caracteristicas despido objetivo
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... a los trabajadores puede frustrar el objetivo empresarial de tratar los datos, esto es, armar ... a la instalación, de las características y el alcance del tratamiento de datos que iba a ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... se extienda –y no distraiga– al otro objetivo de dicha Directiva, como es el control del abuso ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... duración determinada y en las características inherentes a las mismas o, eventualmente, en la ... -
La víctima de violencia de género
... y otras no, pero todas ellas tienen el objetivo de reforzar el papel de la misma en el proceso ... penal, teniendo en cuenta sus características personales, el tipo o naturaleza del delito y sus ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... artículo 183 172 acerca de las características y compatibilidad de la indemnización para la ... periféricas, de carácter objetivo que lo doten de aptitud probatoria. En ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... videovigilancia concretando las características y el alcance del tratamiento de datos que va a ... tal medida sea idónea para conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); cuando sea ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... -
La infraestructura ética
... ón los ejemplos y las características de las infraestructuras éticas de algunos ... En este sentido, el objetivo del código nunca ha de ser regular ni prever ... que van desde reprimendas hasta el despido. En la APCS, el Public Service Commissioner es ...
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La configuración del daño moral
... ón del agente, pues bastaba el daño objetivo a los bienes materiales y jurídicos, ... que una de las principales características del daño moral radica en que son perjuicios que ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... acudir a un profesional de estas características, como ejercicio extraordinario y fiscalizador de ... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... porque es susceptible de conseguir el objetivo propuesto. Además es necesaria, y cumple el ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... objetivo de la suplicación es el auto que resuelve ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... supuestos en los que por las características del pleito no pueda actuarse de oficio, se podrá ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... de temporalidad 3 ; (ii) un criterio objetivo, basado en la innovación en el desarrollo de ... Reunidas esas características, el Consejo de Gobierno de la Universidad, previo ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... -
El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... ón para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las ... es posible fijar un concepto unitario y objetivo susceptible de ser aplicado a la generalidad de ... índole de la enfermedad y las características de la suspensión sea susceptible de perturbar la ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente reconocida, puedan ellos, los demás trabajadores u ...
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... se ofrece, cumpliéndose así el doble objetivo de incentivar la productividad y de retener el ... Una sociedad con estas características no debería alterar, por tanto, la conclusión de ... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... égimen jurídico, así como sus características y sus cambios más significativos, resaltando y ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... a indemnización; en caso de despido objetivo, una indemnización de 20 días por cada año ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... la conducta empresarial reviste características tales como la gravedad y la culpabilidad, es ... claro que el legislador haya cumplido su objetivo ... No obstante, es justo reconocer que ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... indicar que las limitaciones y características del presupuesto, como resumen cifrado del ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el art. 39 ...
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Unión Europea, España y Portugal
... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... a aquel tráfico que presenta características que difieren significativamente de los patrones ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ...
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Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
... concurría una remisión a los efectos de la sentencia de despido objetivo), de ahí que el debate volviera a surgir con fuerza 299 ... Sin ... á contener, en su caso, la concreción de los datos, características y requisitos precisos para una posterior individualización de los ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. 1. Despido disciplinario. 2.2. El despido objetivo. 2.2.1. Ineptitud, enfermedad y discapacidad. 2.2.2. “Los ajustes ... ífica la protección a los trabajadores que, por sus características personales o estado biológico conocido sean especialmente sensibles a los ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... ño de la población y de sus características urbanísticas, con la prohibición de acercarse a ... ser calibrada con datos de carácter objetivo. Ahora bien, la peligrosidad del autor, hay que ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... ñalamiento anterior y, dadas las características de la cuestión jurídica planteada y la ... apreciar la improcedencia del despido objetivo por causas económicas sufrido por el actor ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... Las especiales características del contrato de trabajo hacen que sea ... Evidentemente, el criterio objetivo existe y es indiscutible. El perjuicio debe ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
@1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... la Constitución ninguna de las características específicas de la responsabilidad patrimonial de ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
- Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16)
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... El objetivo de la guía es incorporar las lecciones ... 47 Tabla 9 Características de la documentación para la gestión del riesgo ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ...