jurisprudencia laboral

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1593452 sentencias sobre jurisprudencia laboral

Valoración vLex
  • STS 379/2018, 9 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La total ausencia de cualquier parámetro al respecto conduce necesariamente a la conclusión de que han de tenerse en cuenta todos aquellos que se corresponden con la retribución normal o media del trabajador, conforme a las reglas establecidas por nuestra jurisprudencia en orden a determinar si se trata de complementos percibidos de manera...

    ... servicios laborales, ya retribuyan el ...

  • STS 656/2018, 20 de Junio de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. Negamos la existencia de esa confusión de plantillas, pues la mínima intercomunicación laboral que más arriba se ha indicado, en un periodo de más de diez años y en una plantilla de unos 20 trabajadores, presenta una entidad mínima cuya trascendencia ha de rechazarse a través de la llamada doctrina de la insignificancia, que ha tenido consolidada aplicación en el ámbito de la...

    ... a efectos laborales" entre las demandadas\xC2"...

  • STS 920/2013, 11 de Diciembre de 2013

    DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Los hechos se han de realizar por los responsables del establecimiento, lo cual significa que la voluntad del legislador es agotar todas las posibilidades de venta o difusión de drogas en un establecimiento abierto al público por parte de las personas relacionadas con el mismo, con una vinculación que no tiene que ser necesariamente laboral,

    ... laboral, civil o mercantil, ...

  • STS 200/2019, 12 de Marzo de 2019

    TRASLADO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA. RESCISIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO LABORAL. INDEMNIZACIÓN. El traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones, se viene considerando por la reiterada jurisprudencia como una modificación accidental de las condiciones de trabajo y encuadrable dentro de la potestad organizativa del empresario, siempre que no comporte un...

    ... servicios laborales para el MINISTERIO ...

  • STS, 16 de Septiembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del período de consultas, cabe establecer que no se inicia el cómputo para el ejercicio de la acción impugnatoria de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo el día en que...

    ... relaciones laborales se regulan ...

19131 artículos doctrinales sobre jurisprudencia laboral

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