menor trabajo
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STS, 28 de Octubre de 2013
JUBILACIÓN FORZOSA. Indicábamos que, cuando se produce esta situación cabe acudir a dos criterios que impidan la indefensión de las partes: remitir la cuestión a otro proceso o, de forma excepcional, permitir la posibilidad operativa del incidente de ejecución y que ambas soluciones han sido seguidas en sentencias de la Sala Primera en función de las circunstancias singulares de cada caso. El...
... en el que no pueda prescindirse de esta solución-- a la mayor o menor complejidad del supuesto, teniendo en cuenta que la que remite a otro ... -
Otorgamiento de la guardia del menor y elección del sistema de parentalidad en el caso de ruptura de familia
... Las di[f_i]culta- ... 15 Ver el trabajo: de Fariña, Seijo, Arce y Vázquez: «Custodia compartida, corresponsabilidad parental y justicia terapéutica como nuevo paradigma», en anuario de ...
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El dictamen de especialistas en los procesos de familia
... 2.2. En la Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor 2.3. En la Ley de Enjuiciamiento Civil. 3. Antecedentes. 4. Concepto. 5 ... perteneciente al ámbito de la psicología, psiquiatría o trabajo social ... c) el dictamen se emite a requerimiento judicial, pues no ...
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Comentario a la STS nº 169/2023, 2 de Marzo de 2023: prestación por nacimiento y cuidado de hijo y familia monoparental
... en juego (corresponsabilidad en el cuidado del niño, interés del menor, interés del progenitor) y decidir al respecto la solución más ... y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá el contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... al trabajador o atenten a la dignidad”, Revista Doctrinal Aranzadi Social , núm.72/2008 19/2008, Editorial Aranzadi, S.A.U., Cizur Menor. 2008, pág.2 ... 13 DE SOTO RIOJA, S., “La rescisión contractual a instancia del trabajador, problemas de enjuiciamiento”, cit., págs. 16 y ... -
La absoluta desprotección del menor desde que se produce la ruptura parental hasta su judicialización
La legislación española actual y la aplicación práctica de la misma proporcionan, cuando se produce una ruptura parental (matrimonial o no) conflictiva, una deficiente atención a los miembros del grupo familiar más frágiles: los hijos menores de edad o mayores con capacidad judicialmente modificada. Ello es debido a que no está prevista protección alguna hasta que no recaiga un pronunciamiento...
... exclusivamente la guarda y custodia o alimentos en relación con menores, matrimoniales o no matrimoniales, por ello que en el presente trabajo prefiramos referirnos a «ruptura parental». Asimismo, de lo dispuesto por el artículo 770.6 LEC se desprende que se tramitarán conforme al ... -
Trabajo social: acompañamiento en la ejecución de medidas judiciales con menores infractores en medio abierto en tiempos de covid-19.
El propósito principal de este capítulo es, desde una experiencia profesional, es visibilizar las funciones que el trabajador social desempeña con menores en el Servicio Integral de Medio Abierto en tiempos de pandemia. Así mismo, se expondrá las diversas estrategias llevadas a cabo en los numerosos procesos de intervención de ejecución de las medidas judiciales no privativas de libertad,...
... de intervención de ejecución de las medidas judiciales no privativas de libertad, dictadas por los Juzgados de Menores a la población menor infractora durante la situación de covid-19 declarada en el año 2020 ... Además, en el presente capítulo, se resaltarán las dificultades y ... -
Los límites de la patria potestad frente a los derechos del menor en internet
... en caso de desacuerdo en el ejercicio de la patria potestad por parte de ambos progenitores, que no interesan el estudio del presente trabajo, si debe ser destacado el contenido del artículo 158 del Código civil, donde se establece el auxilio judicial del menor en cuestiones tan ...
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La adscripción provisional como forma de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera
Las formas de provisión de puestos para el personal funcionario de carrera en la función pública tienen dos fórmulas básicas y generales para todas y cada una de las Administraciones públicas: el concurso y la libre designación. Sin embargo, la adscripción provisional ha ido ganando terreno como forma provisoria no sólo porque es un instrumento fundamental en el uso de las potestades de...
... de Recurso 158/2005 10 ... Por tanto, todos los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, en mayor o menor medida, disponen de un grado de «protección» dimanante del artículo 23.2 de la Constitución y deben disponer, directa o indirectamente, del ... -
Reglamento de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores
... penal de los menores, se proceda a la detención de un menor, se podrá proceder a tomar reseña de sus impresiones dactilares, así ... en materia de Seguridad Social para los sometidos a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad por la legislación penitenciaria y estará ...
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El recurso especial en materia de contratos públicos: en la senda del derecho a una buena administración
Este trabajo analiza las características principales del recurso administrativo especial que ha diseñado el legislador español para trasponer las Directivas de recursos europeas. Tras exponer los principales datos que arroja el funcionamiento del mecanismo en sus cinco años de existencia, se ponen de manifiesto sus puntos fuertes y se identifican algunos de los elementos que, de modificarse,...
... en este estudio se asumen los datos ofrecidos por el más amplio trabajo comparativo sobre el particular realizado hasta la fecha, el elaborado por ... puede contribuir, como poco, a gene-rar una sensación de mayor o menor independencia. El nombramiento debiera hacerse aplicando criterios de ... -
¿De qué derechos estamos hablando? Problemas prácticos en el reconocimiento de los derechos de los animales
... premisa que se ha intentado argumentar en la primera parte de este trabajo de que los animales son agentes morales y forman parte de la comunidad ... ía se basa en un modelo de producción industrial que busca el menor coste y el mayor beneficio con el objetivo de reducir el precio de la ...
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Título primero. De la capacidad y estado de las personas
... siguientes secciones se verá desa rro llado en función de que el menor haya alcanzado los 14 años y esté o no emancipado. B) Mayoría de edad ... que no ha alcanzado los 16 años, no podrá contratar su propio trabajo o ser funcionario público, aun cuando sea mayor de edad (arts. 6 Texto ...
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Jurisprudencia Penal (Parte I)
... una naturaleza claramente omisiva, consistente en no proporcionar al menor, cuya guarda o custodia tiene alguno confiada, los cuidados necesarios e ... del acusado respecto de la víctima, dado que el primero no tenía trabajo en la isla ... " ... Es evidente que a la luz de estos datos no puede ...
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El trabajo infantil y la negación de la infancia
En Brasil, 2,7 millones de niños están en situación de trabajo y, como consecuencia son privadas de la infancia. Además de la negación del derecho de ser niño, la violación de los derechos fundamentales se extiende por toda la vida adulta ya que deriva en secuelas físicas y psicológicas que afectan particularmente la vida laboral de los trabajadores infantiles. Se comprende como trabajo infantil...
... Por otro lado, la complacencia de la sociedad es factor preponderante. Como alerta Papaterra (2013, p. 182-183): ... Realmente, no veo la menor salida para una sociedad que precisa de leyes rigurosas para defender los niños de tales barbaridades; soy pesimista en esa cuestión, porque creo ... -
El teletrabajo como medida de fomento de igualdad y conciliación
Las relaciones laborales están ante uno de los momentos clave de su historia. Si los últimos veinte años han constituido la mayor etapa de desarrollo tecnológico en términos exponenciales, la evolución paralela del mercado de trabajo ha seguido un proceso similar, aunque más reciente. En este sentido, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo es hoy en día un hecho constatable e...
... Profesor universitario Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ... Facultad de Ciencias Jurídicas y ... En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, no fue menor ni de poca importancia la polémica suscitada al hilo de la aprobación de ... -
Comentarios sobre la clasificación concursal del crédito de reembolso del socio separado, a propósito de las últimas aportaciones del Tribunal Supremo
El presente trabajo aborda la discusión sobre la clasificación concursal del derecho de reembolso del socio separado en el eventual concurso de la sociedad, con la perspectiva de las recientes aportaciones del Tribunal Supremo. A este respecto se traen a colación las propuestas de la doctrina y de la jurisprudencia menor. Finalmente se propone una solución cohonestándose la aplicación de las...
... RESUMEN: El presente trabajo aborda la discusión sobre la clasificación concursal del derecho de ... a colación las propuestas de la doctrina y de la jurisprudencia menor. Finalmente se propone una solución cohonestándose la aplicación de las ... -
Equilibrio y equidad en la convivencia tras la ruptura familiar: garantía de derechos de todas las partes
La custodia compartida y el régimen de comunicación y visitas de padres, abuelos, parientes y allegados se halla en continua evolución. De modo que siempre surge algún nuevo punto que es necesario matizar para la búsqueda del equilibrio y la equidad entre el régimen de convivencia de cada progenitor con los hijos, o, de los abuelos, parientes o allegados en su régimen de visitas, y, las...
... Código ORCID: 0000-0002-2814-6701 Este trabajo ha sido realizado en el marco del Grupo Consolidado de Investigación ... ÓN DE LA JORNADA DEL PROGENITOR Y LA IMPORTANCIA DEL CUIDADO DEL MENOR. EMPLEADOS PÚBLICOS Y ENFERMEDAD GRAVE DEL MENOR. —V. PONDERACIÓN EN ... -
La problemática derivada del descanso obligatorio por nacimiento y cuidado de menor en el deporte profesional
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, ha introducido importantes cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ambos progenitores. En consecuencia, se ha incrementado el descanso del antiguo permiso de paternidad para igualarlo a la maternidad. Uno de los cambios más relevantes de esta unificación, es que el antiguo permiso de paternidad se...
... de los cambios más relevantes de esta unificación, es que el antiguo permiso de paternidad se transforma en una suspensión del contrato de trabajo, obligando a ambos progenitores a disfrutar una parte del descanso simultáneamente una vez acontecido el nacimiento del menor, la acogida o ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... El desplazamiento exige igualmente cambio de residencia del empleado, pero su duración ha de ser menor (tiempo que no exceda de 12 meses en un periodo de 3 años, art. 40.6 ET) ... 160 REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y LEÓN. N.º 48. MAYO 2019 ... -
Población extranjera en España en el núcleo de la vulnerabilidad social
... El análisis que sigue a continuación se basa en el trabajo de los datos que proporciona el Instituto Nacional de Estadística a ... de actividad y la del mercado de trabajo con la presencia de mayor o menor riesgo de pobreza y de exclusión social. Así, la situación de activo ...
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Los tiempos de disponibilidad, su cómputo como de trabajo efectivo y su regulación en la negociación colectiva
El objetivo de este estudio reside en analizar el concepto de tiempo de trabajo efectivo para lograr una delimitación del mismo que sea respetuosa con la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Para ello, se analiza la labor jurisprudencial europea y española respecto a qué espacios temporales deben verse incluidos en dicho concepto y, concretamente, los lapsos temporales
... En esa dialéctica, el interés de la parte empleada será la búsqueda de jornadas más reducidas pero con la menor reducción salarial posible y, por su parte, la empresa verá el beneficio en la mayor extensión de la jornada con el menor incremento de la ... -
STS 422/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO. La acreditación de las causas organizativas y productivas no puede estar basado en el mero ahorro salarial producido por la extinción de determinados contratos de trabajo y la contratación de otros trabajadores con menor coste salarial, no habiéndose acreditado que la causa objetiva, vinculada a las circunstancias de la empresa, tenga importancia y entidad suficiente para justificar el...
... a la empresa demandada a readmitir al mismo en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que tenía antes de producirse el despido, a no ... contratos de trabajo y la contratación de otros trabajadores con menor coste salarial, no habiéndose acreditado que la causa objetiva, vinculada ... -
La equidad retributiva en las Administraciones públicas españolas. Un estudio comparado
Este artículo analiza la competitividad salarial en la Administración española de los cuerpos superiores destinados en la administración general de los servicios centrales del Estado, de cinco comunidades autónomas y de cinco gobiernos locales. Los conceptos retributivos que se manejan, complementos de destino y específico, se obtuvieron de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo....
... , se obtuvieron de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo. Los estadísticos utilizados en la realización del diagnóstico salarial ... y específico para cada uno de los niveles de los puestos revela la menor retribución de los funcionarios de la Administración General del Estado ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
CAMBIO DE TURNO DE TRABAJO. Aunque por razones temporales no resulten de aplicación al caso de autos las novedades introducidas en la LPL/1995 por la Ley 13/2009 ni la nueva LRJS/2011, pues, la demanda se interpuso el 4 de marzo de 2009 y aquellas novedades entraron en vigor en mayo de ese año y mucho después la nueva Ley, lo que no ofrece duda alguna es que, ya desde el 24 de marzo de 2007, la...
... con inclusión de pagas extras de 2.131,57 EUROS en el centro de trabajo del Aeropuerto de Madrid-Barajas. SEGUNDO.- El NUM000 .2006 nace su hijo ... de reducción de jornada del 68,75 %, por cuidado de un hijo menor de 18 meses, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de cambio de ...