vacaciones colectivas
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... un sistema de garantías jurídico-laborales individuales y colectivas en tales supuestos de organización empresarial (a diferencia, por ..., los períodos de descanso, el trabajo nocturno, las vacaciones" y los días festivos”. Añade la STS 250/2020, 12 de marzo de 2020 que \xE2\x80"... -
Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada
... necesario mediante la limitación de la jornada laboral y las vacaciones, recogido en el artículo 40.2 de la Constitución Española. Pero ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
..., la denegación injustificada de las fechas de disfrute de vacaciones pretendidas, la intensificación de los controles sobre las actividades ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
...ía firmado 242 contratos de interina en ocho años para cubrir vacaciones. La resolución destacaba que los contratos se habían celebrado en fraude ... de la UE da luz verde a la Directiva europea sobre acciones colectivas para consumidores. A finales del mes de noviembre, se conocía la noticia ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... del Code du Travail trata sobre las relaciones laborales colectivas, que comprende un Capítulo II, Título IV, Libro II las negociaciones ... a un correo electrónico que se reciba durante el periodo de vacaciones, licencias o cualquier otra vicisitud de la relación laboral 26 . Incluso ...
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Bibliografia
... Seminario sobre relaciones colectivas en la función pública, Sevilla, 1989, pp. 251 y ss. Casino Rubio, M.: ...Vera Torrecillas, R.: «La ordenación del tiempo de trabajo: vacaciones, licencias y jornada de trabajo», en El empleo público local. ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
...vacaciones remuneradas, quedan volatilizadas” (Serrano Olivares, 2017: 31). . ... se identifica con un sujeto, el sindicato, y con unas acciones colectivas que deberán extenderse a todas las relaciones de empleo en las que exista ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... los derechos laborales concedidos por las normas legales y/o colectivas y su manifestación en las actividades vinculadas con el mundo del arte. . ... y los ascensos (tantas veces ligados a la antigüedad); sus vacaciones anuales presentan escasa virtualidad, al encadenar prestación tras ...
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Protección internacional de los derechos humanos
... a la limitación razonable de las horas de trabajo y a las vacaciones remuneradas periódicas (art. 24). . Queda garantizado a toda persona ...
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STS 414/2018, 18 de Abril de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. VACACIONES. El derecho a vacaciones anuales y el derecho a percibir una retribución en concepto de vacaciones constituyen dos vertientes de un único derecho. La obligación de retribuir las vacaciones tiene como objetivo colocar al trabajador, durante las citadas vacaciones, en una situación que, desde el punto de vista del salario, sea comparable a los períodos...
... Anexo 4 y la columna del Anexo 5 con el título "Retribución vacaciones. Salario/ día", para los años 2015, 2016 y 2017 del Convenio Colectivo ... -
La desconexión digital como límite frente a la invasión de la privacidad
La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales introduce en nuestro ordenamiento el derecho a la desconexión digital. Del análisis de sus antecedentes normativos y jurisprudenciales, así como de su configuración legal y contenido, se desprende su naturaleza fundamental en conexión con derechos como la privacidad, la conciliación de la vida...
... y la información y así garantizar el tiempo de descanso, las vacaciones, la vida personal y familiar y la salud de los trabajadores/as, ya que, ..., y cuyos códigos difieren su alcance sustantivo a instancias colectivas, no son soluciones equilibradoras de los intereses en juego con la ... -
Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... lleve trabajo a casa, trabaje los fines de semana, durante las vacaciones e incluso estando enfermo, y que aun sin estar trabajando esté pensando ... -
El inicio y cómputo de los permisos retribuidos. Comentario a la STS 145/2018 de 13 de febrero y las reacciones generadas en la Audiencia Nacional
El presente estudio analiza la interpretación que hace el Tribunal Supremo en su sentencia núm. 145/2018 sobre el día de inicio del cómputo de los permisos retribuidos, así como las distintas reacciones que ha provocado en la Audiencia Nacional. El trabajo determina que, de la interpretación del Tribunal Supremo, se reconocen nuevos derechos mínimos para los trabajadores en relación con el...
..., en tanto que largo, tiene una finalidad asimilable a las vacaciones; mientras que los permisos cortos se establecen para que el trabajador ... -
Nuevas formas de organización empresarial: economía colaborativa 'o mejor, economía digital a demanda', trabajo 3.0 y laboralidad
... derecho a la seguridad y salud en el trabajo, el derecho a las vacaciones anuales retribuidas o los derechos colectivos de acción sindical, entre ...
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Los derechos de ejercicio colectivo
...ón general y problemática fundamental de las relaciones colectivas en la función pública», en Seminario sobre Relaciones Colectivas en la ... No se descontará, por el contrario, la parte correspondiente a vacaciones, ni a las catorce festividades. Este criterio de la jurisdicción social ...
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STS 995/2018, 29 de Noviembre de 2018
PLUS DE ASISTENCIA. VACACIONES. El trabajador debe percibir durante las vacaciones su retribución ordinaria, normal o media, calculada en la forma en que pueda acordarse por la negociación colectiva. El plus de asistencia se trata de un concepto retributivo que puede considerarse como ordinario, habitual y periódico y que, por consiguiente, debe figurar en el abono de las vacaciones, sin que el...
...No se abona en la retribución de las vacaciones.- CUARTO. En las negociaciones que se han venido llevando a cabo para la ... -
Las condiciones laborales y los derechos sociales de la gente del mar en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo de la OIT MLC, 2006
..., las horas de trabajo y de descanso, el pago de salarios, las vacaciones anuales pagadas, la repatriación a término de contrato, la atención ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... seguridad física en el trabajo y, por último, las libertades colectivas (libertad sindical y negociación colectiva) 7 . por el contrario, la ... régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones. Según la exposición de motivos del real Decreto-ley, esas materias son ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2018
... difunto pueden reclamar una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas. A tenor de lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal de ...
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
...ándose que el trabajador no haya disfrutado de un solo día de vacaciones" ni de un descanso semanal a lo largo de todo el año (F.D. 4º). . De ah\xC3"...Por consiguiente, se regula en las normas colectivas, principalmente, como consecuencia del Acuerdo Marco Europeo sobre ... -
La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre
La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto del convenio sectorial para evitar la degradación de las condiciones salariales en convenios de empresa; y la reforma de la...
... régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones. d) La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasificación ... pues nada impide aplicar al mismo tiempo las dos normas colectivas (una, la sectorial, con la cuantía salarial mínima; y la otra, la ... -
Carácter individual y mensual del crédito
...í configurado, se va a favorecer la posibilidad de soluciones colectivas al disfrute de este derecho (por ejemplo, su acumulación), que pueden ser ... horas anuales, sino de 165, por entender que en el período de vacaciones no se desarrollan actividades sindicales y, en consecuencia, no se devenga ...
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La carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea y su eficacia directa. A propósito del informe del abogado general que precedió a las STJUE 'vacacionales' de 6.11.19
... 5.6.- El derecho de vacaciones, “derecho social absolutamente fundamental”. 5.7.- La ...
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Desconexión digital: más allá de la (escasa) normativa española. Propuesta de directiva del parlamento europeo e instrucciones prácticas para el respeto de este derecho
... y familiar, (ii) el tiempo de trabajo, descanso, permisos y vacaciones, (iii) el derecho a la intimidad de los trabajadores y, por supuesto, (iv) ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... . En materia de jornada de trabajo, descansos, fiestas, vacaciones y permisos se estará a lo dispuesto en la sección quinta del capítulo ...