requisitos despido objetivo
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
... ENTREGA EXTRADICIONAL. REQUISITOS. Concurren los requisitos para acceder a la ... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN ... ído en fraude de ley y con el único objetivo de obtenerla. Las pruebas testificales no poseen ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... de la prueba de la concurrencia de los requisitos previstos en el artículo 93.2 del Código ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... -
Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... Así, los requisitos exigidos por la jurisprudencia más actual para ... periféricas, de carácter objetivo que lo doten de aptitud probatoria. En ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... 20.2, ambos del ET, impone al trabajador; buena fe en su sentido objetivo, que, como declar ó la sentencia de esta Sala de 22 de mayo de 1986, ... eficacia jurídica, si es que la tienen, así como analizar los requisitos que éstos deben cumplir para su eficacia en la gestión de los recursos ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... que, en consecuencia, matiza más los requisitos ... del informe y del preaviso cuando pueden ... porque es susceptible de conseguir el objetivo propuesto. Además es necesaria, y cumple el ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... ón tuitiva del Derecho del Trabajo y se inclina por establecer requisitos tanto formales como de fondo para que las decisiones extintivas puedan ... vez, los derechos son valores en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a todo el ordenamiento y ... -
Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ... que se encuentre la presencia de los requisitos de ajeneidad y dependencia y esta presunción ... frustrar el legítimo y ya comentado objetivo de creación de empleo estable que se pretende ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... El objetivo de la guía es incorporar las lecciones ... La EIPD amplía los requisitos de la gestión del riesgo 27 4. La EIPD ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... requisitos estrictos que tienen que operar ya que las limitaciones psicofísicas no declaradas oficialmente no integran automáticamente la causa extintiva ex ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... extintivas, por ejemplo, con el despido objetivo, donde el empresario debe abonar la ... ello, presumiblemente, si se dan los requisitos para adoptar esta medida cautelar, finalmente se ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... para los despidos disciplinario y objetivo, generando una presunción que solo puede ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... , en su opinión, no se cumplen los requisitos exigidos por el artículo 4.1 del Código Civil ... -
La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... , etc.) ni está sujeta a particulares requisitos regulatorios» 7 ... Como cabía esperar, ... se ofrece, cumpliéndose así el doble objetivo de incentivar la productividad y de retener el ... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... -
Unión Europea, España y Portugal
... ón el cumplimiento de determinados requisitos adicionales, tanto formales como materiales, a ... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... los mismos supuestos y con los mismos requisitos previstos en la legislación laboral (11.1 LBEP), ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... económico–financieros en el despido objetivo y colectivo del sector público”, en AAVV, “ ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... el consentimiento del trabajador, los requisitos que el principio de la buena fe impone al ... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... protection legislation"), con el objetivo de prohibir a los empresarios la posibilidad de ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. 1. Despido disciplinario. 2.2. El despido objetivo. 2.2.1. Ineptitud, enfermedad y discapacidad. 2.2.2. “Los ajustes ...
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La infraestructura ética
... En este sentido, el objetivo del código nunca ha de ser regular ni prever ... debilitado, pues incumplía uno de los requisitos básicos para garantizar un buen seguimiento y ... que van desde reprimendas hasta el despido. En la APCS, el Public Service Commissioner es ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... datos en las relaciones laborales tres requisitos o condiciones siguientes: si tal medida es ptible de conse- guir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si, además, es ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2023
... COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ... por razones humanitarias, teniendo como objetivo que el informe policial proporcione elementos de ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... de temporalidad 3 ; (ii) un criterio objetivo, basado en la innovación en el desarrollo de ... Creemos que la combinación de los requisitos expuestos proporciona un buen punto de partida ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... parte de la premisa de que «los requisitos materiales a los que se supedita, en su caso, la ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... En clarísimo contraste (la modalidad de despido objetivo difiere, pero queremos reseñar el opuesto canon jurídico-cultural) con ... Para ello ... será necesaria la concurrencia de dos requisitos ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... incorporado a una red social alcance su objetivo y tope con su verdadero destinatario. STS nº ... , sino la prueba plena, conforme a los requisitos legales, del documento en que se decretase dicha ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del ... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... , entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ...