plantillas laborales
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Límites de la incapacidad temporal
... 256 Téngase en cuenta que las consecuencias jurídico-laborales del ingreso en prisión no han sido razonablemente abordadas por el ...
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Limitaciones de blockchain en contratos y propiedad
Este trabajo identifica qué valor añade la tecnología blockchain a los procesos relacionados con la contratación y la propiedad, explorando su potencial y analizando las principales dificultades que encara su aplicación. Sostiene que, contrariamente a concepciones ingenuas que proclaman el fin de la participación de intermediarios y del propio Estado, las aplicaciones de blockchain se basarán en...
... (Piense, por ejemplo, en cómo los contratos laborales o de sociedad mercantil disponen mecanismos formales e informales para ... plantillas jurídicas’ que se pueden mejorar utilizando nuestro lenguaje de ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... de acuerdo con la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales, que deberán incluir recomendaciones sobre el uso de los equipos de ... ha querido evitar cortapisas prácticas en el caso de plantillas muy reducidas). Sin embargo, nada se dice –como tampoco lo hace la ...
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Jóvenes y prácticas no laborales: un modelo cuestionable
... Obligó a adoptar políticas económicas que incidieron en la reestructuración de las plantillas, saneamiento de las finanzas de las empresas industriales, clara especialización e introducción de nuevos métodos de organización y gestión en ...
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Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... Fue la época de contratos laborales temporales, contratos administrativos, funcionarios interinos sin apenas ... , 2021) y sin olvidar, por supuesto, el totum revolutum de las plantillas del personal docente y de administración y servicios de las Universidades ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... ón de exploraciones y pruebas no relacionadas con los riesgos laborales específicos de las tareas asignadas a los trabajadores o con riesgos ... asumir por los trabajadores ante una morbilidad excesiva en sus plantillas. Un comentario general sobre ambas en ESTEBAN LEGARRETA, R.: “Extinción ...
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Régimen jurídico básico de las relaciones de puestos de trabajo y estatuto de los funcionarios locales
El Estatuto Básico del Empleado Público, lejos de aclarar el sistema de ordenación de los recursos humanos en las Administraciones públicas, abre la puerta a que puedan generarse diversos modelos de función pública. De igual forma, en el ámbito local la carencia de una regulación sistemática del estatuto de funcionarios propios al servicio de las Administraciones locales hace necesario extraer de
... , carrera administrativa, relaciones de puestos de trabajo y plantillas ... Basic legal framework of the relations of jobs and status of local ... , y deberán aplicarse idénticas condiciones económicas y laborales a quienes ocupen los mismos puestos de trabajo, independientemente de la ... - Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
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Falsos autonomos y falsos becarios: una aproximacion institucional al caso espanol.
... Incidencia de la ITSS. 5.3. Incidencia del marco de relaciones laborales. 6. Conclusiones. 7. Bibliografia ... 1. Introduccion ... Los debates ...
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Estrategias de actuación de los sindicatos y la patronal en el nuevo marco de las relaciones laborales de la Transición política española: la construcción de la política de concertación social.
... La estrategia de los empresarios se centró en defender las directrices fundamentales de una economía de mercado, la flexibilidad de las plantillas (Sánchez-Mosquera, 2021), promover la imagen de un empresario profesional y moderno y aceptar la necesidad de la negociación como herramientas ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... de nuestro ordenamiento así como en el resto de instituciones laborales, habrá que adoptar determinadas precauciones legales a fin de lograr que ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... son consecuencia de la masiva precarización de las relaciones laborales en la Administración y de la escasa capacidad del ordenamiento jurídico ... español había ya descubierto las ventajas que suponían las plantillas precarizadas en un contexto de desempleo masivo y comenzó a utilizar ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... en el artículo 311.1o (imposición de condiciones irregulares laborales o de Seguridad Social), cercano al delito del segundo inciso del artículo ... -
STS 156/2019, 28 de Febrero de 2019
CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD. CONTRATO DE APRENDIZAJE. PRESTACIÓN CONTINUADA DE SERVICIOS. Cuando concurre un lapso de tiempo poco significativo entre el primer contrato de aprendizaje y el ingreso en la empresa mediante contrato indefinido, a efectos de antigüedad para el cálculo de trienios, indemnizaciones en prejubilación o aportaciones al plan de pensiones, se entiende que no hay una...
... dictó resolución autorizando la extinción de las relaciones laborales de hasta un máximo de 5.000 trabajadores de las plantillas de las ... -
El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero
Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...
... 35.5 ET, ¿cierre del debate?”, en Derecho de la Relaciones Laborales , núm. 9, 2017; Preciado doMenecH, c. H.: “El registro de la jornada ... -
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
Como es sabido, la prevención de riesgos laborales se configura fundamentalmente como una obligación empresarial habida ...
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El caso Alcoa: la declaración de nulidad del despido colectivo por la mala fe negocial. 'As cubas non se paran'. Sentencia nº. 48/2020, de 17 de diciembre, Sala de lo Social, Tribunal Superior de Justicia de Galicia
... Fundamentalmente, los efectos laborales" de la consideración de “grupo de empresas” y la ausencia de informaci\xC3" ... plantillas, confusión de patrimonios, apariencia externa de unidad empresarial y ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... se produce ya con la Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales, que acoge una solución intermedia: laboralizar el empleo doméstico -al ...
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Los contratos laborales de los profesores y de los investigadores en las universidades públicas
En este artículo se analizan las principales modalidades contractuales a las que pueden acudir las universidades públicas a la hora de vincular laboralmente a su personal, ya se trate de profesores o de investigadores. A tal efecto, este estudio se centra en las modalidades de contratación laboral específicas previstas en la Ley Orgánica de Universidades y en la Ley de la Ciencia, sin perjuicio...
... , con la finalidad de evitar que una excesiva proliferación de esta figura pudiera alterar la normal configuración y evolución de las plantillas de profesorado de las universidades, algunas regulaciones autonómicas, estatutos universitarios y convenios colectivos han previsto limitaciones al ... -
Los criterios de adjudicación
... vida laboral, personal y familiar; la mejora de las condiciones laborales y salariales; la estabilidad en el empleo; la contratación de un mayor ...
- Instrumentos jurídico-laborales para la protección de los derechos del trabajador en la franquicia en España: limitaciones y propuestas
- Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
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STS, 29 de Enero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. Estamos ante un supuesto de uso fraudulento de la forma societaria, al que se ha de aplicar la doctrina conocida del ""levantamiento del velo"", que nos permite ver la realidad laboral de la empresa más allá de las apariencias, para encontrar que esa realidad ha producido la creación de entidades distintas con la finalidad claramente dirigida a obtener unos beneficios que no...
... la cuestión de la existencia de grupo de empresas a efectos laborales, entendiendo que no concurren ni prestaciones laborales indiferenciadas, ... plantillas, confusión de patrimonios, apariencia externa de unidad empresarial y ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... discriminación por razón de sexo, al resto de las situaciones laborales 2 ... Otro avance importante de la Directiva relacionado con las mujeres ... -
Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas
... que permite integrar la igualdad en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión de las organizaciones y así ...