carta despido sin preaviso

27856 resultados para carta despido sin preaviso

7 modelos sobre carta despido sin preaviso

25514 sentencias sobre carta despido sin preaviso

Valoración vLex
  • STS, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO. Los supuestos de hecho de las sentencias que se comparan no guardan la necesaria homogeneidad, dado que en la sentencia de contraste - aun partiendo de un denominado contrato de "arrendamiento de servicios profesionales"- siendo conocida y no discutida la causa del despido objetivo por el demandante, la comunicación remitida por la empresa para proceder al despido contiene una...

    ...ón por despido. . Han ... un preaviso suficiente; y ...

  • STS, 11 de Marzo de 2013

    DESPIDO. ALTOS CARGOS. INDEMNIZACIÓN POR DESISTIMIENTO. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO. Lo importante es que, la empresa acuerda la rescisión del contrato y consigna judicialmente la indemnización por el despido que considera improcedente, con lo que excluye toda conciliación y la readmisión consensuada, al optar por la rescisión indemnizada. Lo relevante es la decisión tomada y no la forma...

    ...) sobre DESPIDO. . Ha ... de preaviso de 1 euros (de ...

  • STS 957/2016, 16 de Noviembre de 2016

    DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo

    ... de despido individual ... de preaviso, manteniendo el ...

  • STSJ Extremadura 79/2015, 26 de Febrero de 2015

    DESPIDO OBJETIVO. Se exige dar copia del escrito de preaviso de la carta de despido, a los representantes de los trabajadores, lo que supone la entrega de una reproducción de la carta de despido que se ha entregado al trabajador, no consiste simplemente en dar información a los representantes de los trabajadores, sino en facilitar dicha información de una determinada forma, cual es la entrega de...

    ...Sobre: DESPIDO OBJETIVO. ... de preaviso. Así lo ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 960/2014, 5 de Diciembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa optara por desistir del contrato pagando el preaviso correspondiente, pero no así la indemnización por desistimiento. Lo que la empresa ha hecho es despedirle, no desistir, y por ello lo abonado ha sido una indemnización, término de indemnización que es el utilizado en la carta de despido sin que proceda así sumar a esta indemnización el pago de preaviso de tres...

    ... Madrid Despidos / Ceses en ... de preaviso, no constando ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 933/2014, 28 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. El art. 53.1.c) del ET establece que del escrito de preaviso se dará copia a los representantes de los trabajadores para su conocimiento. Ya ha resuelto la STS 18-4-07 que en realidad el precepto se refiere al traslado de la carta de extinción y no al de un supuesto escrito de preaviso, pero no ha declarado la citada sentencia que esa comunicación a los representantes de los trabajadores

    ...ón de DESPIDO, siendo ... de preaviso se dará copia ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 530/2015, 26 de Junio de 2015

    DESPIDO. SALARIO BASE. Consta acreditada la concurrencia de la causa alegada en la comunicación escrita, ya que es muy notable la disminución de las obras en territorio español y proporcionada la reorganización que se ha llevado a efecto por parte de la empresa, y habiéndose cumplido los requisitos de forma que establece el Artículo 53 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de entrega de la...

    ... Madrid Despidos / Ceses en ......preaviso asciende a ...

351 artículos doctrinales sobre carta despido sin preaviso

  • Relaciones laborales. Despido objetivo

    La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está...

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