vacaciones colectivas
-
La reforma laboral operada por el RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre. Novedades en la contratación temporal
... ser atendidas bajo esta modalidad contractual se encuentran las vacaciones anuales 5 . En cuanto a su duración, se fija como una máxima de seis ...
-
Bibliografía
... en la función pública», en Semi-nario sobre relaciones colectivas en la función pública, Sevilla, 1989, pp. 251y ss. Casino Rubio, M.: ... los empleados públicos locales: situaciones administrativas, vacaciones, permisos y licencias. CEMCI.2018. Granada. — Cambios y reformas en el ...
-
Derechos individuales
... o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo ...
-
Convenios Sectoriales Estatales
... únicamente para dicha empresa, fijando sus propios días de vacaciones y teniendo la posibilidad de designar a otra persona cuando quería. Falta ...3983/2017 . IR A INICIO . REGLAS Y NORMAS COLECTIVAS . CONVENIOS SECTORIALES ESTATALES CONVENIOS DE EMPRESA ESTATALES . ...
-
STS, 4 de Febrero de 2015
VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.
..., se declara el derecho de la actora al disfrute de las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2009 y 2010 ". . SEGUNDO.- La ... -
STS 516/2016, 9 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución de las vacaciones anuales se rige por la regla general de la retribución habitual o promedio de todos los emolumentos de la jornada ordinaria. Ello supone que han de excluirse los conceptos que remuneran actividades extraordinarias. Sin embargo, el convenio colectivo puede especificar los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, y apartarse de...
... SAU tienen derecho a percibir en la retribución de las vacaciones la remuneración normal o media, incluyendo en ella el promedio anual de ... -
El régimen de descansos en la jornada a tiempo parcial
...vacaciones y los festivos anuales. . La cuestión que ha de plantearse, aquí, es ...
-
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... y del incremento del salario; la alteración del disfrute de vacaciones y de fines de semana libres o la falta de respeto al horario pactado y del ... -
Sentencias del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016, Recs. de Casación Ordinaria 207/2015 y 112/2015
. Retribución de las vacaciones: el convenio colectivo no puede suprimir los complementos retributivos ...
-
Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
...24 TRLGDCU. Entre las acciones colectivas destacan las acciones de cesación (para que se deje de ofrecer el ... que se aplace la obra hasta el momento en que él se marche de vacaciones. . La respuesta correcta es la b). . Se trata de una instalación ...
-
La desonexión digital en España ¿Un nuevo derecho laboral?
La revolución digital y los procesos de automatización y globalización han dado lugar a un fenómeno de conectividad permanente que está afectando a todos los ámbitos de la actividad humana, incluido el laboral, donde las fronteras entre tiempo de trabajo y descanso se están diluyendo cada vez más; lo que ha provocado que, tras un interesante debate sobre la necesidad de su regulación,...
... de trabajo durante los fines de semana e, incluso, durante las vacaciones. Según la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo 6ª EXCS- España 3 ... -
Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
... de la empleadora (sujeción al horario del centro, disfrute de vacaciones en el período de cierre de éste, ajenidad en los instrumentos y ...
-
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... proporcional de domingos y festivos, pagas extraordinarias y vacaciones); este salario debe abonarse "íntegramente en metálico, en proporción a ...
-
Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la COVID-19 en materia procesal y de procedimientos administrativos
... acciones individuales) o en aquellas demandas, individuales o colectivas, en las que respecto a las medidas extraordinarias adoptadas durante el ...140.3 b) LRJS) y vacaciones (art. 126 LRJS). Y en otros casos, junto la urgencia, se impone la “ ...
-
La responsabilidad social corporativa en una nueva fase para la sostenibilidad en las cadenas mundiales de suministro. Su relación con el trabajo infantil
La Responsabilidad Social Corporativa se ha ido transformando a medida que los Acuerdos Marco y las Acción Sindical Internacional desarrollan un efecto tractor en las cadenas mundiales de suministro, para tartar de garantizar el cumplimiento de la normativa internacional del trabajo contenida en los convenios fundamentales. El sector textile es paradigmático, en particular, en lo relativo a la...
... de la empresa, con 60 a 72 horas semanales, con reducidas vacaciones a lo largo del año, cuando la OIT establece como máximo 60 horas ... una reafirmación y desarrollo de las libertades individuales y colectivas, lo que no está en absoluto garantizado. Algunos indicios de, por ... -
Convenios de Empresa Estatales
. · EDITORIAL BOMARZO · . REGLAS Y NORMAS COLECTIVAS . CONVENIOS SECTORIALES ESTATALES CONVENIOS DE EMPRESA ESTATALES . ... ADN SOCIAL; “Vacaciones y enfermedad sobrevenida”; El Derecho: ...
-
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
...ón laboral, en tanto se computan estadios de inactividad como vacaciones o posibles bajas por enfermedad mientras que en el caso de los fijos ... - Un retroceso en la primacía del derecho europeo: la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016 sobre retribución de las vacaciones (casación 207/2015)
-
La regulación legal de la recurribilidad en suplicación
... en los procesos relativos a la fecha de disfrute de las vacaciones, concreción horaria y determinación del período de disfrute en permisos ... tengan por objeto la extinción, modificación o suspensión colectivas de los contratos de trabajo en los que sea empleador el concursado, así ...
-
La nueva regulación del trabajo a distancia no es la panacea
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el covid-19 supuso un gran cambio en el ámbito laboral; de repente el trabajo presencial se convirtió en teletrabajo. Esta situación inesperada propició la aprobación del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia; regulación vigente que dota del calificativo digno al...
... establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar”. Esta norma introdujo en ... físico y la dificultad que hay en establecer relaciones colectivas máxime cuando estamos inmersos en un mundo digitalizado 35 . Es más, ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
...2. Condiciones de trabajo. 2.1. ¿Decae el derecho a vacaciones más allá de los 18 meses posteriores al final del año de su devengo, si ...
-
La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
.../CE), reconociendo a una trabajadora el derecho a disfrutar las vacaciones en periodo distinto al de baja por maternidad cuando ambos coinciden. El ...
-
Convenios sectoriales estatales
...Impugnación Convenio Colectivo. Desigualdad en materia de vacaciones por razón de la fecha de ingreso en la empresa. No hay una justificación ...Falta de contradicción . IR A INICIO . REGLAS Y NORMAS COLECTIVAS . CONVENIOS SECTORIALES ESTATALES CONVENIOS DE EMPRESA ESTATALES . ...
-
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... han de integrar el cálculo de la remuneración mínima por vacaciones 20 . Con ello, se merma aún más el estrecho margen de disponibilidad ...