jurisprudencia laboral

1807229 resultados para jurisprudencia laboral

2 documentos prácticos sobre jurisprudencia laboral

532 modelos sobre jurisprudencia laboral

  • Modelo de precontrato laboral de personal de alta dirección

    El precontrato laboral de alta dirección ha sido objeto de nutrida jurisprudencia por parte del Tribunal Supremo, en ella que se nos indica la importancia que tiene la vinculación entre las partes obligándose para una posterior contratación, ya que el precontrato debe de cumplir una serie de requisitos y exigencias que constituirán la base del futuro contrato laboral. A modo ejemplificativo se...

  • Modelo de demanda en materia de movilidad geográfica relativa a traslado de trabajador de naturaleza individual

    La modificación del artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ha venido a arrojar cierta luz sobre los trámites propios de la impugnación de decisiones empresariales relativas al traslado de trabajadores, cuestión que se antoja positiva considerando la incertidumbre (sólo despejada anteriormente por parte de la doctrina y la jurisprudencia) existente en la presente materia de...

    ...ón del Principio de NO DISCRIMINACIÓN LABORAL que consagra el artículo 14 de nuestra ...

1729758 sentencias sobre jurisprudencia laboral

Valoración vLex
  • STS 200/2019, 12 de Marzo de 2019

    TRASLADO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA. RESCISIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO LABORAL. INDEMNIZACIÓN. El traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones, se viene considerando por la reiterada jurisprudencia como una modificación accidental de las condiciones de trabajo y encuadrable dentro de la potestad organizativa del empresario, siempre que no comporte un...

    ...NUM000 presta servicios laborales para el MINISTERIO DE DEFENSA en el Centro ...

  • STS 379/2018, 9 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La total ausencia de cualquier parámetro al respecto conduce necesariamente a la conclusión de que han de tenerse en cuenta todos aquellos que se corresponden con la retribución normal o media del trabajador, conforme a las reglas establecidas por nuestra jurisprudencia en orden a determinar si se trata de complementos percibidos de manera...

    ...ón profesional de sus servicios laborales, ya retribuyan el trabajo efectivo, los tiempos ...

  • STS 920/2013, 11 de Diciembre de 2013

    DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Los hechos se han de realizar por los responsables del establecimiento, lo cual significa que la voluntad del legislador es agotar todas las posibilidades de venta o difusión de drogas en un establecimiento abierto al público por parte de las personas relacionadas con el mismo, con una vinculación que no tiene que ser necesariamente laboral,

    ...ón que no tiene que ser necesariamente laboral, civil o mercantil, sino que puede ser ...

  • STS, 16 de Septiembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del período de consultas, cabe establecer que no se inicia el cómputo para el ejercicio de la acción impugnatoria de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo el día en que...

    ... centros de España las relaciones laborales se regulan fundamentalmente por medio de ...

  • STC 183/2015, 10 de Septiembre de 2015

    Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...

    ... de la prueba indiciaria en el proceso laboral, y concluye que a la trabajadora “se le ...

22292 artículos doctrinales sobre jurisprudencia laboral

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