despido nulo causas discriminación
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la discriminación y siendo calificados –pese a su carácter ilegítimo– a la ...El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las leyes laborales, Borrajo ...
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Opiniones Doctrinales
...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información económica de una ...discriminación por razón de edad” ; NET21: ... dicha vulneración, el despido es declarado nulo” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... MARAGALL, J.; “ El distinto ámbito del despido colectivo en la Directiva98/59 y en el artículo ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Discriminación en el cálculo de la antigüedad para trienios de ... “ Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas por faltas de asistencia justificadas: cese que constituye despido nulo: discriminación indirecta por motivos de ...
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Prueba prohibida y proceso laboral. El difícil camino hacia la aclaración de las facultades y obligaciones empresariales y de las consecuencias en la calificación del despido
.... El despido será considerado nulo cuando se produzca con violación de derechos ... el planteamiento al ámbito de la discriminación. El despido es nulo cuando tenga como móvil na de las causas de discriminación prevista en la Constitución y ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... constituir una inconstitucional discriminación, amén de ser bien poco coincidentes con un orden ... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... de información y cuyo despido fue declarado nulo por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... el índice IRPH ya había sido declarado nulo por abusivo, en una sentencia que vinculaba al ... Formularios: . Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 . @@Se ... con la Covid-19 (de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva , ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... actuaciones fraudulentas de la empresa, que pretendiera aducir causas falsas para evitar la reincorporación del trabajador al final de la ... judicial, GARCÍAPERROTE ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
...Sobre la calificación del despido como nulo, el artículo 55.5 del texto refundido de la Ley ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... -
Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el artículo 50.1, habiendo ..., en cambio, el derecho a la no discriminación viene contenido en este TRLET en el artículo ... podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ...
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La víctima de violencia de género
... y de todas las formas de discriminación sobre la mujer. La declaración sobre la ... denunciar los malos tratos fijando las causas principales en la poca sensibilidad de los ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los ... de suspensión de la relación laboral será nulo. El efecto es la readmisión inmediata de la ...
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Ley orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual (BOE DE 7 DE SEPTIEMBRE) aspectos afectantes al derecho del trabajo
... Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión: MODIFICACIÓN DE LA ... móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley o bien ...Forma y efectos del despido . 5. Será nulo el despido que tenga por móvil ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... que garanticen la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre personas ... acordado o previsto o cuando decaigan las causas que motivaron la solicitud. . En el resto de los ... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... 2-4-2020, se le comunicó su despido por causas objetivas. . El Juzgado tras razonar que, en ... abuso de derecho, no puede calificarse como nulo (STS de 5-5-2015), sino que merece la ... ha planteado nuevas formas de discriminación, creando figuras como la de la discriminación ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ... exige el TJUE, se produciría una discriminación injustificada entre trabajadores temporales e ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ..., considera el cese producido un despido nulo al vulnerar el principio de indemnidad. . Sobre ... -
Una reflexión sobre los ajustes razonables en el ámbito laboral
El paso del modelo médico al modelo social de la discapacidad, el cual considera que el origen de la discapacidad se encuentra en unas sociedades diseñadas sin tener en cuenta las características específicas de estas personas, ha constituido un importante cambio de enfoque en las políticas dirigidas a este colectivo. Desde esta perspectiva, la obligación de efectuar de ajustes razonables que...
...De esta forma, según este modelo las causas que originan la discapacidad no son individuales ... igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad, en el otro caso ... adopta la decisión de proceder a su despido objetivo basado en la causa antedicha. En estos ... despido, el artículo 55.5 ET califica como nulo "el despido que tenga por móvil alguna de las ... -
Gestión de información y nuevas tecnologías. Prueba prohibida en el ámbito laboral
... (desde una simple amonestación, hasta un despido) con base en estos hechos que solo puede ...Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las sas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. . Los planes de igualdad ... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ... Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión: MODIFICACIÓN DE LA ... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3"...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ...164.2 LGSS “… siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ... de los trabajadores) y 8.12 (discriminación hacia la persona agredida por alguno de los mo- . ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
...á el despido de la trabajadora como nulo, de acuerdo con el art. 55.5 ET, al haberse ...ía reconstruir el marco jurídico de las causas de nulidad del despido, cuya competencia sólo ... de que la trabajadora ha sufrido discriminación u otra lesión de sus derechos fundamentales y ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ...7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ... el TJUE que el principio de no discriminación entre los trabajadores a tiempo parcial y a ... que estamos ante una norma de escaso o nulo carácter obligatorio, de manera que salvo que ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido ... o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que ... de indicios fundados de discriminación por razón de sexo, orientación o identidad ...
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Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (BOE de 1 de marzo): Aspectos afectantes al derecho del trabajo
... esta ley, se entiende por: a) Discriminación directa: Situación en que se encuentra una ... simultánea o consecutiva, por dos o más causas de las previstas en esta ley, y/o por otra causa ... Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario: MODIFICACIÓN DE LA LETRA b) DEL PARTADO 5 . 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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Nulidad de despido por motivos disciplinarios
Según artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, pero también será nulo, entre otros, el...
... a la ley de la Jurisdicción Social será nulo el despido en dicho supuesto, por ello esta parte ... -
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... analizar los supuestos, criterios o causas que pueden legitimar la injerencia producida ...) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido. El primer caso ( Samira Achbita y Centrum ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... el testamento o instrumento sucesorio sea nulo, o el testador no haya dispuesto de todos sus ...“Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... una fuerte razón para la discriminación– sería nula. Advierte que tales criterios ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...