, y ... aptitud profesional y la adaptación al puesto de trabajo del trabajador contratado, teniendo mayor significación estas funciones en los trabajos ...
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La responsabilidad solidaria en los agentes de la edificación
... el ámbito contractual civil la solidaridad tácita fue adquiriendo carta de naturaleza, en el derecho mercantil la solidaridad ha pasado a ser la ... reclamación de cantidad por deudas salariales, por parte del trabajador frente a la empresa empleadora, interrumpe o no el plazo de prescripción ...
- La Carta Social Europea y su órgano de garantía: unas reformas aún insuficientes
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
... Las limitaciones psicofísicas sobrevenidas del trabajador pueden incidir negativamente en la capacidad para trabajar de modo ... Esa textura abierta se infiere también del tenor del art. 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. De este modo, según ...
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El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... trabajo y que este lleve aparejado un cambio de residencia del trabajador (movilidad geográfica sustancial o intensa, en palabras de la ... A diferencia de lo que ocurre con la carta de despido no exige el TRET ningún contenido mínimo respecto del ... -
Contrato de trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social. Análisis y reflexiones críticas tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 8 de mayo 2019
... el importe de ésta que correspondiera a la categoría del trabajador y, en su caso, por el tope mínimo general, tal y como señalaba el art ... en el presente litigio es también contraria al artículo 21 de la Carta, de manera que el órgano jurisdiccional nacional está obligado a ...
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STSJ Canarias 1500/2013, 10 de Octubre de 2013
SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. La caducidad de la acción opera aunque el despido se hubiera producido tácitamente siempre que existan hechos concluyentes a partir de los cuales pueda conocerse la voluntad extintiva del empresario y también si a la vista de las circunstancias concurrentes en cada caso y pese a no haberse producido...
... ón de informes a los diferentes especialistas por escrito, mediante carta facilitada en mano al usuario y firma de sello de la solicitud, por parte ... de los demás trabajadores de la Fundación (1 psicóloga, 1 trabajador social, 1 informático y 4 administrativos) consistentes en el registro de ... -
Transporte terrestre
... 61 LCTTM: la declaración de valor de la mercancía en la carta de porte, que hace coincidir el límite indemnizatorio con el valor ...
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Fuentes del derecho internacional público
... 103 de la Carta de las Naciones Unidas (que atribuye primacía a la Carta sobre todos los ... la realización de un espectáculo para conmemorar el Día del Trabajador ... En ese caso, la justicia consideró que los crímenes denunciados ...
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Jurisprudencia Penal (Parte II)
... 18 de nuestra Carta Magna) ... De igual forma, conviene salir también al paso de ...
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El depósito
... ” (simplemente: acudiendo a su enumeración en nuestra Carta Magna). Sin embargo es más complejo determinar qué son “ entidades de ... trabajador, sino también aquel que la postule, o la haya perdido. Lo relevante, en ...
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Cambios en materia de seguridad social
... a la empresa para la que prestan sus servicios o al propio trabajador ”; y c) que no concurriera el derecho a percibir ninguna otra ... ”; y en el caso de extinción contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la empleadora o empleador, ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... en el contrato de trabajo, para proteger a la persona del trabajador de los efectos físicos y económicos de esa reificación 9 ... Desde hace ... a la negociación colectiva que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido un procedimiento de ... -
Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... la luz del problema concreto de la sustitución de un concreto trabajador por un robot (en el caso concreto, un chatbot o bot) y enlaza con una ... , a las que presta atención la Sentencia, al ser alegadas en la carta de despido. En primer lugar, se combate la causa productiva, estimando que ... -
Daño sobrevenido y alternativas de empleo
... ísticas específicas del puesto de trabajo, pero cuando el trabajador tiene que interrumpir su actividad por una causa patológica nos ... En 1989 fue adoptada por el Consejo Europeo la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores ...
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Aproximación jurídica a la economía colaborativa: diferentes realidades
Con la expresión «economía colaborativa» se hace referencia, por regla general, a los nuevos sistemas de producción y consumo de bienes y servicios surgidos a principios de este siglo gracias a las posibilidades ofrecidas por los avances de la tecnología de la información para intercambiar y compartir dichos bienes y/o servicios, dado que permiten reducir las asimetrías informativas y los costes...
... A) La posible condición de «trabajador» del prestador del servicio en la economía colaborativa ... Como ... Ese perfil tiene un valor intangible, es una carta de presentación, una garantía personal; es la reputación digital que, ... -
La titularidad de derechos fundamentales por las personas jurídicas
... lo expuesto anteriormente, y, a pesar de no existir en nuestra Carta Magna un precepto que con carácter general reconozca la titularidad de ... condenada por la jurisdicción laboral a la readmisión de un trabajador y recurrió en casación, cometiendo un error de procedimiento: no ...
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El necesario reconocimiento de los derechos sindicales a los trabajadores de la economía digital
... 3.1. Particularidades del coworking in Italia. 4. La OIT, la Carta Social Europea y el Convenio Europeo de Derechos Humanos extienden el ... particular, sin pertenecer a una organización empresarial (trabajador outsourcing). El trabajo de esta forma, está especializado, ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... , el trabajo y por tanto la vida profesional terminaba cuando el trabajador salía de su centro de trabajo. En ese instante, el asalariado ponía fin ... por la mayoría de las constituciones modernas, y por la propia Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (arts. 7, 31, 33 y 35) ...
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La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... En el campo de la Alimentación, el trabajador de Peanut Corporation of America, Kenneth Kendrick reveló que el ... oídos, así como a acceder a su expediente, de conformidad con la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Las Autoridades velarán por la ...
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Derecho de los tratados
... g) “ Gentlemen’s agreements ”. h) Carta. i) Protocolo. j) Acto o acta. k) Declaración. l) “ Modus vivendi ...
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«El impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales. Hacia una reconfiguración de derechos»
La revolución tecnológica ha propiciado numerosas modificaciones en la configuración del derecho a la intimidad, con especial incidencia en la esfera de las relaciones laborales. En el presente trabajo se abordarán dichas variaciones al albor de los últimos pronunciamientos judiciales, así como de las consideraciones que sobre ello ha establecido la doctrina. Palabras clave: derecho a la...
... ponderado constitucionalmente– del derecho a la intimidad del trabajador. Huelgue decir que dicha aminoración debe circunscribirse al espacio ... aquí traído a colación, se trataba del momento de entrega de una carta de amonestación formal e imposición de una sanción que suspendía de ...