laboral

• Esquemas Procesales

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

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• Práctico Concursal

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• Formularios laborales

Modelo de demanda presentada por el trabajador ante el correspondiente órgano jurisdiccional, por el que se solicita el reconocimiento de la relación laboral por parte de la empresa y se acumula reclamación de cantidad adeudada por la mercantil. Artículo 192 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de constitución no telemática de una Sociedad Limitada Laboral.

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de estatutos de Sociedad Anónima Laboral. Comentario de los temas más importantes.

• Contratos y Formularios vLex

... solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y el artículo 110.1 de la Ley 36/2011,...

• Formularios laborales

... ..; siempre cantidades que deriven de su relación laboral, excluyendo las reclamaciones de carácter colectivo que se pudieran formular por la representación de los trabajadores, así como las que se interpongan contra las Entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social, y que no excedan de quince mil euros. Una vez interpuesta la petición inicial de monitorio y de ser admisible, previa comprobación de los requisitos por...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

... la funcionalidad real del delito de acoso laboral del art. 173.1. 2º CP y la praxis judicial en la materia. En definitiva, evidenciar si se ha logrado algo o, como siempre, no hemos pasado del puro simbolismo y las cosas siguen igual (o peor). PALABRAS CLAVE: Acoso laboral, mobbing, acoso moral en el trabajo, acoso sexual en el trabajo, delito contra la integridad moral, trato degradante, Administración pública

• IUSLabor

... como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el relativo a su licitud; el segundo es su naturaleza jurídica como medio de prueba electrónico; y el tercero está relacionado con la prueba sobre la autenticidad y exactitud de lo reproducido en dichas cámaras. Palabras clave: cámaras de videovigilancia; empresa; medio de prueba; proceso laboral.

• Revista Jurídica de Castilla y León

El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

• Gabilex. Revista del gabinete jurídico de Castilla la Mancha

... o, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido adoptando en nuestro país por las distintas Administraciones Públicas, así como a la responsabilidad de éstas ante las situaciones de acoso en las que se puede hallar el

• IDP. Revista de Internet, Derecho y Política

... como un sistema de registro de la jornada laboral de los trabajadores, eliminando toda posibilidad de alteración de los registros de jornada y dando la posibilidad de vincular la cadena con la Inspección de Trabajo en aras de cumplir con la legislación vigente. Palabras clave: blockchain; jornada laboral; registro; Inspección de Trabajo; tecnología