Plantillas laborales
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Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión «mágica» del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de...
... Al tiempo, la ausencia de desplazamientos laborales reduce el tráfico, los accidentes in itinere y como consecuencia ... -
Medidas para evitar el fraude fiscal de los deportistas
... empresario –segundo cesionario– al que presta sus servicios laborales haya obtenido el derecho a la explotación de la imagen de su trabajador ...
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Consideraciones al tratamiento en derecho positivo sobre la brecha salarial de la mujer con discapacidad
En el presente artículo, se tratarán las carencias jurídicas y procedimentales existentes en la lucha contra la desigualdad salarial de las trabajadoras con discapacidad por cuenta ajena. Para conocer esta cuestión y abordar una estrategia eficaz que afronte esta problemática, analizaremos el concepto y tratamiento de la igualdad salarial en el plano normativo, partiendo desde las perspectivas...
... las instituciones de referencia 3 , por la lucha de los derechos laborales y son las generadoras de un marco normativo evolutivo real, cuyo diseño ... 5º Retribución de las plantillas, formación, promoción, ... 6º Salud laboral y prevención de ... -
El artículo 44 ET y las cláusulas de estabilidad en el empleo previstas en normativa sectorial, o en los pliegos de condiciones de contratas y concesiones administrativas
... ándose el nuevo empresario en todos los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, así como en todas aquellas ... una transmisión de activos patrimoniales o una "sucesión de plantillas", en aquellos sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente ...
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STS, 17 de Junio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. JUBILACIÓN FORZOSA. DESPIDO. Como medida de política de rejuvenecimiento de plantillas, los trabajadores que hayan cumplido la edad legal de jubilación y cumplan todos los requisitos establecidos legalmente para acceder a la prestación contributiva de la Seguridad Social, vendrán obligados a jubilarse en el momento en que la empresa realice la transformación de un...
... lo siguiente: " Como medida de política de rejuvenecimiento de plantillas, los trabajadores que hayan cumplido la edad legal de jubilación y ... -
Los criterios de adjudicación
... vida laboral, personal y familiar; la mejora de las condiciones laborales y salariales; la estabilidad en el empleo; la contratación de un mayor ...
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El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... Así, en primer lugar, se analizarán los contratos laborales temporales. Pese a su carácter laboral, en segundo lugar, se dedicará un ... -
La gestión de la sanidad penitenciaria: un reto inmediato del sistema español
... La ausencia de incentivos, reconocimientos laborales y salariales especíicos, junto a la mayor exigencia que supone el ... , insiste en el necesario refuerzo y dotación adecuada de las plantillas de profesionales sanitarios, lo que debe además estar vinculado a una ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... ón tecnológica hasta hace bien poco en las reglas jurídicas-laborales ha provocado que el ejercicio de estos derechos estuviera en una zona de ...
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Inteligencia artificial y Derecho civil: líneas de pensamiento en materia de daños
Seamos sinceros, los robots nos dan miedo. Este sentimiento ha sido en gran parte forjado por el cine: robots que controlan la Tierra y convierten a los humanos en sus esclavos. Si seguimos siendo sinceros, nadie quiere renunciar a una herramienta con el potencial de la inteligencia artificial. Ante ambas opiniones de miedo y necesidad el recurso al Derecho es imperante para establecer las reglas
... Se considera que aprovechando el envejecimiento actual de las plantillas es el momento para adaptarse a los nuevos paradigmas tecnológicos que ... -
Los consorcios y la problemática del personal a su servicio
En este trabajo voy a analizar el régimen jurídico de los consorcios. Una figura que, en los últimos años, ha experimentado una atención normativa sin precedentes. Su régimen orgánico, funcional, presupuestario y de gestión de personal se ha intensificado notablemente. El objetivo de las últimas reformas ha sido muy loable y comprensible tras todos estos años de crisis económica que seguimos...
... de este precepto (apartados 3 y 4) llegaba a prohibir que las plantillas de los consorcios pudieran incluir puestos de trabajo cuya cobertura ... Igualmente destacables, por su incidencia en las relaciones laborales del sector público, serían el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, ... -
La obligación empresarial de organizar la prevención de riesgos laborales: controversias aplicativas e interpretativas
La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, imponecomo primera obligación empresarial el deber de implementar un modelo deorganización preventiva a partir de las distintas posibilidades que la propiadisposición normativa diseña. Desde la entrada en vigor de la norma, laorganización de la prevención ha sido objeto de una especial atención doctrinal,teniendo en cuenta el carácter...
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Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... un sistema dual, susceptible de actuar los derechos colectivos laborales sea a través de los Comités de empresa, delegados de personal o las ...
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Digitalizacion, robotizacion, trabajo y vida: cartografias, debates y practicas.
... (en el sistema institucional de regulacion de las relaciones laborales): la difusion mediatica de una 'ansiedadpor la automatizacion' (Autor, ... definir en que conocimientos o habilidades deben formar a sus plantillas como en quienes deben ser objeto (y sujetos) a recibir la nueva formacion ...
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Convenio colectivo aplicable y supuesto de reversión de servicios públicos
La negociación colectiva, como fuente de derecho constitucionalmente reconocida, determina el marco de las relaciones laborales en un ámbito fijado por los interlocutores, atendiendo a su capacidad y legitimación, e incluye, en su caso, un conjunto de obligaciones para las partes. El problema se presenta cuando la Administración recupera un servicio que con carácter previo ha sido externalizado y
... reconocida, determina el marco de las relaciones laborales en un ámbito fijado por los interlocutores, atendiendo a su capacidad y ... ón en cuestión, es la conveniencia de ampliar o mantener plantillas bajo el paraguas de normas convencionales propias o, por el contrario, que ... -
El vigente procedimiento negocial de los planes de igualdad. Experiencias en materia de conciliación y propuestas para afrontar el reto de la corresponsabilidad
... cuidado y las que, fundamentalmente, recurrimos a los derechos laborales «de conciliación»–, diiculta la existencia de una corresponsabilidad ... la corresponsabilidad entre el personal de sus plantillas 53 , cuando en verdad no se articula ninguna acción concreta que ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... 52)” ; Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 7, número especial de conmemoración del ...
- Guía de contratos 2016
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La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
... selección del convenio colectivo que ha de regir las relaciones laborales de las personas trabajadoras contractualmente vinculadas a la contrata. Y, ... plantillas, directas e indirectas, de los establecimientos hoteleros. Se hace ...
- Absentismo laboral en España
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V AENC, quinto acuerdo para el empleo y la negociación colectiva: diálogo social bipartito y ejercicio responsable de la autonomía colectiva
... las empresas y el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales tendiendo a enriquecer los contenidos de la negociación colectiva y ... para el mantenimiento del empleo y el rejuvenecimiento de las plantillas instando al gobierno a la reactivación de la mesa de diálogo social para ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... ASPECTOS LABORALES Y ECONÓMICOS, 29 y 30 de septiembre de 2016. Facultad de Relaciones ... Jubilaciones. Previsión de plantillas. Concesión de excedencias. Implantación de turnos. Sistema de incentivos ... -
Técnicas jurídicas en la regulación de las medidas laborales y de Seguridad Social ante la crisis sanitaria por el coronavirus
La declaración del estado de alarma por el Gobierno en marzo de 2020, que ha confinado a la población en sus domicilios, con efectos muy intensos de paralización de la actividad empresarial, ha tenido un impacto muy notable en el ámbito de lo laboral, provocando una priorización decisiva del trabajo a distancia, un intento de canalización de la interrupción del trabajo por vías temporales que...
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La centralidad de la flexibilidad interna en la reforma laboral de 2021: un despliegue de estímulos empresariales y beneficios sociales para promocionar los ertes en detrimento de los despidos
... de la producción y en los procesos de reestructuración de plantillas: las suspensiones de contratos de trabajo y reducciones de la jornada de ... con mejores instrumentos normativos las futuras transiciones laborales que, sin duda, golpearán sobre ciertas actividades y sectores productivos ...
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Poder de dirección y estructuras empresariales complejas
... principal de la Línea de Investigación en “Relaciones Laborales y Protección Social (RLPS–IELAT)” (línea y grupo estable de ...