despido pais vasco
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... las distintas salas de lo social de nuestro país a partir de 16 de septiembre de 2016. Y es que si ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 12 de diciembre de 2016. Recs. núms. 625/2013 ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... A título de ejemplo, la STSJ del País Vasco de 19 de diciembre de 2017 18 , atendiendo a lo preceptuado por la ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 18.10.2016 (sup. 1690/16, sector ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... nº 909/2003); STSJ del País Vasco de 12 de septiembre de 2006 (Rec. nº ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... se ha adoptado, entre otras, en la STSJ del País Vasco de 26 de septiembre de 2017 (nº rec ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... del Ayuntamiento de Eibar frente al STSJ País Vasco 300/2018. ECLI:ES:2021:1991. Por su parte, ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... de Concierto y Convenio Económico de País Vasco y Navarra, y tratados y convenios ... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... SSTSJ del País Vasco de 23 de noviembre (AS.2011/991) y de 28 de ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... A título de ejemplo, la STSJ del País Vasco de 19 de diciembre de 2017 32 , atendiendo a lo preceptuado por la ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... por el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, que estimaba las pretensiones de una ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... , de 25 de junio, de Derecho civil foral del País Vasco en los siguientes casos: ... — Si ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... Vid. reciente STSJ País Vasco 5-9-2017, rec. 1483/2017 ... 151 ...
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STS 270/2018, 13 de Marzo de 2018
PROFESORES ASOCIADOS. DESPIDO. No debe rechazarse el examen de una pretensión por defectos formales o deficiencias técnicas cuando el escrito correspondiente suministra datos suficientes para conocer precisa y realmente la argumentación de la parte, pues lo relevante no es la forma o técnica del escrito de recurso, sino su contenido y si éste es suficiente para llegar al conocimiento de la...
... doctrina interpuesto por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, representado ... ín , contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... -
Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... despido (entre otras, Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco de 12 de septiembre de 2006 [rec. 1270/2006]). Con ello, se entiende ... -
STSJ País Vasco 2533/2015, 22 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La indemnización que se percibe en casos de cese improcedente es la compensación por la pérdida irregular del puesto de trabajo, y lleva consigo el abono de una indemnización que se articula en razón al salario que se percibe y al tiempo trabajado. La interpretación llevada a cabo sea el de computar la totalidad de servicios, incluso bajo regímenes distintos como son el administrativo o...
... subsidiaria la demanda presentada por Eliseo frente a UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO-EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA, declaro la improcedencia del despido del actor y, en su consecuencia, condeno a UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO-EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA a que, en el plazo de cinco días siguientes a ... -
Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco de 20 de diciembre de 2005 (AS 2006/1464), ... por parte del club (es decir, un despido" improcedente) 20 ... La defensa del deportista aleg\xC3" ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... lo que se recurre, la sentencia del TSJ del País Vasco, de 10 de mayo de 2016 (rec. 919/2016) y el ... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... 429 Vid. STSJ País ... 429 Vid. STSJ País Vasco ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... (STSJ del País Vasco, de 23 de febrero 2021. Rec. 57/2021) 24 24 ... -
La infraestructura ética
... , político y administrativo de cada país, el peso de estas categorías dentro de las ... la alta dirección ejecutiva del Gobierno vasco a adherirse individualmente a su contenido ... que van desde reprimendas hasta el despido. En la APCS, el Public Service Commissioner es ...
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... competencias de la Comunidad Autónoma del País Vasco en la medida que, ... en primer ...
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... ón para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las ... núm. 3490/2013 ... 30 STSJ País Vasco, de 23 de octubre de 2008, rec. núm ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... que igualmente utiliza la STSJ del País Vasco de 29 de septiembre del 2015, rec ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... Aunque la coyuntura política de nuestro país hace difícil prever cuándo se promulgará esta ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... Entre otras, TSJ País Vasco, Sala de lo Social, sec. 1.ª, S 24-02-2004, rec ... -
El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... pretensión por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 21 de julio de 2020 (Rec. 804/2020). Dicha resolución revocó ...