laboral

El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

• Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez)
• Núm. 45, Enero 2017

El presente artículo tiene como objeto definir y analizar aquellas cuestiones que inciden de forma estratégica y recurrente en la denominada economía colaborativa en el ámbito del Derecho laboral. Es decir, la reflexión quiere ayudar a contestar ¿cómo debo estructura laboralmente la actividad?, ¿qué riesgos afronto? y ¿cómo hacer el modelo sostenible desde una perspectiva laboral?

• Revista Jurídica de Castilla y León
• Núm. 38, Enero 2016

El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles
• Otras entidades mercantiles
• Otras entidades especiales

• Práctico Derecho Concursal
• Normas procesales generales sobre la tramitación del concurso

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral
• Procedimiento laboral
• Medios de impugnación en el orden social

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral
• Procedimiento laboral
• Medios de impugnación en el orden social

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral
• Procedimiento laboral
• Proceso ordinario laboral

• Formularios laborales
• Formularios procesales laborales

Modelo de demanda presentada por el trabajador ante el correspondiente órgano jurisdiccional, por el que se solicita el reconocimiento de la relación laboral por parte de la empresa y se acumula reclamación de cantidad adeudada por la mercantil. Artículo 192 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

• Contratos y Formularios vLex
• Laboral
• Estatuto de los trabajadores
• Suspensión y extinción del contrato de trabajo

Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20

• Formularios laborales
• Formularios procesales laborales

La intervención del Fondo de Garantía Salarial como parte en el procedimiento laboral deriva de lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley de Jurisdicción Social (precepto que ha introducido una serie de modificaciones con respecto a la anterior regulación que se contenía en el artículo correlativo de la Ley de Procedimiento Laboral). El aludido precepto de la Ley de Jurisdicción Social establece...

• Formularios laborales
• Formularios procesales laborales

Papeleta de conciliación presentada por el trabajador, ante el Servicio de mediación, conciliación y arbitraje para el reconocimiento de la relación laboral que le une con la empresa, acumulándose acción de reclamación de cantidad debida por la mercnatil. Artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

• Contratos y Formularios vLex
• Procesal Penal

Modelo de denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral según lo establecido en los artículos 184.1 y 184.2 del Código Penal.

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. AUSENCIA DE DESCANSO SEMANAL. Se considera acreditada la comisión de un delito contra los derechos de los trabajadores en la contratación en una explotación agropecuaria de tres personas de nacionalidad marroquí. La necesidad de obtener el permiso de residencia, combinada con la dificultad general para cualquier trabajador no cualificado de acceder...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. REGIMEN APLICABLE. Tras la entrada en vigor del EBEP, mediante Ley 7/2007, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige por lo que en él resulte, así como por la legislación laboral que sea de aplicación con arreglo a las disposiciones del EBEP. La norma de la legislación laboral queda excluida cuando así se establezca en el propio EBEP para dar...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. RESPONSABILIDAD EMPRESA. FALTA DE PREVENCIÓN. La empresa incumplió la normativa general sobre evaluación y prevención de riesgos laborales y en particular lo dispuesto en el art. 120 del Reglamento de Seguridad Privada, sobre pulsador de alarma, dispositivos electrónicos para detectar el ataque o la entrada de armas y otros elementos, la doctrina correcta se recoge en...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INCUMPLIMIENTO DEL EMPLEADOR. Los pagos ulteriores empresariales no pueden dejar sin efecto el dato objetivo de la existencia de un incumplimiento empresarial grave, constatado por la existencia de un retraso continuado, reiterado o persistente en el pago de la retribución.