sentencias despidos disciplinarios
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... a) Sentencias" que no utilizan el concepto “ajustes razonables\xE2" ... ón del cambio de puesto de trabajo: ante despidos objetivos por ineptitud sobrevenida, algún ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARENAS, M.; “Sentencias en materia de Seguridad Social, a 4/7/2023” ; ... de la Inspección de Trabajo en los despidos colectivos: apuntes críticos” ; El Foro de ... disciplinarios ...
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Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.
El problema derivado de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones doctrinarias acerca de la naturaleza jurídica del deber de información, a fin de realizar un...
... y principios consagrados las primeras sentencias que delimitaron el núcleo esencial del derecho a ... los hechos y fueron objeto de despidos disciplinarios. Posteriormente, las trabajadoras ... -
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... decisión laboral perjudicial para esta (despidos, arrinconamiento profesional, obstaculización de ... pronunciamientos que en ellas (en las sentencias) se sustentan en controversias concretas y ... acoso no implementa los mecanismos disciplinarios pertinentes frente al agresor estará adoptando ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... UREÑA MARTÍN, A.; “ Analizamos dos sentencias interesantes sobre la interpretación del concepto de accidente de trabajo ... En estos casos, como ocurre también con los despidos disciplinarios, la no superación judicial de los juicios de formalidad, causalidad o ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.2. En despidos objetivos, incumbe a la persona trabajadora ... especialmente abundantes, además, las sentencias que proceden a la aplicación de dicho criterio ... cuando se producen despidos disciplinarios y objetivos en número superior a los umbrales ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... décadas atrás se introdujo para los despidos disciplinario y objetivo, generando una ... nulos los despidos tanto disciplinarios como objetivos adoptados durante el embarazo y ... , los dos argumentos utilizados por las sentencias impugnadas para negar la existencia de ... -
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... previsión legal excede del marco de los despidos colectivos, puesto que la referencia que realiza ... del TJUE —más especíicamente, las sentencias de fecha 18 de enero de 2018 73 y 11 de ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... en este punto cabe mencionar, algunas sentencias como la sentencia de 5 de junio de 1997 31 , ... de las grabaciones con fines disciplinarios. de lo contrario, solo excepcionalmente, la ...
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Configuración y fundamento
... En las sentencias de contraste, en ambas, “se ejercita una misma ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... ón siguieron calificando como nulos los despidos de los trabajadores en situación de IT que no ... de despedirla por motivos disciplinarios, interpone la correspondiente demanda reclamando ... por el Tribunal Constitucional – Sentencias 87/2004, de 10 de mayo, 138/2006, de 8 de mayo y ... -
STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La alegación referente a que nuestra doctrina sólo es aplicable al cese del personal al servicio de Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias no es acogible porque, aparte la naturaleza pública de la demandada, depende de la Universidad de Barcelona, forma parte de la Red de Hospitales de Utilización Pública de...
... resuelta de forma diferente por las sentencias comparadas en el presente recurso, a efectos de ... Parece evidente que solamente a tales despidos, y cuando la decisión empresarial fuera ... cuando se trata de despidos disciplinarios y éstos hayan sido declarados nulos o ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... ha acordado DESPEDIRLO por MOTIVOS DISCIPLINARIOS, fijando como fecha de efectos del despido el ... , en el que: PRIMERO.- Se alegan como sentencias contradictorias con la recurrida las dictadas por ... -
La terminación del contrato de trabajo durante la pandemia: primeras sentencias
... un despido, el mismo deberá considerarse como nulo? ¿Los despidos que desconocen el compromiso o salvaguarda de empleo son nulos? ... 14 ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... , que no se utilizará con fines disciplinarios ninguna de las grabaciones de las cámaras de ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... conducta del trabajador a efectos disciplinarios, sino resolver un problema previo sobre el ... el Tribunal de Derechos Humanos en las sentencias de 25 de junio de 1997, (caso Halford) y de 3 de ... - El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
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Tribunal Supremo
... DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA (sentencias) ... Vulneración del derecho a la tutela ... de 2014, que declaró la nulidad de los despidos. La sentencia resolutoria del recurso de ...
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Laboral y seguridad social
... con el objetivo de minorar el número de despidos, se pactó la externalización de ciertos ... Sentencias del Tribunal Supremo de 28 y 29 de septiembre de ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... flexibilidad externa y, por tanto, a los despidos. La idea, presente ya en la reforma de 2010 60 , ... de huelga que han llevado a cabo las sentencias del tribunal Constitucional y del tribunal ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... ón administrativa para proceder a los despidos colectivos, bastando la decisión empresarial aun ...
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Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... , destacamos que la mayoría de las sentencias tienen por objeto resolver la legalidad de las ... -
Tribunal Supremo
... PONENTE CONTENIDO Nº ROJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... CONVENIOS COLECTIVOS ... por la parte actora: Nulidad de los despidos por vulneración del derecho fundamental a la ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... se evitaría la promulgación de dos sentencias contradictorias, incompatibles o mutuamente ...