despido objetivo procedente
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... el mantenimiento de dicho vínculo contractual por medio de un objetivo: su reincorporación inmediata en la empresa. Por tanto, a lo largo de ... Por tanto, la fijación de los salarios de tramitación sería procedente de haberse producido la efectiva readmisión en la empresa ... Tal y ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... 2. La posibilidad de practicar un gasto objetivo del 5 % sobre la diferencia entre las provisiones ... -
Interpretación judicial de la reforma laboral. Ultraactividad de los convenios colectivos y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido
Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujeron cambios relevantes en el marco normativo que hasta el momento regían las relaciones laborales, lo que suscitó dudas interpretativas respecto de algunas de las materias cuya regulación se vio modificada, como son, por ejemplo, el régimen de la ultraactividad de...
... El TSJIB considera que resulta procedente aplicar de forma transitoria el convenio colectivo que perdió vigencia, y ... ha recogido en la STS de 22/12/2014 no se corresponde con el objetivo de no petrificación de las condiciones de trabajo pactadas en el convenio ... -
STS 666/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero
... el Ayuntamiento de Torrelaguna, sobre despido. Ha sido parte recurrida el Ayuntamiento de ... de Torrelaguna debo declarar procedente el despido del trabajador absolviendo a la ... ó en su integridad la demanda de despido objetivo que declaró procedente, y la de suplicación ... -
STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... despido individual, calificándolo como objetivo y acordando el pago de la indemnización ... -
La nueva configuración del delito fiscal tras la aprobación de la Ley 34/2015: la autoincriminación del sujeto inspeccionado
Después de constatar que la nueva regulación del delito contra la Hacienda Pública contenida en la Ley 34/2015 vulnera determinados derechos fundamentales del contribuyente, se pasa al análisis de la autoincriminación en el procedimiento inspector, en especial se verifica si se vulnera el derecho a no declarar contra sí mismo cuando la Inspección dicta una liquidación vinculada a delito, pero...
... 2. Elemento objetivo, el tipo requiere defraudar a la Hacienda ... imputado se realizaron con el dinero procedente del fraude y entiende también que el recurrente, ... causa de incumplimiento justificativa del despido” ... 33 Véase mi artículo ... -
Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... era totalmente libre 39 ; o entienden procedente el despido de una trabajadora que durante la ...
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STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... despido colectivo, de modificación sustancial de ... ón de las vacantes sea transparente, objetivo y ágil, la empresa cuenta con la colaboración ... en el sentido de considerar el recurso procedente. Se señaló para la votación y fallo el día 5 ... -
Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... DOMÍNGUEZ, A., “¿Se considera procedente la extinción objetiva (por causa técnica) de un ... -
Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
... confirma, en el marco de un juicio por despido, la declaración de improcedencia interesada por ... su dimensión a lo largo de un plazo objetivo como el anual. Para neutralizar la tesis ...
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Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... , entendiendo que el despido era procedente, al entender que estaba basado en una causa ... y determinante ”, siempre que “ el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado ” ...
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La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio
... es la reordenación de los ámbitos de convenios colectivos y el objetivo de por la Reforma Laboral (2012) de hacer perder peso al convenio ... un despido improcedente y, por tanto, más caro que un despido procedente por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, cuya ...
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STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... demandante una carta de despido objetivo de la misma fecha, basándose en faltas de ... fue emitido en el sentido de estimar procedente el recurso. Se señaló para la votación y fallo ... -
La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público
El ensayo aborda, de inicio, el tránsito que, en breve espacio de tiempo, tiene lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el des-pido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el desmesurado crecimiento del sector público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda...
... despido por razones «empresariales» en la ... 2.2.1. El elemento objetivo: la insuficiencia presupuestaria como traducción ... en casación el despido es considerado procedente, STS de 18 de febrero de 2014 (Rec. 59/2013) ... -
Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco ... posible distinguir aquellas de carácter objetivo, como el vencimiento del plazo o el cumplimiento ... , los supuestos fácticos que hacen procedente la aplicación de esta causal no exigen que ...
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STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... , ya sea atendiendo a un criterio objetivo, remitiéndose al rendimiento marcado por otros ... despedir de manera disciplinariamente procedente al trabajador tendría que acreditar no solo el ... -
STS, 13 de Enero de 2014
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las
... contra el Ayuntamiento de Parla sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... en el sentido de considerar el recurso procedente, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente, se ... no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... Siendo loables la intención y objetivo último de lograr una mejora de las condiciones ... -
Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes
El propósito de este ensayo es sugerir la aplicación del teorema de Bayes al despido preventivo por razones económicas. Especialmente porque en un entorno incierto, como ha demostrado la pandemia, podría ser un complemento apropiado (y tal vez, el único) para verificar a través de las probabilidades la fiabilidad de la causa incierta alegada. Palabras clave: despido económico preventivo, teorema...
... disparos siempre dan en el mismo lugar, aunque esté lejos del objetivo”) 4 ... 1 SILVER, Nate, La señal y el ruido, Barcelona, Atalaya, ... vigilia nos enfrentamos a información ambigua y llena de ruido procedente de los ojos, los oídos, la nariz y otros órganos de los sentidos. El ... -
Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... debe interpretarse conforme al patrón objetivo de víctima. No se admiten conductas ex ante ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ... por la aplicación del fuego procedente de alguna fuente externa, sin que exista ...
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La sentencia del TJUE sobre condicionantes a las indemnizaciones por despido establecidos en la decisión de la Comisión Europea sobre 'Ayudas de Estado', caso 'Iglesias y Otros' (C352/14 y 353/14)
La crisis del sector financiero europeo, y particular español, obligó a tomar medidas a nivel europeo que impidieran la quiebra del mercado financiero, aceptando la posibilidad de que los Estados miembros pudieran otorgar «ayudas de carácter excepcional al sector financiero ». Sin embargo, en la medida en que las ayudas de Estado suponen un quebranto del principio de libre competencia en el...
... , aunque superaban el «mínimo legal» previsto para el despido objetivo en el artículo 53.1 b) del ET (20 días de salario por año de servicio ... -
Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... durante el estado de alarma tiene por objetivo primordial evitar las extinciones de contratos de ... vinculado con el COVID-19, sino como procedente. Y ello, porque dicho Juzgado considera que la ... - El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
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... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... correspondiente por si resultare procedente la declaración administrativa de heredero. En ... cuenta con personalidad jurídica, cuyo objetivo es facilitar o desarrollar actividades ...
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Finalización del procedimiento de despido colectivo
... 119 ... 92 Roqueta Buj, Remedios, “Despido Colectivo y Objetivo…”, op. cit, p. 118 ... PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN LAS ... al Gobierno por la disposición final 19ª de la Ley 3/2012 –procedente del Real Decreto-Ley 3/2012– para regular por real decreto un reglamento ...