despido objetivo procedente
149043 resultados para despido objetivo procedente
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La discriminación por enfermedad en el despido
... la suspensión del contrato, no cabía un despido que no fuese procedente sin que se desencadenase la tutela real mediante la necesaria readmisión ...
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Unión Europea, España y Portugal
... Procedente bloqueo del importe de las ayudas públicas ... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ...
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Tribunal Supremo
... EJECUCIÓN DE SENTENCIAS/ DESPIDO COLECTIVO ... MATERIA ... FECHA/ NÚM ... su contrato de trabajo por despido objetivo derivado de despido colectivo que ha sido do procedente por STS de 18 de noviembre de 2015. Está ...
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ATS, 1 de Octubre de 2014
Despido objetivo procedente. Falta de relación precisa y circunstanciada, falta de cita y fundamentación de la infracción legal y falta de contradicción.
... TALLERES ANDRÉS MARTÍNEZ S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- De ... , resultando acreditada, de un modo objetivo, la necesidad de amortizar el puesto de trabajo ... -
STSJ Extremadura 369/2014, 3 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Se exige a la empresa que pruebe la realidad de la causa legal invocada; pero además habrá de demostrar no tanto que la medida adoptada es la expresamente indicada para justificar la extinción del vínculo o vínculos laborales, sino que por lo menos esa medida es razonable adoptarla ante la situación empresarial. Se desestima la suplicación.
... Coordinadora, con un salario a efectos de despido de 1.988,58# mensuales (64,08 # día), incluido ... 55.5 ET o, tratándose de un despido objetivo, sería más correcto citar el 53.4, aunque las ... 52.c), el despido ha de considerarse procedente, como se desprende del primero de tales preceptos ... -
STS 90/2017, 1 de Febrero de 2017
DESPIDO OBJETIVO. REDUCCIÓN DE CONTRATA. CAUSA PRODUCTIVA U ORGANIZATIVA. La reducción de la contrata comporta un excedente de plantilla que justifica el despido objetivo por causa productiva u organizativa cuando no concurren circunstancias excepcionales que demuestren que la empresa puede recolocar a los trabajadores afectados. Se estima el recurso de casación.
... Integrales de Limpieza, S.A., sobre despido. Han sido partes recurridas D. Estanislao y D ... Por tanto y siguiendo el criterio objetivo de antigüedad, procedemos a extinguir los ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... STS nº 159/2018 Penal 05/04/2018 ... DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ... ACTIVIDAD EMPRESARIAL. La deducción procedente" es la que responda al grado efectivo de utilizaci\xC3" ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... periféricas, de carácter objetivo que lo doten de aptitud probatoria. En ...
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Sesgos y pautas del comportamiento empresarial y temporalidad ilícita
El objeto de este ensayo es tratar de averiguar, en un plano introspectivo, los motivos que impulsan a los empresarios a no respetar las normas que disciplinan la contratación temporal causal. La cronificación de la temporalidad ilícita (o la sistemática ineficacia de las normas que han tratado de corregirla), evidencia la necesidad de identificar los factores que expliquen este comportamiento...
... si las normas van a alcanzar el objetivo que persiguen y/o en qué medida. Tampoco puede ... el importe de la indemnización por despido improcedente (pasando de 45 a 33 días – y de ... menos “costosa” que la objetiva procedente. Especialmente porque, aunque a priori el ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... medida es susceptible de conse- guir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si, además, es ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... conexión de la medida adoptada con el objetivo de superación de la situación económica ... la calificación de la medida como procedente o, subsidiariamente, la declaración de nulidad ... -
STS 4/2023, 10 de Enero de 2023
INDEFENSIÓN POR AUSENCIA DE VIDEOGRABACIÓN O ACTA DEL JUICIO. La infracción de las normas sobre grabación del juicio o elaboración de acta del mismo no comporta la automática nulidad de todo lo actuado posteriormente, siendo la misma posible si se alega y argumenta la indefensión que ello acarrea. A tal efecto ha de tenerse en cuenta la extraordinaria naturaleza del recurso de suplicación y la...
... la Ciudad Autónoma de Melilla, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Antonio V ... 772/2012), sobre despido objetivo que el Juzgado de lo Social consideró ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... Ese es el objetivo por el que se va a evaluar a los médicos” ... De un lado, será posible un despido procedente cuando el trabajador alcance unas ausencias ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... para la colectividad, el despido será procedente ... Se pone, pues, de manifiesto que son ... -
Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... accidente, lesión o enfermedad, con el objetivo de no disputar una competición o partido ... muy graves y calificar el despido como procedente, pues el convenio colectivo puede regular una ...
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Sentencias del Tribunal Supremo
... El Pleno del TC ha avalado la licitud del despido objetivo por absentismo si hay faltas de ... los riesgos derivados del trabajo sea procedente. La empresa tiene el deber de probar que realizó ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... , la solución de la nulidad es la más procedente, evitando de esta manera que el procedimiento ... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... ón de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo ... Además, el objetivo del contrato de trabajo de deportista ...
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STS, 29 de Septiembre de 2008
Despido objetivo económico. Exigencia de superar una situación económica, alcance y conexión entre la decisión extintiva y el objetivo de ajuste ante la situación negativa. Se estima el recurso y se considera que el despido es procedente.
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Jurisprudencia seleccionada abril 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. LLAMADAS TELEFÓNICAS. Se ratifica ... Se establece el carácter procedente de los despidos realizados por causas económicas ... que es imposible identificar el ámbito objetivo del recurso contencioso-administrativo con el ...
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STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... y declaro IMPROCEDENTE el despido objetivo sufrido por el trabajador el 3 de junio de 2014, ... ello califica el despido objetivo como procedente, manteniendo la calificación de improcedencia de ... -
ATS, 15 de Octubre de 2013
DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Debe señalarse que la totalidad del recurso pivota sobre tres cuestiones: que en realidad se está en presencia de un despido colectivo encubierto, que el error en la indemnización percibida por el trabajador es inexcusable en atención a que no se ha tenido en cuenta la antigüedad real en la empresa y que el despido adolece de la exigencia formal de...
... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- ... por la empresa el 20-07-2010 el despido objetivo por causas económicas, productivas y ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... Porras, de la indemnización por despido objetivo ... Sobre esto último, no se pronuncia el ... Imagínese que el cese, en vez de procedente, se hubiese conciliado ... ANÁLISIS ...
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Por una reformulación de nuestro modelo de contratación temporal: reflexiones sobre las consecuencias de la sentencia Porras en nuestro ordenamiento y la eficacia de la Directiva 99/70
... las inmuniza frente al cuestionamiento procedente de otras sedes, como hemos podido también ... a las mismas o en la persecución de un objetivo legítimo de política social por parte de un ... el ámbito de la denuncia y no en el del despido y sus exigencias formales. Sin embargo, no parece ...
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STS, 9 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CÓMPUTO DE DÍAS. El trabajador alega que para el cómputo de trabajadores afectados por un despido objetivo deben contabilizarse todos los despidos y no sólo los que se hayan producido con anterioridad al del trabajador. A la fecha del despido del actor únicamente se habían producido un total de 24 despidos objetivos, en una empresa de más de 300 trabajadores, no constando que...
... y SANDO BODOWNICTWO POLSKA SP., sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... POLSKA SP debo DECLARAR Y DECLARO PROCEDENTE EL DESPIDO objetivo del trabajador y en ...