despido objetivo procedente
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... ª de la Ley del IRPF las indemnizaciones percibidas por despido procedente, cese voluntario del trabajador sin justa causa y jubilación anticipada ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2021
... ; compatibilidad de la indemnización por despido improcedente con la derivada de falta de ... , al igual que si fuese un despido objetivo procedente en el marco de una relación laboral ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... son en principio independientes; por ello, el despido puede ser procedente al margen de que los hechos enjuiciados en el procedimiento penal sean ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... objetivo de la suplicación es el auto que resuelve ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... si entiende que existe otro distinto procedente (STC 155/1991, entre otras)”. De lo que se ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... Artículo 2. Presupuesto objetivo ... 1. La declaración de concurso procederá en ... experto la retribución que considere procedente ... atendiendo el valor de la unidad o unidades ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... un proyecto llamado robolaw, “con el objetivo de elaborar un informe detallado con todas las ... ón, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva que ... causa justa para un despido objetivo procedente, por cuanto lo contrario implicaría favorecer, ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... de duda acerca de la confidencialidad de la información, era procedente la consulta a la dirección de asesoría jurídica ... IUSLabor ... 20.2, ambos del ET, impone al trabajador; buena fe en su sentido objetivo, que, como declar ó la sentencia de esta Sala de 22 de mayo de 1986, ...
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... colectivo de absentismo se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un perjuicio al empresario por ... -dante y declara el despido objetivo de la trabajadora como procedente 16 ... 4. LA SENTENCIA DE CASACIÓN: UNA INTERPRETACIÓN RESTRICTIVA ...
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ATS, 9 de Diciembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. SALARIO. Se había fijado el salario y la Sala asume, a los fines indemnizatorias tal salario, teniendo en cuenta, que ese mismo salario es el que le ha abonado la empresa hasta el mes de marzo de 2012. Procede inadmitir el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, al no haber quedado desvirtuadas las causas que se hicieron constar en la providencia que abrió...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... calificar como procedente el despido objetivo al haberse acreditado la concurrencia de la causa ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... ón del contrato de trabajo cuando el mismo no resultaba procedente. Pese a ello, numerosas resoluciones judiciales de instancia y de ... “no existe el más mínimo elemento objetivo (documentos médicos), a la fecha en la que se adopta el acto ... -
Introito: 'precuela' y 'secuelas' de la 'trilogía sísmica comunitaria' en materia de empleo temporal
... a la indemnización equivalente a del despido objetivo procedente ex art. 52 ET tanto a los ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... del mandato representativo requiere la subsistencia del substrato objetivo y subjetivo o electoral de su representación, es decir, del ámbito en el ... én avala dicha interpretación al establecer que “el despido procedente convalidará la extinción del contrato de trabajo que con aquel se ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... procedente el cese justificado en la supresión definitiva de la subvención estatal con la que se financiaban los contratos de los trabajadores afectados, al ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... y, en caso de cese voluntario, despido procedente o extinción de la relación laboral por causas ... El objetivo principal de estos centros es la integración ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... de temporalidad 3 ; (ii) un criterio objetivo, basado en la innovación en el desarrollo de ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
@1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... parcialmente invadida por el hormigón procedente de una obra recién construida, estrechándola, ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
... 5-12-2017, Caso Barbulescu II ), pudiéndose haber alcanzado el objetivo empresarial a través de actuaciones menos invasivas. Se condena así a la ... nulidad del despido -dejando abiertas las calificaciones de procedente o improcedente a la concurrencia de otras pruebas posibles, ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... temporales e indefinidos con el objetivo de evitar discriminaciones motivadas por la ... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
La normativa de emergencia surgida para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 está generando nuevos escenarios de conflictividad jurídica; uno de ellos es el relativo a la interacción entre los ERE (en su caso DOI) y los ERTE por Covid; es decir, la transcendencia que, en orden a la regularidad jurídica de las medidas de flexibilidad externa, han de tener
... Palabras clave Keywords ... Despido objetivo; expediente de regulación de empleo; ... dando por respuesta la declaración de procedente del despido objetivo enjuiciado en dicho proceso ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear ... ” además del daño corporal procedente de herida, golpe o enfermedad. El adjetivo ...
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Tribunal Supremo
... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... ajustarse a los requisitos del despido objetivo individual. Reitera STS 30/3/2022, rcud. 334/2021 ... organizativas, habiendo sido declarado procedente el citado despido. Falta de contradicción ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... tal medida sea idónea para conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); cuando sea ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... , el despido podrá ser declarado procedente ... Esta segunda tesis ha sido acogida por el ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... da lugar al mismo presenta también como objetivo claro la recuperación profesional y el ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... por tal motivo, y declaran el despido procedente o improcedente, las SSTSJ Cataluña núm ...
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La flexibilización del despido por causas empresariales vinculado a decisiones de externalización
... , suspensivas), incluyendo las extintivas del despido objetivo (o colectivo) pero no desplazando el juego de éstas últimas a través de ... Por su parte, las SSTS 3 y 4 octubre 2000, consideran procedente el ... AMPARO ESTEVE-SEGARRA ... despido objetivo de un médico de ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... por la empresa para proceder al despido objetivo por causas económicas de sus trabajadores. (SJS ... del empleo, es calificado como procedente aunque la empresa tuvo ganancias en el año ...