Calendario laboral
3574 documentos prácticos sobre Calendario laboral
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Consultas de Derecho Administrativo por:
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Consultas de Derecho Civil por: Editorial vLex, 2021
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Esquemas Procesales
3 modelos sobre Calendario laboral
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Comunicación al trabajador de implantación de registro horario en la empresa
... social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha motivado la introducción de un apartado 9.o en el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que exige que por parte de las empresas se garantice el registro diario de jornada (indicando inicio y finalización de la misma) para cada trabajador, debiendo...
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Comunicación al trabajador de implantación de App o programa equivalente para el control horario de la jornada
... social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha motivado la introducción de un apartado 9.o en el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que exige que por parte de las empresas se garantice el registro diario de jornada (indicando inicio y finalización de la misma) para cada trabajador, debiendo...
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Notificación a los representantes de los trabajadores del proyecto de calendario laboral
Mediante el presente escrito se notifica a los representantes de los trabajadores el proyecto de calendario laboral que tiene previsto elaborar la empresa para el próximo año, en cumplimiento de lo dispuesto legalmente.
2 disposiciones normativas sobre Calendario laboral
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ARTÍCULO 45
... propias, bien con carácter permanente o en el calendario laboral de cada año.
190 sentencias sobre Calendario laboral
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STS, 13 de Marzo de 2014
JORNADA. DESCANSOS. CALENDARIO LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. IUS VARIANDI. En estas condiciones está claro que la empresa podía decidir abrir los días que considerara convenientes sobre los autorizados por la ley para su actividad comercial, pero sobre esta base no puede justificar en las previsiones del Convenio que quedara autorizado a introducir de forma unilateral en las condiciones de trabajo de sus empleados...
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STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
... a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores los cambios de jornada. Los sistemas de distribución irregular de jornada son legales, pero tienen como límite no vulnerar el preaviso garantizado legalmente, que debe ser respetado...
6 artículos doctrinales sobre Calendario laboral
- Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada
- Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 85/2023, de 18 de enero de 2023, recurso de casación n.º 78/2021, sobre la validez del mecanismo de registro de jornada
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Blockchain como sistema para cumplir con la obligación de control y registro de la jornada laboral de los trabajadores
... como un sistema de registro de la jornada laboral de los trabajadores, eliminando toda posibilidad de alteración de los registros de jornada y dando la posibilidad de vincular la cadena con la Inspección de Trabajo en aras de cumplir con la legislación vigente. Palabras clave: blockchain; jornada laboral; registro; Inspección de Trabajo; tecnología