a carta empresa trabajador vacaciones

42397 resultados para a carta empresa trabajador vacaciones

38610 sentencias sobre a carta empresa trabajador vacaciones

Valoración vLex
  • STribunal Superior de Justicia 362/2011, 28 de Abril de 2011

    DESPIDO NULO. La empresa alegó que el despido se produjo como consecuencia de las ausencias injustificadas del trabajador en los días que constan en la carta de despido, lo que constituiría una falta muy grave susceptible de la máxima sanción. Dicha alegación ha resultado debidamente acreditada. Frente a ello, no cabe alegar cuestiones que no han resultado debidamente acreditadas, como la...

    ... sus servicios profesionales para la empresa demandada, Piedra Ornamental Abel Madrazo, S.L., ...3º.- Mediante carta fechada el 5 de octubre de 2010 la empresa ... el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores de 24 de marzo de 1.995, persigue el ...6º.- En la empresa demandada, las vacaciones anuales se dividen en dos periodos, Navidad y ...

  • STribunal Superior de Justicia 787/2006, 6 de Noviembre de 2006

    "DERECHO DE LOS TRABAJADORES. ACOSO LABORAL. TUTELA DE LOS DERECHOS. REQUISITOS. Se presenta demadna sobre tutela de derechos fundamentales por acosso laboral. Las desavenencias entre el trabajador y la empresa demandada se remontan al año 2002 cuando aquél, como representante de una empresa proveedora de la demandada, interpuso demanda contra CEDASA por incumplimiento contractual,...

    ... 2002, el actor, como representante de la empresa AGFEDI S.L. promueve demanda frente a CEDASA en ... de siempre había planificado las vacaciones de su personal, dando luego el visto bueno de tal ...Mediante carta de 29-06-05, a propuesta de la Superior del ... que dado que no se cuenta con otros trabajadores disponibles, con el objeto de garantizar el ...

  • STribunal Superior de Justicia 613/2009, 27 de Febrero de 2009

    VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se declaraba entonces que el párrafo inicial de la carta en la que la empresa deniega al trabajador las vacaciones no rechaza de forma absoluta o incondicionada la petición del actor, ni funda la negativa empresarial en la necesaria asunción por el demandante de las consecuencias derivadas de la incapacidad temporal, una de ellas la imposibilidad de alterar el...

    ... por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada el día 15 de julio de 1.978, con la ...2) En el calendario de vacaciones correspondientes al año 2.007 le correspondió ...ó un acuerdo entre la empresa y los trabajadores de El Berrón concediéndosele las vacaciones en ... día 16 de noviembre la empresa le entrega carta del siguiente tenor literal "En relación con su ...

  • STribunal Superior de Justicia 1877/2007, 31 de Mayo de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Nos encontramos que la empresa, respecto a cada uno de los trabajadores despedidos, aporta un cuadro control de absentismo, una carta de despido disciplinario por disminución de rendimiento, una carta dirigida al trabajador reconociendo la improcedencia del despido, más certificado de envío por burofax de tal comunicación y si se analiza cada caso, nos encontramos con una...

    ...""PRIMERO.- El trabajador D. Juan María prestaba servicios para la entidad ..., donde el seguimiento reconocido por la empresa fue de casi el doble que en el resto de los ...Del 01.08.05 al 24.08.05, por vacaciones. Del 13.098.05 al 14.11.05, por enfermedad. Del ....- Con fecha 21.04.06 el trabajador recibió carta de despido, que damos aquí por reproducida al ...

  • STribunal Superior de Justicia , 15 de Julio de 2003

    DESPIDO, DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre despido, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la parte recurrente formaliza su escrito de Suplicación a trav?s de dos motivos de recurso, el tribunal entiende que si bien intenta introducir la duda sobre si se encontrar?a de vacaciones, como pretende que...

    ... unitario o sindical de los trabajadores en la empresa. SEGUNDO.- El 15-1-2003 el ... la que causaría baja, siendo mandada esa carta por burofax, al no estar usted en la obra y no ..., abono de cantidad en concepto de vacaciones (doc 1 de dte). El demandante tiene percepciones ...

  • STribunal Superior de Justicia , 1 de Abril de 2008

    DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. RELACIÓN LABORAL. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. No invoca la empresa recurrente el citado artículo 191-c) de la Ley de Procedimiento Laboral ni denuncia la infracción de ningún precepto legal, pero solicita se declare procedente el despido de la demandante. En este sentido, analizaremos ahora su recurso. Para...

    ...), y entablado por DOÑA Eva, frente a la Empresa "JUAN ANTONIO REVILLA VEREDA", siendo parte ... nº 44 de Leioa, en el que la trabajadora permanecía habitualmente sola ...HECHOS. OCURRIDOS: Disfrute de vacaciones por decisión unilateral del trabajador sin ...ársele la nómina de mayo se le adjuntó la carta de sanción y la nómina fue devuelta firmada por ...

782 artículos doctrinales sobre a carta empresa trabajador vacaciones

  • La demanda caducada

    Un trabajador con antigüedad del 03-10-2005 en el calendario laboral tiene asignada las vacaciones del 07 al 21 de Agosto, el 27-07-2006 le comenta a la empresa que quiere viajar a Ecuador y quiere un mes de vacaciones, la empresa le niega la petición primero porque no le corresponde y segundo porque las vacaciones están planificadas. El 07-08-2006 el trabajador inicia su periodo vacacional, pero

    ... inequívoca es la fecha en que la propia empresa llevó a cabo la comunicación de extinción de ... momento en que la empresa dirigió al trabajador la segunda comunicación de extinción de la ...

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