preaviso despido objetivo
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... , en su defecto, al terminar el plazo de preaviso. Por tanto, los tribunales, al decidir, no hacen ... claro que el legislador haya cumplido su objetivo ... No obstante, es justo reconocer que ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... De hecho, el control más objetivo y también más completo debería derivarse de ... modo, el cumplimiento del plazo de preaviso no es tema menor de cara a la mutua porque su ...
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STS, 11 de Mayo de 2005
DESPIDO OBJETIVO. FALTA DE PREAVISO. RECURSO DE CASACION. La cuestión consiste en determinar si la empresa que despidió a un trabajador por causas objetivas, sin haberle preavisado previamente, debe o no abonarle una indemnización por esa falta de preaviso. Al ser la base fáctica de cada una de las sentencias distintas no se configura el requisito exigido por el recurso de casación para su...
... reproducido, la empresa le comunicó su despido por causas objetivas con efectos de 19-4-02, al ... al salario de abril, vacaciones y preaviso, que se reseñan en el Hecho Séptimo de la ... ña que, en un supuesto de despido objetivo, que había sido declarado improcedente por ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... E igualmente sin un preaviso al trabajador al respecto ... En efecto, cuando ... porque es susceptible de conseguir el objetivo propuesto. Además es necesaria, y cumple el ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... en que no se haya respetado el plazo de preaviso, se haya abandonado el puesto de trabajo o se ... de dicha cláusula tiene por objetivo, principalmente, el evitar ulteriores procesos ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... ón del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... 2189/2013; STSJ La Rioja de 24.1.2014, Rec. 4/2014), sin perjuicio del abono en el momento de la extinción del contrato de trabajo; y c) preaviso de 15 días (con derecho a 6 horas semanales retribuidas para buscar nuevo empleo), como se sabe, compensable con el tiempo de salario por el ... -
Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... formales y la duración de los plazos de preaviso, en caso de terminación de la relación laboral ... cualquier procedimiento iniciado con el objetivo de hacer cumplir los derechos establecidos en la ... PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO Y CARGA DE LA PRUEBA - Prohibición de despido ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... de ellas durante este período exija un preaviso no superior a siete días naturales ... @@3.5 ... : la fuerza mayor, el despido objetivo e incluso el despido colectivo podrían operar en ...
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Régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador: la dimisión
... apelar a la costumbre en lo referente al preaviso. No obstante, la doctrina y principalmente la ... entran a regular esta materia con el objetivo de paliar la desigualdad que existe en ciertos ... de confundir la recepción de la carta de despido con la emisión de la voluntad dimisoria. Por ...
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Las horas complementarias
... D) EL PREAVISO DE LAS HORAS COMPLEMENTARIAS PACTADAS ... El ... , ser seleccionado en el marco de un despido colectivo 124 ... B) LA AUSENCIA DE PREAVISO ... objetivo propuesto. En efecto, la actual regulación del ...
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La situación del trabajador dimisionario
... han venido estudiando aspectos como el preaviso, los requisitos de la declaración y otro tipo de ... que, de no mediar retracto de una parte o despido por parte de la otra, i nalizará en el término ... El objetivo de la extinción sin causa es, única y ...
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La extinción del contrato trade
... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... no necesaria la denuncia, si se requiere preaviso o si el contrato se prorroga cuando se continua ... para el cliente principal y con el objetivo de salvaguardar su libertad individual la LETA le ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... vez, los derechos son valores en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a todo el ordenamiento y ... ón laboral de duración indeterminada mediante un período de preaviso o compensación en lugar de la misma» 29 , y por otro, el Comité de ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... colectivo de absentismo se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un perjuicio al empresario por ... que un empleador puede poner fin a un contrato de trabajo con un preaviso abreviado si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... individuales en materia de plazos de preaviso» (artículo 4.1, párrafo primero, de la ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... de Gobierno de la UE acordaron un nuevo objetivo estratégico dirigido a alcanzar una economía y ... preaviso); en tercer término, clariicar si se tiene ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Despido objetivo". Ausencias debidas a bajas por enfermedad:\xC2" ... como indemnización por despido y preaviso ... STS 3672/2017 ... FOGASA ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ... sindicales no se refiere realmente al preaviso, sino a la comunicación del despido en la que ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... a indemnización; en caso de despido objetivo, una indemnización de 20 días por cada año ... se establezca por convenio colectivo, el preaviso con 15 días antes de la extinción ( vid. el ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el art. 151 TFUE) sino desde la ... La copia del escrito de preaviso (que en realidad alude a la carta de despido) ... -
Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... plazo de preaviso, importe de la indemnización). Solo en defecto ... ón laboral común para el despido objetivo procedente ex artículo 53.1.b) del ET dado ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... ón del trabajador, debiendo mediar preaviso de un mes; e) por muerte, gran invalidez o ... , «El despido disciplinario y el despido objetivo del personal laboral al servicio de las ... -
La huelga como procedimiento
... serie de requisitos sobre convocatoria y preaviso y formación de un comité de huelga ... Es ... ás en los servicios esenciales, a este objetivo se une el de proceder a la publicidad de la ...
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El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: resultados y vías para su erradicación
... artículo 24, sobre protección frente al despido–, a cuyos efectos está previsto firmar y ... en materia de extinción del contrato –preaviso, justificación e indemnización– con el único ... Por lo que respecta al ámbito objetivo del contrato a examen, son pocas las ...