laboral

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2503575 sentencias sobre laboral

  • STS 452/2021, 25 de Marzo de 2021

    RESIDENCIA TEMPORAL. ARRAIGO LABORAL. MEDIOS DE PRUEBA. Se establece que para poder obtener una autorización de residencia temporal en España por circunstancias excepcionales de arraigo laboral, los extranjeros pueden acreditar la relación laboral por cualquier medio de prueba válido, incluido el certificado de vida laboral. Se desestima el recurso de casación interpuesto por la Abogacía del...

    ... circunstancias excepcionales de arraigo laboral, posteriormente ampliado contra la resolución de ...
  • STS, 1 de Julio de 2014

    Conflicto colectivo frente a CREMONINI RAIL IBÉRICA SA. Derecho al percibo de la retribución variable que los trabajadores venían percibiendo de Wagon Lits, habiendo sucesión en la contrata y asunción expresa por la nueva adjudicataria de los derechos laborales y de seguridad social que tenían en la empresa anterior. La empresa no ha fijado los objetivos, de cuyo cumplimiento depende la...

    ...207 LRJS sólo acepta -en la casación laboral común u ordinaria- el motivo de "error en la ...
  • STS 45/2018, 24 de Enero de 2018

    EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad y prestación de servicios personales por parte del demandante, ajenidad (los frutos del trabajo pasan a la empresa, que asume la obligación de retribuir dichos servicios), el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante.

    ...y D. Jon sobre declaración de relación laboral. Ha comparecido en concepto de recurrido la Xunta ...
  • STS 639/2017, 28 de Septiembre de 2017

    DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. AUSENCIA DE DESCANSO SEMANAL. Se considera acreditada la comisión de un delito contra los derechos de los trabajadores en la contratación en una explotación agropecuaria de tres personas de nacionalidad marroquí. La necesidad de obtener el permiso de residencia, combinada con la dificultad general para cualquier trabajador no cualificado de acceder...

    ... determinó que asumiesen ese calendario laboral contrario a la normativa. La sentencia impone la ...
  • STS, 3 de Marzo de 2014

    GRAN INVALIDEZ. Interpretación del artículo 135.6 LGSS. Determinación de si una persona que pueda ser calificada de ciega, por estar dentro de las categorías de alteración visual que dan lugar a la calificación de ceguera, puede ser objetivamente considerado como gran inválido, o si, deben excluirse a aquellos que por percibir algún tipo de estímulo luminoso pueden llegar a adquirir alguna de las

    ... servicio, teniendo en cuenta la normativa laboral vigente. Quinto.- El importe del complemento ...

68112 artículos doctrinales sobre laboral

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