carta despido jubilacion empresario
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... (1970-revisado), el artículo 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales UE, el artículo 7 de ... a resultas de una decisión previa del empresario que entiende lesiva a sus intereses, tal y como ... no contributivas, ya sean de jubilación" o de invalidez, españolas. En concreto, dirime c\xC3"...
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Laboral y seguridad social
... el derecho a la propiedad privada del empresario. El TEDH descarta que el uso en juicio de la ... Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. . El TJUE ... reconocido en el artículo 31.2 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
..., y que las causas alegadas en la carta de despido son vagas y genéricas precisamente ... temporal, incapacidad permanente y jubilación en el RGSS , Tirant lo Blanch, Valencia, 2008, ... las enormes dificultades que tiene el empresario para llevar a cabo este tipo de despidos. El ... -
Disrupción digital y desigualdad en la relación laboral: el débil colectivo de los trabajadores cercanos a la edad de jubilación y la 'obsolescencia' de sus políticas de favorecimiento
Abordamos el estudio de las políticas destinadas a los trabajadores maduros cercanos a la edad de jubilación en plena relación con la sociedad digitalizada y, específicamente, los clásicos instrumentos de permanencia, reincorporación al mercado laboral o protección social de este colectivo vulnerable -a modo de crítica o carencia-
...El principio de igualdad en el despido “objetivo” por ineptitud, enfermedad o ... por el alto coste que le supone al empresario ya que tiene que cotizar por el trabajador ...Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Daño sobrevenido y alternativas de empleo
... en régimen de dependencia de un empresario, durante la jornada laboral 115 , o cuando sin ... más que razonable cuestionarse si el despido del trabajador fundado en su enfermedad ... de la edad de acceso a la pensión de jubilación. La norma confiere un mismo tratamiento a los ... 1989 fue adoptada por el Consejo Europeo la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales ...
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Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
..., de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 . El ... virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos, permanecen en el art. 41 ... por la legislación española de la Carta Social Europea 223 : ‘El Comité considera que ... de los regímenes de pensiones de jubilación o incentivar el empleo podrían estimarse ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... de cálculo estratégico por parte del empresario, aunque se trate de un cálculo errado, desviado, ... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra. ... Coote (C-185/97)], y reconocido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE (art. 47). ... peor situación en el momento de la jubilación y la vejez 78 . . Por si ello fuera poco, a lo ...
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Peculiaridades de las pensiones en tres colectivos especiales (ONCE y afectados por el síndrome tóxico) en tres ponencias de Aurelio Desdentado
Se analizan en el presente comentarios tres pronunciamientos judiciales de los que fue ponente el Magistrado D. Aurelio Desdentado Bonete. El primero de ellos se refiere a los efectos que, sobre la extinción del contrato de los trabajadores, tiene la jubilación del empleador cuando esta se produce en la Mutualidad de la abogacía, habiéndose producido varios años antes la jubilación en el RETA. El
... de los trabajadores, tiene la jubilación del empleador cuando esta se produce en la ... otros motivos, por “jubilación del empresario en los casos previstos en el régimen ...ón e incapacidad que se alegaba en la carta de despido podía considerarse una causa válida ... -
Volverá la obesidad al tribunal de Luxemburgo. El asunto Ruiz Conejero
... el hecho causante hasta la edad de jubilación ordinaria. En tal caso la norma aplicable ya no ...Despido objetivo. Ausencias justificadas por enfermedad. ... . El artículo 21, número 1 de la Carta de los derechos Fundamentales de la Unión ..., existe con independencia de que el empresario conozca o no esa situación. Así se indica en el ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...160 /2021). Despido discriminatorio por apariencia de discapacidad” ... de la comprobación por el empresario principal de la situación de sus contratistas ... del principio di non discriminazione della Carta di Nizza nelle conclusioni dell’Avvocato ... LÓPEZ GANDÍA, J. V.; “La jubilación anticipada ante nuevas reformas” ; NET21: ...
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Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser ...én a la reducción de una pensión de jubilación tras la firma del programa de ajuste económico, ... . bajador está a disposición del empresario, a través de un sistema de localización ...
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Anexo. Conclusiones XX-3 (2014). España
... trabajoNo se ajusta al artículo 2.1 de la Carta de 1961 por lo que respecta a la jornada laboral ... en las circunstancias siguientes:· En el despido por expiración del contrato de trabajo o ... del contrato de trabajo por muerte o jubilación del empresario si es una persona física o por ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
...51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2. ...Resulta imposible separar la jubilación de dos destacados miembros de la Sala de lo ...empresario del riesgo de una acumulación demasiado ...31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, a cuyo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de cálculo de la pensión de jubilación aplicable a los trabajadores a tiempo parcial” ... ESPACIO ASESORÍA; “Indemnización por despido colectivo: Conceptos incluidos” ; Espacio ...ÉZ ARBÓS, J.; “Grupo de empresas y empresario real” ; Revista Jurisdicción Social núm. ... QUESADA BUENO, J.; “Jornada a la carta. Conciliación de la vida familiar y laboral” ; ...
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Los planes privados de pensiones a debate tras la reforma del pacto de Toledo
...: especial referencia a los planes de jubilación. 2.1. Modelos de planes complementarios por ... . 6 Indica el artículo 41 de la Carta Magna: “Los poderes públicos mantendrán un ... laboral transitoria a cargo del empresario por contingencias comunes ” , Tribuna Social , ..., encubren una prejubilación en caso de despido colectivo 97 . De hecho, gracias al Real ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARAGÓN GÓMEZ, C.; “Del ERTE al despido. Cuidado con la aportación al Tesoro por la ... ARENAS, M.; “Jubilación en el 2021. Aspectos a tener en cuenta” ; Blog ... di licenziamenti al tempo del Covid-19: tra Carta e Corti” ; Europeanrights: ...“Evolución de la responsabilidad del empresario en materia de accidentes de trabajo en el ...
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STS, 19 de Enero de 2015
CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...
...2 de Barcelona [autos 912/12], sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... haya encontrado un nuevo empleo si el empresario prueba lo percibido por éste, si hubiera optado ...- SEGUNDO.- La empresa entregó al actor una carta de fecha 07/08/12 con el siguiente tenor literal: ...Faustino accede a la jubilación parcial el 22/04/08, acepta la reducción de ... -
Tribunal Supremo
...Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... profesional declarada tras la jubilación del trabajador. Si la empresa empleadora no ha ...ón unilateral introducida por el empresario en un elemento esencial del contrato de trabajo ...
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Concepto de trabajador y economía digital. Respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE
En el contexto internacional y en el Derecho de la UE, se analizan las reformas legales en torno a las nuevas formas de empleo ligadas a las transformaciones digitales; en especial, en torno al Platform Work y la cuestión atemporal sobre las fronteras de laboralidad
... dependen económicamente de un solo empresario o cliente/empleador para la obtención de sus ... de trabajo y la protección en caso de despido. Los trabajadores tienen derecho a ser informados ... Trabajo en relación con el contenido de la Carta que la Plataforma debe entregar al trabajador 62 ... prestaciones en forma de pensiones de jubilación, subsidios o primas de jubilación o de fin de ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
..., no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1. ...5.2. Compatibilidad de la jubilación al 100 por 100 con la condición de persona ... Somoza Hermo alude a la de si el nuevo empresario (en este caso, contratista entrante) se hace ... y, por ello, el 8 de mayo envió una carta a la representación legal de los trabajadores en ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... individuales llevados a cabo mediante carta de despido de 15 de septiembre de 2016, fundada ... las producidas por iniciativa del «empresario en virtud de motivos no inherentes a la persona ... trabajador (incapacidad permanente, jubilación, ineptitud o falta de adaptación a la evolución ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ...ónomos que compatibilicen salario y jubilación deben formalizar un contrato por cuenta ajena en ... por IT y facultades disciplinarias del empresario ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... ESPACIO ASESORÍA; “ Requisitos de carta de despido en caso de embarazada y despido ...
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Tribunal Supremo
... prejudicial — Política de asilo — Carta de los Derechos . Fundamentales de la Unión ...724/2016) . DE CASTRO FERNANDEZ . Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... JUBILACIÓN/ COMPLEMENTO A MÍNIMOS . STS UD 09/03/2018 ... Reclamación de cantidad por parte del empresario al trabajador correspondiente a la prestación ...
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Planes de pensiones y prejubilación. (El caso poliseda: aplicación del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones a los compromisos empresariales de prejubilacion. A propósito de la STS de 19 de diciembre de 2016)
... bases reguladoras hasta la edad de jubilación, sobre la base correspondiente a los 180 días ... afectados por el plan reciben una carta de la Comisión Bancaria, Financiera y de Seguros ... . A la fatalidad que representa el despido colectivo, con la consiguiente extinción de los ... legales o contractuales del empresario con el personal de la empresa y vinculados a las ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... o una decisión unilateral del empresario, aparentemente neutros, puedan ocasionar una ... que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el ...Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...