carta despido jubilacion empresario
10517 resultados para carta despido jubilacion empresario
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Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ... OBLIGACIÓN DE CONTESTAR POR PARTE DEL EMPRESARIO. Se establece la obligación por parte de la ... CARTA DE DESPIDO DEFECTUOSA. PLAZO DE IMPUGNACIÓN. La ... en el contexto de una pensión de jubilación anticipada. Se establece que la Directiva ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... que reforzó también los poderes del empresario y otorgó un mayor peso a la negociación ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... en el campo de las pensiones de jubilación y de las prestaciones de desempleo. Así, a ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... de derecho manifiesto por parte del empresario. c) Por expiración del tiempo convenido. A la ... f) Por jubilación del trabajador. g) Por muerte, jubilación en los ... , en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... ñar las tareas profesionales para el empresario fuera del espacio geográfico constituido por el ... el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», ... », en AA.VV., Por una pensión de jubilación, adecuada, segura y sostenible, tomo II. III ... ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE ... -
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... Proyecto de Convención Internacional de la Carta de los Derechos de las Personas Mayores: “Hacia ... de una prolongación de la edad de jubilación. Se ha advertido, al respecto, que es preciso ... convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una ... de acompañamiento asumidas por el empresario, podrá dar lugar a la reclamación de su ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... 17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los ... » como la transmisión de datos por el empresario a los representantes de los trabajadores para que ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... , todavía resulta atractivo que sea el empresario quien se ocupe de gestionar el acceso a productos ... externas, las prestaciones para jubilación, así como las tarjetas de transporte público, ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO ... CONCILIACIÓN FAMILIAR. JORNADA A LA CARTA. Respecto a la “jornada a la carta”, lo que ... ón de buena fe entre el empleado y el empresario. El trabajador debe proponer el cambio, con ... REDUCCIÓN DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN. EJERCICIO DE ACTIVIDAD COMPATIBLE. Se equipara a ...
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El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa
La jubilación forzosa es una figura compleja, contradictoria y conflictiva, por la que se permite el establecimiento de un límite al derecho al trabajo como fórmula para crear empleo. Esta figura ha sido objeto de numerosas modificaciones a lo largo del periodo democrático y de una intensa jurisprudencia que ha venido a delimitar su legitimación y alcance. Resulta de especial interés conocer su...
... A su vez, el artículo 21.1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... selección de trabajadores sometidos a un despido colectivo, y el cese para la jubilación del ... por acuerdo entre trabajador y empresario o negociación colectiva y cumpla con los ... -
La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo
El presente trabajo pretende ofrecer una visión crítica sobre la nueva introducción de la jubilación forzosa en el ordenamiento jurídico español a través del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, no solo porque se vea injustificadamente recortado el derecho del trabajador a decidir sobre su jubilación, sino porque esto entra en contradicción con los planteamientos de envejecimiento activo,
... 74 ... Estudios Doctrinales ... despido colectivo, convirtiéndose en la gran estrella de ... por voluntad unilateral del empresario, dejando a salvo las nuevas dudas interpretativas ... de Derechos Humanos y la conocida como Carta Internacional de Derechos Humanos de la ONU ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... , (C-234/97), o sobre muerte de empresario persona física , caso Rodríguez Mayor, ... Así,respecto a la jubilación obligatoria establecida en el convenio colectivo ... en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio ... 3. Despido por causa de ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... principio de transparencia, adquiriendo carta de categoría jurídica a través de la propia ... ítima la utilización por parte del empresario de este sistema al amparo del poder de dirección ... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ... la pensión extraordinaria de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el ...
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Requisitos de Acceso a la Pensión de Jubilación Activa. Comentario a la STS, Social, de 30 de mayo de 2017, rcud. 2268/2015
El reajuste en la reforma de las pensiones ocurrido en 2013 introdujo una nueva modalidad de jubilación que permite compatibilizar el cobro del cincuenta por ciento de la pensión, causada en un régimen de Seguridad Social en el Régimen de Clases Pasivas, con el desempeño de cualquier actividad, por cuenta ajena o por cuenta propia, a tiempo complejo o parcial, en el sector privado. El disfrute de
... 213.4 TRLGSS). Esa misma ley otorgó carta de naturaleza a la posibilidad de compatibilizar ... de extinción objetiva procedente, despido disciplinario procedente, dimisión, muerte, ... por cuenta ajena se distribuirá entre empresario y trabajador (el 6% para el empresario y el 2% ... -
Acción protectora
... @@4.2.3. Jubilación ... En caso de jubilación anticipada, ... la persona jurídica constituida como empresario y otra los socios que constituyen la empresa. A ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ... causas objetivas 126 , ni tampoco una carta de despido como si se tratara de trabajadores y ...
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Tribunal Supremo
... Es una facultad del empresario en la dirección y control de la actividad ... BLASCO PELLICER Pensión de jubilación. Trabajador migrante que acredita períodos de ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... Los hechos imputados a la trabajadora en la carta de despido (apropiación de bienes del comercio ...
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Cambios en materia de seguridad social
... no haber cumplido la edad mínima de jubilación (que no opera por expreso mandato legal en el ... ón temporal de empleo que tramite el empresario, ya sea por suspensión de contratos o reducción ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... 29 de la Carta Social Europea revisada, las consultas deberán ... es una acción “efectuada por un empresario”, es decir, por voluntad unilateral de este, ... isopensione; la anticipación de la jubilación y la conversión del contrato de tiempo completo ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ... SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Un autónomo tiene derecho a las prestaciones a ... éndosele entrega en el propio acto de la carta de despido por motivos disciplinarios. El ... cuyas causas fueron advertidas por el empresario a través de la grabación de conversaciones con ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... económicas debido a la insuficiencia de la carta ... STS 1223/2022 ... · EDITORIAL ... (Rec. 3271/2019) ... cuando el empresario no comparece al acto de juicio o está ... PREJUBILACIONES / JUBILACIÓN ANTCIPADA ... STS 1009/2022 ... STS ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... SA, comunicó a la parte actora por carta, el 30/05/12 y con esa fecha de efectos, la ... en una situación más próxima a la jubilación con suscripción de convenio especial en aquellos ... , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho ... -
Luces y sombras en relación al futuro de las prestaciones: A propósito de la Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones
La nueva reforma del sistema de pensiones, retoma su revalorización a partir de la evolución de la inflación e introduce el "mecanismo de equidad intergeneracional", a la vez que pretende desincentivar diferentes modalidades de jubilación anticipada, con epicentro en la voluntaria, y fomentar los tipos legales que retrasan la edad de jubilación ordinaria. Un modelo basado en estadísticas...
... diferentes modalidades de jubilación anticipada, con epicentro en la voluntaria, y ... por mandato Constitucional y de la Carta Social Europea ... 3. Incentivos a las cuotas ... del trabajador a condiciones técnicas y despido colectivo de menos de 10 trabajadores-. Asimismo, ... sentido, suficiente con compensar al empresario por el coste de los seguros sociales, en el ... -
Tribunal Supremo
... en el propio convenio o acuerdo con el empresario ... STS 1613/2018 ... PERMISO DE ... STS 1788/2018 ... JUBILACIÓN PARCIAL/ CONTRATO DE RELEVO ... STS UD ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los ...
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Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... extinciones causadas por dimisión, jubilación, muerte o incapacidad permanente total, absoluta ... total, absoluta o gran invalidez del empresario, por expiración del tiempo convenido en caso de ... la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ... la Unión Europea — Artículo 47 de la Carta ...
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La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... , sobre todo al plantearse pleitos por despido colectivo o por ... 75 Véase artículo 23, ... de las pensiones contributivas de jubilación?», en el volumen Por una pensión de ... »), que actualmente grava al empresario que contrata como asalariado a un pensionista de ... entre las ocho sociedades mencionadas en la carta de despido, más “Parque Marítimo Guayonge, ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... conciliación familiar y profesional en la Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales, ... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... Es evidente que el empresario es titular de la facultad de decidir sobre la ... reglamentarias y las pensiones de jubilación. Debe incluir todos los elementos remunerativos ...