vacaciones colectivas
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La jornada de trabajo ordinaria de los trabajadores a tiempo parcial
... por mes; tras restar las 4,33 semanas correspondientes a las vacaciones y otras 2 semanas por los 14 festivos, se obtiene el resultado de 45, 67 ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016, rec. 207/2015
. Retribución de vacaciones. En ausencia de regulación insuficiente la retribución ha de comprender ...
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El nuevo contrato de sustitución, como revisión del contrato de interinidad
...k) Descansos, permisos y vacaciones (arts. 37 y 38 ET): matiza el Tribunal Supremo que la causa de interinidad ...
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Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
...En efecto, además de los días de vacaciones que corresponden por ley a los trabajadores, en . 55 Convenio colectivo ... -
Tribunal Supremo
... que en concepto de incentivo por ventas debe percibirse en Vacaciones. Adecuación del procedimiento de Conflicto Colectivo en cuanto que las ...Voto particular . IR A INICIO . REGLAS Y NORMAS COLECTIVAS...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2018
... para el cuidado de su hija, mayor de 3 años, durante las vacaciones estivales. El legislador establece dos supuestos excluyentes y con una ...
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Tribunal Supremo
... — Artículo 7 — Compensación en concepto de vacaciones anuales no disfrutadas ...colectivas . DESPIDO OBJETIVO . STS 4013/2017 . MODALIDAD ...
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El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: naturaleza y alcance
... laborales vinculados al tiempo de trabajo: descanso, permisos y vacaciones, de una parte, y del derecho fundamental inespecífico a la intimidad ...
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La fiebre de las Reformas (1980-2012)
... operados por al Reforma del 2012 en materia de relaciones colectivas del trabajo. Dedicando un apartado específico a dicha Reforma, creo que ...Ley 4/1983, de 29 de junio, Sobre jornada y vacaciones. Esta ley reduce a cuarenta horas semanales la jornada de trabajo e ...
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Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
... de ZHC y que tengan la condición de worker tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas y derechos de descanso. En el caso Heimann v Kaiser ...
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Tiempo de trabajo y flexibilidad en Costa Rica
... . Sobre las vacaciones, la Constitución Política establece en su artículo 59 el derecho a las ... En muy escasas empresas del sector privado, con convencionales colectivas...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... en que el actor no se encontraba disfrutando de días de vacaciones", porque le habían sido denegadas de forma expresa, y además, tampoco pod\xC3"...
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Las horas complementarias
... por mes; tras descontar las 4,33 semanas correspondientes a las vacaciones y otras 2 por los 14 festivos, se llega a una cifra de 45,57 semanas ...
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Judicialización de las medidas de flexibilidad interna
Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la...
... sustanciales de condiciones de trabajo individuales y colectivas según su origen, asignándose a la decisión empresarial respecto de las ... la LPL–1990 para dar cabida en él, junto con las relativas a vacaciones, materia electoral y clasificaciones profesionales, a la nueva modalidad ... -
El control y registro horario en el teletrabajo
... infracciones en materia de relaciones laborales individuales o colectivas las derivadas de incumplimientos relativos al registro de jornada. . De ..., horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo a que ...
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Indicios de laboralidad en el trabajo a través de plataformas (crowdsourcing offline)
... trabajo tenía el logotipo de la empresa, que no autorizaba las vacaciones, si bien había épocas a lo largo del año en que el demandante tenía ...
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La jurisprudencia constitucional en materia laboral y social en el periodo 1999-2010
... y garantizados en torno a las tutelas individuales y colectivas sobre el trabajo, como elemento central de un sistema democrático. @1. ... 281/2005, o en la dimensión como institucional del derecho a vacaciones" en la STC 192/2003, de la que fue ponente la Magistrada Casas, y su relaci\xC3"...
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Opiniones Doctrinales
... PRECIADO DOMÈNECH, C. H.; “El protocolo de reclamaciones colectivas de la carta social europea” ; Jurisdicción Social núm. 233: ... REDACCIÓN LEFEBVRE; “Vacaciones estando de baja médica o en el paro ¿puedo viajar?” ; El Derecho: ...
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Transporte aéreo y multimodal
... Consejo, de 13 de junio, relativa a los viajes combinados, las vacaciones combinadas y los circuitos combinados 26 , que como sabemos desde hace ...ón —no compartida— de lo que implican las relaciones colectivas de trabajo, los procesos de negociación colectiva y el ejercicio de ...
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Tribunal Supremo
... PAREDES Modificación sustancial de condiciones de trabajo colectivas: Falta de contradicción. Proceso de modificación sustancial de . ... STS 3152/2020 . VACACIONES/ MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO . STS CO ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... de los trabajadores y trabajadoras a disfrutar tanto de las vacaciones como de las mencionadas suspensiones, en el caso de que coincidan ... alcanza poco, incluso nulo, protagonismo en las negociaciones colectivas, a pesar de que la normativa viene recordando este derecho visiblemente, ... -
STS 582/2018, 31 de Mayo de 2018
DESPIDO. La contratación de autos responde a necesidades estrictamente coyunturales, y que además tampoco adolece de defecto sustancial alguno que deba comportar su nulidad y con ella la consecuencia de que el trabajador demandante pudiera adquirir la cualidad de fijo, con desconocimiento de las objetivas previsiones colectivas para el acceso a ella y con preterición de quienes ostentan mejor...
... numerosas vacantes existentes en un órgano público o de las vacaciones disfrutadas por sus empleados, porque de acuerdo a lo que establecen los ... de fijo, con desconocimiento de las objetivas previsiones colectivas para el acceso a ella y con preterición de quienes ostentan mejor puesto ... -
STSJ Navarra 183/2011, 24 de Mayo de 2011
DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. En este sentido debemos partir del hecho incuestionado de que en el calendario laboral de la empresa, aprobado a principios del año 2010, se había señalado como periodo de vacaciones colectivas del 24 de julio al 15 de agosto. Por ello, la disponibilidad que la demandada intentó imponer al demandante para que durante una de sus semanas de vacaciones prestase...
... se comunicó a TRW que la demandada permanecería cerrada por vacaciones desde el 24 de julio al 15 de agosto. La mercantil TRW respondió, en ... del 2010, se había señalado como periodo de vacaciones colectivas del 24 de julio al 15 de agosto (doc. que obra en folio 56, doc. 10 de la ... -
Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... formación proporcionada por el empleador; i) la cantidad de vacaciones remuneradas a las que el trabajador tenga derecho o, si no es posible ...
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El ejercicio del derecho a desconectar digitalmente del trabajo: su efectividad en las empresas
El trabajador a distancia como cualquier otro trabajador que presta servicios por cuenta ajena en una empresa, tiene derecho a la desconexión digital. A fin de garantizar la efectividad de este derecho, el legislador hace una llamada a la negociación colectiva sin mayores concreciones en la normativa que lo regula. De modo que todas las empresas deberán disponer de una política interna de...
..., los trabajadores puedan disfrutar de sus periodos de descanso (vacaciones y descanso diario, semanal y «pausa del bocadillo»), permisos ...