a carta empresa trabajador vacaciones
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
... Palabras clave : Trabajador digital a distancia, riesgos del trabajo digital ... no haya disfrutado de un solo día de vacaciones" ni de un descanso semanal a lo largo de todo el a\xC3" ... presencial en el centro de trabajo de la empresa ... Por tanto, puede concluirse que dicha ... confieren el artículo31, apartado 2, de la Carta [de Derechos Fundamentales de la Unión Europea] ... -
La víctima de violencia de género
... y abrir la justicia a los ciudadanos es La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia, ... en su país de origen en la época de vacaciones La mutilación Genital Femenina o ablación es el ... tiempo de trabajo que se realicen en la empresa. Ejemplo: Pasar de realizar turnos a trabajar ... á derecho frente a cualquier otro trabajador, incluso aún cuando éste sea de mayor derecho ...
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La carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea y su eficacia directa. A propósito del informe del abogado general que precedió a las STJUE 'vacacionales' de 6.11.19
... los mecanismos de representación en la empresa o la mediación sindical. Una regulación por ... 5.6.- El derecho de vacaciones, “derecho social absolutamente fundamental” ... “derecho fundamental”, que “ Todo trabajador tiene derecho a la limitación de la duración ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... ÓN Y TRABAJO ON LINE A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR ... 4.1. SOLICITUD ... 4.2. EJERCICIO ... a toda la población ocupada en cualquier empresa, sea de mayor o menor dimensión, sea en ámbitos ... el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», ... los períodos de descanso, permisos y vacaciones, así como de la intimidad personal y familiar, ... -
La desconexión digital como límite frente a la invasión de la privacidad
La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales introduce en nuestro ordenamiento el derecho a la desconexión digital. Del análisis de sus antecedentes normativos y jurisprudenciales, así como de su configuración legal y contenido, se desprende su naturaleza fundamental en conexión con derechos como la privacidad, la conciliación de la vida...
... ímite frente al poder de dirección de la empresa o, si se quiere, como el deber empresarial de no ... vacaciones, la vida personal y familiar y la salud de los ... modalidades del pleno ejercicio por el trabajador de su derecho a la desconexión y la puesta en ... Carta Social Europea de 1966 en su artículo 2 recoge ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... de Seguridad y costes/ rendimiento de la empresa) obedeciendo a esa legislación de compromiso ... no debería de darse de alta a un trabajador que continúa padeciendo secuelas no ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... de salud y posteriormente tomó vacaciones, siendo a su regreso cuando se produce el ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... ón e información en el seno de la empresa, al compás de la integración de los avances ... preservar eficazmente el derecho del trabajador a su tiempo de descanso, que, como regla general, ... última del empleador de redactar una carta de instrucciones o política interna de la ... que se reciba durante el periodo de vacaciones, licencias o cualquier otra vicisitud de la ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2018
... acuerdo con el artículo 45.1.d), el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato ... desarrollada por el actor para la empresa GLOVO no puede calificarse como relación laboral ... una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas ... A tenor de lo dispuesto ... , y el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “ Réquiem por la caducidad de las vacaciones ”; Legaltoday: ... LEXA; “ ¿Es posible sancionar a un trabajador por hacer uso de su vehículo personal a pesar de ... a los trabajadores subrogados de la empresa saliente a la empresa entrante, en el marco de ... studi giuridici all’effettività della Carta Sociale Europea nell’ordinamento italiano: ...
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La desonexión digital en España ¿Un nuevo derecho laboral?
La revolución digital y los procesos de automatización y globalización han dado lugar a un fenómeno de conectividad permanente que está afectando a todos los ámbitos de la actividad humana, incluido el laboral, donde las fronteras entre tiempo de trabajo y descanso se están diluyendo cada vez más; lo que ha provocado que, tras un interesante debate sobre la necesidad de su regulación,...
... entre la vida personal y laboral del trabajador y, en consecuencia, a la eliminación de la ... de semana e, incluso, durante las vacaciones. Según la Encuesta Nacional de Condiciones de ... , beneficia el interés productivo de la empresa, toda vez que el cansancio del trabajador ... 10 La carta de derechos fundamentales de la Unión Europea de ... -
Derechos fundamentales y drittwirkung en perspectiva multinivel: desarrollos recientes en el derecho europeo
La presente contribución adopta como hipótesis de partida el impacto positivo de la doctrina de la Drittwirkung como base de un constitucionalismo europeo en expansión tendente a reforzar la protección multinivel de los derechos fundamentales. En este sentido, se examinan los desarrollos recientes en dicho ámbito en el Derecho Europeo, particularmente en la jurisprudencia de los Tribunales...
... 10.2 de la propia Carta Magna española: véase SANTOLAYA MACHETTI, P.: ... ón ejercida por otros asalariados de la empresa, declarando que se habría producido una ruptura ... propósito de un litigio en el que el trabajador había reclamado a su empresario el pago de una ompensación económica por sus vacaciones anuales, disfrutadas y no retribuidas y por las ... -
Las vacaciones de los trabajadores del mar tras la regulación del Convenio de Trabajo Marítimo
... formar parte del tiempo de servicio a la empresa, según establece el Convenio nº. 132 OIT 402 ... De esta forma el trabajador embarcado devengará 0,5 días de vacaciones por ... "Nueva ‘carta de derechos’ en el sector marítimo: Un modelo ...
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La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
... trabajador la contestación inmediata y sin esperas de toda ... modo regular, fuera de los locales de la empresa. Esta última característica lleva a diferenciar ... ón de la pandemia mundial redactó una carta de intenciones indicando de la necesidad de « ... , en períodos de descanso, como en vacaciones, antes de la inmersión de las TIC en la ... -
Transporte terrestre
... homologación, se pueda garantizar por la empresa que las condiciones son adecuadas ... Los ... ón de valor de la mercancía en la carta de porte, que hace coincidir el límite ... de la prestación del servicio y vacaciones de las personas titulares de las licencias de ...
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Transporte terrestre
... está vinculado contractualmente con la empresa ferroviaria (C. V. M.) ... Sentencia del ... No limitación de la responsabilidad. Carta de porte. Subrogación de la aseguradora: ... Así, en las horas punta, vacaciones, lluvia, etc., los precios suben ... A mi ...
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Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... empresa: un camino anunciado ... La estructura de ... Por su parte, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... norma convencional aplicable cuando el trabajador se rige por un convenio sectorial estatal y ... de pagas extraordinarias, festivos y vacaciones” ... En la nueva redacción llevada a ...
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Equilibrio y equidad en la convivencia tras la ruptura familiar: garantía de derechos de todas las partes
La custodia compartida y el régimen de comunicación y visitas de padres, abuelos, parientes y allegados se halla en continua evolución. De modo que siempre surge algún nuevo punto que es necesario matizar para la búsqueda del equilibrio y la equidad entre el régimen de convivencia de cada progenitor con los hijos, o, de los abuelos, parientes o allegados en su régimen de visitas, y, las...
... sobre el poder de organización de la empresa, cuando no existe abuso de derecho o manifiesto ... de la vida familiar y profesional del trabajador que debe ser solventado. La sentencia explica que ... el reparto entre los padres de las vacaciones de Semana Santa del hijo ponderando la ... jueces la calificaban como jornada a la carta», afirma Carmen JUANES, abogada defensora ... -
Plataformas digitales y concepto de trabajador: una propuesta de interpretación finalista
Existe consenso en la doctrina laboralista de que el concepto de trabajador debe interpretarse conforme a la realidad social del momento en el qué debe ser aplicado. El presente trabajo analiza qué significa esta afirmación en el momento actual de expansión de las plataformas digitales y del trabajo autónomo en general. Para ello, se analizan i) las propuestas existentes en la doctrina comparada...
... servicios sin ser genuinamente una empresa ... Palabras clave: Concepto de trabajador, ... de la empresa, no se asigna ni se paga vacaciones (y ni siquiera exige la empresa que se le ... derecho fundamental que le otorga la propia Carta Magna ... En fin, con una interpretación ... -
Unión Europea, España y Portugal
... Ante el ejercicio por parte de dicha empresa de una acción por violación de patente contra ... Ley de Empleo, la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo y la Ley de la Ciencia, la Tecnología ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... ás de 30 días naturales (excepto por vacaciones") por baja por maternidad o baja médica, percibir\xC3" ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... las tarjetas de tacógrafo de conductor y empresa ( BOE 7 de abril ) Orden ... de aproximadamente dos metros entre el trabajador y el cliente o entre los propios trabajadores ... causante Finalización del contrato: carta de despido o carta de ... - Art. 30.2 RDL ... ón del contrato o del período de vacaciones no disfrutadas GESTIÓN: SEPE ...
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STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...
... contra Zara España, S.A., Comité de Empresa de Zara S.A., Sindicato Comisiones Obreras, ... ón con la empresa, de los periodos vacaciones, tanto las correspondientes al periodo de ... En caso de que algún trabajador/a no pueda se valoraría ... PERMISO RETRIBUIDO ... -
La reparación del daño existencial en el derecho del trabajo brasileño como forma de protección a la dignidad de la persona humana
... desarrollo de la personalidad del trabajador, en el que hay que incluir el desarrollo ... De todas las Constituciones brasileñas, la Carta Magna de 1988 fue la que proporcionó la mejor ... nueve años sin conseguir salir de vacaciones, lo que según el TST, perjudicó sus relaciones ... períodos de descanso, aunque lejos de la empresa, o resulte agotado a punto de no encontrar ...
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STS 414/2018, 18 de Abril de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. VACACIONES. El derecho a vacaciones anuales y el derecho a percibir una retribución en concepto de vacaciones constituyen dos vertientes de un único derecho. La obligación de retribuir las vacaciones tiene como objetivo colocar al trabajador, durante las citadas vacaciones, en una situación que, desde el punto de vista del salario, sea comparable a los períodos...
... Anexo 5 con el título "Retribución vacaciones. Salario/ día", para los años 2015, 2016 y 2017 ... En este caso, el trabajador no podrá percibir una cantidad inferior a los ... 28.4 del Convenio de empresa, a raíz de las sentencias dictadas por el TJUE, ... 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, y ... -
¿De qué derechos estamos hablando? Problemas prácticos en el reconocimiento de los derechos de los animales
... ó alrededor de la condición de trabajador y del empleo. Su importancia histórica, como ... de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas». Parece que unas ... empresa opere, pero parece necesario que cualquier empleo ...
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La calificación jurídica del tiempo de guardia
... autonomía y libertad de acción del trabajador en las guardias no presenciales: el asunto Matzak ... 3. La Carta Social Europea y la interpretación que de los ... ón máxima de trabajo semanal, a las vacaciones anuales, etc. y cuando reconoce que todos los ... el hecho de estar a disposición de la empresa, daban por cumplido el requisito de encontrarse ...