normativa despido objetivo
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... del mandato representativo requiere la subsistencia del substrato objetivo y subjetivo o electoral de su representación, es decir, del ámbito en el ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... se extienda –y no distraiga– al otro objetivo de dicha Directiva, como es el control del abuso ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... en el sentido de que se opone a una normativa nacional, como la controvertida en el litigio ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución ...
- Dosier legislativo de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... legislador racional ya no puede prescindir de la Constitución normativa". Y las leyes deben acomodarse al contenido de la justicia de la Constituci\xC3" ... , quien deberá ser elegida mediante un procedimiento público y objetivo de selección 10 ... Existen suficientes razones para concluir, que ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... Artículo 2. Presupuesto objetivo ... 1. La declaración de concurso procederá en ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ... el concursado se regularán por su normativa ... específica. En el caso de concesiones sobre ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... claro que el legislador haya cumplido su objetivo ... No obstante, es justo reconocer que ... 316 GOLDSCHMIDT, J.: La concepción normativa de la culpabilidad. Ed. IBdeF. 2ª edición ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
@1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... , política 349 , puramente material o normativa ... En esta línea, entre los autores 350 ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
@1.- Normativa básica ... Ley 35/2006, de 28 de noviembre, ... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... hurto son los siguientes: a) un elemento objetivo y formal de la acción de apoderamiento, ... hace al entendimiento de la expresión normativa llave falsa que, a su vez, el propio legislador ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... en los artículos 51 y 52.c) ET y sus normas de desarrollo y en el marco de los mecanismos preventivos y correctivos regulados en la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las Administraciones Públicas (DA 20.ª I ET )” y que “A efectos de las causas de ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de sus empleados, por inobservar la normativa preventiva se enfrenta a responsabilidades ... debate doctrinal en torno a su carácter objetivo o subjetivo 66 ... La propia jurisprudencia, en sus ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... pueda suponer una infracción de la normativa sobre protección de datos: STS de 21 de julio de ... tal medida sea idónea para conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); cuando sea ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que en cada caso se exijan por la Normativa de aplicación, dependiendo de las ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... El objetivo principal de estos centros es la integración ...
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Laboral y seguridad social
... (i) la necesidad de que normativa nacional de los países miembros de la Unión ... O diploma teve por objetivo o reforço da proteção na parentalidade, sendo ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... 20.2, ambos del ET, impone al trabajador; buena fe en su sentido objetivo, que, como declar ó la sentencia de esta Sala de 22 de mayo de 1986, ... ejercicio de su poder de dirección, atribuyéndoles naturaleza normativa próxima a ser convenios de empresa y que hoy coexisten con los Códigos ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... tanto tampoco tiene la consideración de discapacitado con el consiguiente disfrute del sistema de garantías laborales establecidas en la normativa internacional, europea y en la legislación nacional). Hay que tener en cuenta el carácter muy problemático de deslinde a la hora de la valoración ...
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STS 569/2016, 28 de Junio de 2016
DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se desestima la casación.
... , contra HEARST MAGAZINES S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... PRIMERO.- El despido objetivo por causas económicas que está en el origen del ... y a mencionar doctrina y normativa de principios y de carácter genérico, como el ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. 1. Despido disciplinario. 2.2. El despido objetivo. 2.2.1. Ineptitud, enfermedad y discapacidad. 2.2.2. “Los ajustes ... ón, “la definición de discapacidad varía en función de la normativa que la regula y los objetivos que persigue” 17 , de modo que para ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... extintivas, por ejemplo, con el despido objetivo, donde el empresario debe abonar la ... se ha dispuesto sistemáticamente en la normativa procesal laboral. El objetivo de esta previsión ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2023
... COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ... por razones humanitarias, teniendo como objetivo que el informe policial proporcione elementos de ... Examen de compatibilidad de la normativa nacional española que establece una imposición ...
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La víctima de violencia de género
... y otras no, pero todas ellas tienen el objetivo de reforzar el papel de la misma en el proceso ... de víctimas de acuerdo con su normativa particular, como son la Ley 35/1995, de 11 de ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... para los despidos disciplinario y objetivo, generando una presunción que solo puede ... 4. La corrección normativa a través del RDL 6/2019 4.1. Primera ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN ... ído en fraude de ley y con el único objetivo de obtenerla. Las pruebas testificales no poseen ... DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. La normativa nacional que supedita la admisión de los ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... vez, los derechos son valores en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a todo el ordenamiento y ... aspecto que más novedad podía suponer, en cuanto a la función normativa de la buena fe, si asume tareas integrativas, no está nada desarrollado ...