sentencias despidos disciplinarios
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... se evitaría la promulgación de dos sentencias contradictorias, incompatibles o mutuamente ...
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La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... ón de los empresarios a decantarse por despidos improcedentes, el preámbulo olvida que esta ... tramitación de que los despidos disciplinarios sean más frecuentes que las extinciones por ... BOE, 11 de marzo de 2014 ... Sentencias del TC 84/2008, de 21 de julio; 122/2008, de 20 ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... ASISTENCIA SANITARIA/ ... Plazo de ejecución de los despidos: Interrupción de la ejecución de despido ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... de tan sólo 20 días –al igual que en despidos objetivos procedentes– en el caso de ... en los cuatro recursos frente a sendas sentencias también del TSJ Galicia), la STJ 11 de junio de ... bajas voluntarias, tres despidos disciplinarios y doce extinciones contractuales ex art. 40 ET ...
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... , pasamos a analizar varias sentencias dictadas por la Sala IV del Tribunal Supremo ... de hijo, etc.); y también en los despidos declarados como improcedentes tanto si la ...
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Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... Así, al margen de los denominados despidos disciplinarios, objetivos y colectivos el resto de acciones contra otro ...
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La respuesta disputada del TC ante las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario: videovigilancia, intimidad y protección de datos. Comentario a la STC 119/2022, de 29 de septiembre de 2022.
... áfico y de los eventuales fines disciplinarios de las imágenes captadas, en atención a la ... que se ha concluido en muchas otras sentencias del TC, todas ellas anteriores a la entrada en ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... Dos sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ... disciplinarios ... Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo ... colectivo de impugnación de despidos colectivos: límites ... Sentencia del Tribunal ...
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Los criterios casacionales tradicionales en relación al juicio de funcionalidad
... público (en definitiva, lo que en los despidos disciplinarios se conoce como "teoría ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... y huelga de un club a efectos disciplinarios” ; Iusport: ... ROJO TORRECILLA, E.; “Despidos colectivos. Nulidad por falta de información y ...
- Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
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STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... ños 2012 a 2015 a aplicar las medidas de despidos colectivos o por causas objetivas o expedientes ... otras causas de cese por motivos disciplinarios, finalización de contratos temporales, traslados ... evidencian, entre las recientes, las sentencias de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de fecha ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ://miguelonarenas.blogspot.com/2023/05/sentencias-en-materia-de-seguridad.html ... ARENAS, ... -nulidad-decisiones-extintivas-y-despidos ... DUBOIS, H. & NIVAKOSKI, S.; ... disciplinarios y está afiliado a un sindicato, seguir ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... las causas justificativas de los despidos ... Si tomamos como referencia lo previsto en el ... condiciones de trabajo en los casos de sentencias judiciales que hayan declarado injustificadas la ...
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El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... de la trabajadora por motivos disciplinarios ... El Tribunal Supremo admitió el recurso de ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... Acceso a las sentencias: ... STS nº 44/2019 de 23 de enero de ...
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... subordinados, bien con expedientes disciplinarios, bien con amenazas de una degradación ... por el Tribunal Supremo en sus sentencias" de 2 abril de 2013 y 8 de mayo de 2014: la duraci\xC3" ... - Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
- El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... ón siguieron calificando como nulos los despidos de los trabajadores en situación de IT que no ... La saga de sentencias dictadas por el TJUE sobre esta materia no se ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
- Cuestiones procesales de los despidos colectivos
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STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... ausencia de contradicción entre las sentencias comparadas ya que en el caso de la sentencia ... incluso, también fueron usadas en otros despidos previos de otros trabajadores por similar causa ... - Despidos por causas empresariales en Colombia
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La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba
... despidos tanto disciplinarios como objetivos adoptados ... , los dos argumentos utilizados por las sentencias impugnadas para negar la existencia de ...