Plantillas laborales
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STSJ Cataluña 7848/2013, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. No se desprende de aquellos hechos probados ningún dato de los que se infiera que haya funcionamiento unitario de las organizaciones de trabajo de las empresas del grupo, prestación de trabajo común, simultánea o sucesiva, a favor de varias de las empresas del grupo, ni creación de empresas aparentes sin sustento real, determinantes de una exclusión de responsabilidades laborales, ni...
... forma un grupo de empresas a efectos laborales con la codemandada CLEM S.A. y que la situación económica negativa ... 4.- Confusión de plantillas, confusión de patrimonios, apariencia externa de unidad empresarial y ... -
La auditoría sociolaboral y sus grupos de interés: ¿intereses comunes? ¿intereses compartidos? una aproximación al caso valenciano
La auditoría sociolaboral es una herramienta de gestión del personal, los recursos humanos y las relaciones laborales, desconocida para la mayoría de organizaciones. Es una apuesta técnica de futuro capaz de aportar beneficios muy amplios y variados, tanto para los encargados de gestionar directamente las mismas como indirectamente para todos aquellos que pueden verse afectados por ella. El...
... de gestión del personal, los recursos humanos y las relaciones laborales, desconocida para la mayoría de organizaciones. Es una apuesta técnica ... -
La eficacia y la eficiencia como causas para la gestión indirecta de servicios públicos
... ÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS Y SU IMPACTO EN LOS DERECHOS LABORALES 21 ... 3. La eficacia y la eficiencia como causas para la gestión ... 3.1. Dotación de plantillas y externalización de servicios públicos ... Hasta aquí se ha acotado ...
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Criterio interpretativo relevante
... ídica, estando la cuota condicionada a la superación de unas plantillas determinadas ... Asimismo, se incluyen las empresas públicas, ... 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad ...
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Prevención de riesgos en el trabajo a distancia
... 1. IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ... El Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a ...
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Los falsos autónomos en el contrato de franquicia: la importancia de la prestación de servicios bajo una marca ajena como indicio de laboralidad en el contrato de trabajo
... qué casos es más eficiente utilizar a trabajadores propios –laborales– para la expansión de la empresa. En fin, se entiende que dicha ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... las necesidades de los padres frente a las responsabilidades laborales y del cuidado y destacando que son ellas (las mujeres), “las que ...
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Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular
En una sociedad hiperconectada, la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de descanso de calidad. La tecnología debe avanzar dentro de un permanente proceso de humanización para reorientar y encauzar los distintos progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos del...
... progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos ... Pymes con asalariados , más del 86,48% son microempresas, con plantillas inferiores a los 9 trabajadores (en las que no es preceptiva la elección ... -
Orientación e inserción profesional en el ámbito del derecho del trabajo y seguridad social
... de los individuos o colectivos en el contexto de las relaciones laborales. El objetivo principal que se persigue con este capítulo es analizar los ... de personal, estudio de puestos de trabajo y planificación de plantillas, diseño de programas de acogida y motivación del personal, organización ...
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El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero
Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...
... 35.5 ET, ¿cierre del debate?”, en Derecho de la Relaciones Laborales , núm. 9, 2017; Preciado doMenecH, c. H.: “El registro de la jornada ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2018
... @@Fiestas laborales para el año 2019 ... Resolución de 16 de octubre de 2018, de la ... la ampliación de las relaciones de puestos de trabajo de las plantillas y, en caso contrario, acudir al tipo de nombramiento que proceda ...
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La imprescindible compatibilidad entre los sistemas de registro horario laboral y el derecho a la protección de datos del trabajador
La clarificación de forma fiable, objetiva y accesible de la jornada ordinaria de trabajo no ha tenido siempre el mismo tratamiento puesto que inicialmente solo estaba previsto para determinadas figuras laborales. Precisamente, a raíz de los diferentes vaivenes jurisprudenciales sobre la obligación del registro horario se pone fin a este conflicto con la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019. En
... que inicialmente solo estaba previsto para determinadas figuras laborales. Precisamente, a raíz de los diferentes vaivenes jurisprudenciales sobre ... identidad de los trabajadores a través de la comparación en plantillas uno a uno y que responden a un fin concreto que en este supuesto es el ... -
Pacto de Toledo: el futuro
... ante los cambios organizativos y tecnológicos” en Temas laborales, Revista andaluza de Trabajo y Bienestar social , núm. 150, Junta de ... Reforma necesaria puesto que hay actualizar la dotación de plantillas, dar soporte al aumento de la carga de gestión, una formación que ...
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La desonexión digital en España ¿Un nuevo derecho laboral?
La revolución digital y los procesos de automatización y globalización han dado lugar a un fenómeno de conectividad permanente que está afectando a todos los ámbitos de la actividad humana, incluido el laboral, donde las fronteras entre tiempo de trabajo y descanso se están diluyendo cada vez más; lo que ha provocado que, tras un interesante debate sobre la necesidad de su regulación,...
... La normativa de prevención de riesgos laborales tanto a nivel nacional como comunitario es insuficiente, en la medida en ... -
Precariedad en la universidad pública: los «falsos asociados». Comentario a la sentencia del tribunal de justicia (sala octava), de 13 de marzo de 2014
... de dificultades financieras, consistente en precarizar las plantillas laborales de las Universidades públicas como remedio a los problemas ...
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Commodification of health care systems: the Catalan case/ La mercantilizacion de la sanidad: el caso de Catalunya.
... publico con la reduccion de equipamientos sanitarios, salarios, plantillas, y el empeoramiento de las condiciones laborales y los recursos para ...
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El polémico derecho a la promoción profesional de los trabajadores indefinidos no fijos. Comentario a la STS, 4ª, de 2 de abril de 2018
... ídico garantice un elevado nivel de igualdad en las condiciones laborales de los distintos tipos de trabajadores y otra muy diferente que pueda ... , dando lugar a que, en muchos casos, dos tercios de las plantillas de ciertos entes públicos estén ocupadas por personal de este tipo ¿no ...
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La vigilancia de la salud respecto de la seguridad vial. Una reflexión general desde la perspectiva laboral
... 4.1. La vigilancia de la salud y la prevención de riesgos laborales. 4.2 La seguridad vial laboral. 5. Una referencia concreta al trabajador ...
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La relación laboral de la estiba tras la STJUE de 11 de diciembre de 2014
... ías que no pueda realizarse con personal propio de sus propias plantillas, por la irregularidad del ámbito 1303 ... Ello pone fin a la situación de ... en el IV Acuerdo para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria, acuerdo sectorial de ca- ... rácter ...
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Jurisprudencia Penal (Parte IV)
... tales impresos, no son otra cosa que unos formularios, unas plantillas normalizadas, emitidas por organismos oficiales en las que constan los ...
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Los riesgos psicosociales en la contratación temporal
... forma parte consustancial de cualquier sistema de relaciones laborales"; su mantenimiento en el tiempo ha venido a conferirse una entidad caracter\xC3" ...
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Una regulación más flexible de las horas complementarias
... « como mecanismo adecuado para una composición de las plantillas laborales adaptada a las circunstancias económicas y productivas, ...
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La mayor representatividad sindical
... , una función relevante en el gobierno del sistema de relaciones laborales y, por consiguiente, en la definición de los objetivos y en la ...
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Causas de la contratación temporal irregular en la Administración pública
... 956/2011 ... Juan Gómez Arbós__RDS 87 117 de relaciones laborales diferentes 11 .Los efectos de fijeza por el encadenamiento de contratos ... 145 a 147) y los supuestos de subrogación de plantillas por las empresas concesionarias, y por la propia Administración pública ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... «la privacidad, la confidencialidad, la prevención de riesgos laborales, las instalaciones, la formación y otros» 11 , cuando lo ideal hubiese ...