caracteristicas despido objetivo
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite procesal ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ... o convencionales, propias y características de las sentencias derivadas de los procesos de ... -
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... , de 17 de septiembre) ha tenido como objetivo facilitar la contratación temporal de obra en la ... Similares características tenían los convenios específicos de ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... da lugar al mismo presenta también como objetivo claro la recuperación profesional y el ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... , atendiendo a las propias características personales o estado biológico conocido de cada ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... empleo no siempre responde a las características de la actividad productiva, constituyendo un ...
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Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... ón, concurso-oposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso ... impugnada, resulta que el logro de ese objetivo no podía fundar la inaplicación del principio ... correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , ... así como el ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... 2142/2000, explica las características de este fenómeno: ... “Lo que contempla ... , no una actividad, con el único objetivo de no pagar el salario que establece el convenio ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... al trabajador sobre la finalidad y el objetivo de la instalación de dichas cámaras ... ón de los trabajadores de las características y el alcance del tratamiento de datos que iba a ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... en este mes es de un 0,87, cuando el objetivo de la campaña es un 1,20. Lo que ratifica las ... prohíbe, al tratarse de características expresamente excluidas como causas de ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... única invocada para alcanzar este loable objetivo, sino que, por el contrario, cabe destacar que en ... su salud, es decir, las propias características de la actividad laboral sedentaria a desempeñar, ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha ... , de hecho, que una de las características de este ciclo reformador ha sido precisamente el ... se convierte en objeto de atención y en objetivo de algunas medidas diferenciadas ... El ... -
Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... dependiendo de las características de la empresa, del trabajador y, en su caso, de ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... El objetivo principal de estos centros es la integración ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... histórico, referidos a las características del tramo en el que se produjo el accidente, la ... debe interpretarse conforme al patrón objetivo de víctima. No se admiten conductas ex ante ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... 2 El objetivo era evitar la ventaja competitiva de aquellos ... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... En cuanto a sus características más destacables, conviene señalar las novedades ... -
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... Sumario: 1. INTRODUCCIÓN. 2. EL DESPIDO OBJETIVO. 3. LA CARTA DE DESPIDO. 4. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL PUESTO DE ... Y este interés público nace de una de las características propias de un Estado Social, que reconoce derechos y ofrece una serie de ... -
El régimen de retribuciones
... Las características esenciales de la regulación son las siguientes: ... de destino es un concepto retributivo objetivo y singular que no cabe conectarlo directamente ... Salario regulador del despido, aplicación del correspondiente a la categoría ...
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Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... én se hará una referencia a las características de la sentencia y a las posibilidades de recurso ... como pruebas periciales de carácter objetivo, las presentadas por el INSS y por la Entidad ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... , orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, ... L.: “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, en Lex Social ...
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Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... España a causa de la alta tasa de paro estructural, las características de nuestro mercado de trabajo, así como por los altos déficits de ... del despido tecnológico, entendiendo por este todo despido objetivo o colectivo por automatización o robotización (o de introducción de ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... conclusos los autos, y dadas las características de la cuestión jurídica planteada y su ... 51 ET instrumenta la buena fe al objetivo de «la consecución de un acuerdo» y que el ... -
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract ... Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ... 78/2013), porque el objetivo de la memo-ria es acreditar la concurrencia de la ... bien o servicio idéntico o de características similares en una operación entre personas o ... -
Novedades legislativas más destacadas del 2022
... La presente Ley tiene como objetivo garantizar la defensa de las personas ... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ... Prácticos: ... • Características generales del Impuesto sobre Sociedades ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... de dicha cláusula tiene por objetivo, principalmente, el evitar ulteriores procesos ... , no es menos cierto que las características de la dimisión pueden producir unos efectos muy ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ...
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El despido objetivo de trabajadores especialmente sensibles.
STJUE 11.9.2019 (asunto C-397/18, Nobel Plastiques)
... , de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (LPRL) define a estos trabajadores como aquellos que, “por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... En lo referente a sus características generales, se trata de un impuesto directo, como ... 2. La posibilidad de practicar un gasto objetivo del 5 % sobre la diferencia entre las provisiones ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... de Gobierno de la UE acordaron un nuevo objetivo estratégico dirigido a alcanzar una economía y ... órrogas, teniendo en cuenta las características de la actividad investigadora y el grado de las ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ...