despido objetivo procedente
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... da lugar al mismo presenta también como objetivo claro la recuperación profesional y el ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... por tal motivo, y declaran el despido procedente o improcedente, las SSTSJ Cataluña núm ...
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Transporte aéreo y multimodal
... pretende adelantar quince años su objetivo de descarbonizar los aviones con el plan de ... Bajo igual justiicación, será procedente denegar la entrada a los ciudadanos de la Unión, ... se extinguiera su contrato de trabajo por despido objetivo por ineptitud sobrevenida —declarado ...
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STS 354/2016, 28 de Abril de 2016
DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...
... , contra Tellame Comercial, S.L.U., sobre Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... COMERCIAL, S.L.U., debo declarar procedente el despido condenando a la demandada a abonar al ... si, en el curso de un juicio por despido objetivo, se debe entrar a resolver sobre la alegación de ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... trabajo cuando el mismo no resultaba procedente, nunca ha dejado de mantenerse una cierta ... única invocada para alcanzar este loable objetivo, sino que, por el contrario, cabe destacar que en ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... , no una actividad, con el único objetivo de no pagar el salario que establece el convenio ... de YYY a Hoteles XXX, del personal que procedente de la propia empresa Hoteles XXX fue subrogado ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... mensajes del mismo contenido tenía por objetivo forzar a aquella, a algo que no quería, siendo ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... í por tanto que no puede tenerse por procedente un despido en estos términos, en atención a la ...
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STSJ Andalucía 3114/2014, 26 de Noviembre de 2014
DESPIDO. La empresa ha procedido a la venta de un número de grúas y, a raíz de esta situación, se encuentra con un sobredimensionamiento de la plantilla, ya que no precisa de los servicios de tantos conductores de grúas y, procede a realizar un reajuste de la plantilla, para adaptarla a las nuevas necesidades empresariales. Se ha producido una reorganización de los recursos materiales y...
... y "Gil Huelva SL", sobre reclamación por despido se celebró el juicio y se dictó sentencia el ... ón de plantilla, con el doble objetivo de mejorar el nivel de ocupación de la ... por el trabajador, declarando procedente el despido practicado en su persona el 25 de ... -
STS, 22 de Julio de 2013
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. El carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Se estima la casación.
... Dª Estela contra dicho recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... los trámites previstos para el despido objetivo ( arts. 52 y 53 del ET ) o los del despido ... ón y, en su caso, la indemnización procedente ... 3. Con posterioridad a la citada ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... objetivo era la mejora del bienestar material de un ... Su apoyatura será procedente siempre que las circunstancias no la conviertan ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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STSJ Castilla y León 239/2014, 28 de Abril de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. Esta Sala entiende que para que el despido por causa económica sea procedente, en vigor al momento del despido además de acreditar una situación económica negativa, en el presente supuesto existen pérdidas, debe de probarse que esa situación hace innecesario que se continúe desempeñando el puesto de trabajo esto es que se amortice. Se desestima
... TECMISA NORTE S.L., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D.Carlos ... mensualidades, en los casos de despido objetivo declarado improcedente. Con anterioridad estuvo ... de instancia, que ha declarado procedente el despido efectuado, se recurre en Suplicación ... -
Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... fecha 17 de junio 2013 (que declaró procedente su despido). El despido se produjo el 25 de mayo ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... 51 ET instrumenta la buena fe al objetivo de «la consecución de un acuerdo» y que el ... tanto, si el despido no es declarado procedente), cuando el empresario demandado demuestre que ... -
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... , de 17 de septiembre) ha tenido como objetivo facilitar la contratación temporal de obra en la ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ... esa provisión en la forma legalmente procedente, existirá una causa lícita para extinguir el ...
- ¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
- Guía de contratos 2016
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... ón del despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de ... las siguientes causas de despido objetivo: ... · Ineptitud del trabajador, conocida o ...
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Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... 1543/2017) ... DESPIDO OBJETIVO/ GARANTIA DE INDEMNIDAD ... STS UD 22/01/2019 ... al personal pendiente de clasificar procedente de la extinta FEVE. Legalidad del acuerdo. Se ...
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Las particularidades procesales de la acción colectiva
La "triple alma" del despido colectivo ha conllevado que la doctrina judicial ... situaciones asimiladas de despido nulo objetivo, con independencia de su sustanciación a través ... como "ajustado a derecho" -por "procedente"-. Finalmente, como veremos, la no superación ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... ón de cuándo estamos ante un despido objetivo y los criterios numéricos y umbrales a ... de indemnización en caso de cese procedente de interino ... #6 · septiembre 2022 61 ...
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Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate
... , cabría un replanteamiento del ámbito objetivo de la responsabilidad, no sólo en materia ... temporal por obra o servicio o el despido por causas organizativas ... @@@4.4.1. La ... de octubre de 2000, donde se considera procedente ...
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ATS, 30 de Abril de 2014
DESPIDO. La designación de este trabajador resultaría del todo arbitraria, en cuanto el artículo 14 del Convenio colectivo establece una especial vinculación de los trabajadores de este sector con el puesto de trabajo que desempeñan persiguiendo el mantenimiento del empleo, resultando necesario para justificar la amortización de un puesto de trabajo probar por parte del empresario la existencia...
... ÑA FLETAMENTOS Y TRANSPORTES S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... 30-11-2012 recibió carta de despido objetivo, por causa productiva. La sentencia de instancia ... -
La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y 5.5 ET, para el despido objetivo y el disciplinario, respectivamente: la clásica ... nulidad, caso de que el despido no sea procedente, por el simple dato biológico de estar ...
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Novedades legislativas más destacadas del 2022
... La presente Ley tiene como objetivo garantizar la defensa de las personas ... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ...
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STS 536/2016, 21 de Junio de 2016
DESPIDO. El pagaré permitía, al igual que un cheque, un pago "a la vista", y que la actora, si en lugar de rechazarlo lo hubiera recogido, podría haberlo hecho efectivo el mismo día, obteniendo así una puesta a disposición simultánea a la comunicación del despido, sin perjuicio de que, si por alguna circunstancia ajena a la trabajadora despedida no se efectuase la realización del pagaré, siempre...
... y Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... la demanda de la actora declarando procedente su despido objetivo. Revoca dicha sentencia y ...