caracteristicas despido objetivo
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... de una conducta infractora de características similares al acoso sexual, se tipifique como tal ... de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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El régimen disciplinario
... De hecho el proceso tales características que hoy son muchos los sectores que predican la ... del TREBEP están llamadas a cumplir un objetivo potencial —complementar la tipificación de las ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
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Concepto y clases de interés
... intereses procesales, también apunta un objetivo adicional de carácter punitivo o disuasorio del ... 3693/2009) y con indemnizaciones de despido (STS-IV de 23 de enero de 2013, rec. 1119/2012), ... brevemente las principales características distintivas de cada una de estas dos modalidades ...
- La discriminación por enfermedad en el despido
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... Se trata de un sector con características muy particulares. El trabajo doméstico en ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... : la fuerza mayor, el despido objetivo e incluso el despido colectivo podrían operar en ...
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Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... , y que no profundiza en sus características ni en la delimitación de tareas. Intento de ... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... conexión de la medida adoptada con el objetivo de superación de la situación económica ... mismas que cumplan alguna de las características siguientes: ... 1.ª Que su actividad principal ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su ... -
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... seguridad y salud pretende evitar, como objetivo fundamental, la lesión de la salud del ...
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Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... Ámbito objetivo ... En primer lugar, sólo abarca los despidos ... trabajador en relación con las características del puesto de trabajo resulta una exigencia ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... y a tiempo completo, notificándole la empresa carta de despido objetivo por causa productiva con fecha 27 de marzo de 2020, lo que no obsta para ... indemnización que le parezca pertinente a tenor de las características de cada despido improcedente. Si el legislador español no hubiera ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... , entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ... la que incida, sino también sus características, y ello desde la triple perspectiva de su ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... con una irregularidad de tales características. Se estima el recurso de apelación y se anula la ... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ...
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Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... Esta solución o enfoque más objetivo" que ha prevalecido, propio tradicionalmente del r\xC3" ... Es un supuesto de estas características, ya que exige conocimiento (o deber haber ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... y nulidad del sistema objetivo de cálculo de la base imponible del impuesto de ... jurisdicción que goza de unas características que la dotan de indudables ventajas, como son sus ... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... el “riesgo en la salud por las características personales, anatómicas o biológicas del sujeto ... a la salud, y no con cualquier otro objetivo empresarial: ... “El personal sanitario del ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... Son varias las características que llevan a esta descriptiva adjetivación. La principal de ellas es la ... (1995-2015, marzooctubre) ... [Conjunto de datos] ... 33 El objetivo del apartado cuarto quedaría ya cubierto por la nueva redacción del ... -
Tribunal Supremo
... 8.1 del ET y darse las notas características de la relación laboral ... STS 4552/2017 ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... sobre la existencia o no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... STS 4725/2017 ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... Universidad de Huelva ... 1. Premisa ... El objetivo de este trabajo es realizar un análisis de la indemnización por despido, ... Por otra parte, una indemnización de las características señaladas no tiene en cuenta a la hora de la cuantiicación las ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente expresa, de forma concisa, el objetivo de la oit de luchar por la justicia social en un ... el diálogo social, debido a sus características estructurales y a los mecanismos de adopción de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el art. 151 TFUE) sino desde la ... de grupos de empresas de tales características que se constituyan dentro de sus fronteras. Ello ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... objetivo era la extinción de 1.608 contratos de trabajo ... árrafo, en el que se recojan las características de la Sentencia 2338/2013 y las causas ... -
Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... accidente, lesión o enfermedad, con el objetivo de no disputar una competición o partido ... gravedad de la enfermedad y las características de la actividad realizada durante la misma, es ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... ” como uno de los instrumentos fundamentales para conseguir el objetivo de la “flexiseguridad” 16 ... Y, más en concreto, el Capítulo III ...