acoso laboral
57555 resultados para acoso laboral
7 documentos prácticos sobre acoso laboral
-
Acoso como causa de despido disciplinario
... fue introducida en la legislación laboral por la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de ... y Modelos en vLex.com en la voz Acoso laboral Jurisprudencia, Doctrina y Modelos en vLex.com en ...
-
Celebración del juicio en el proceso ordinario laboral
...ón o convicciones, discapacidad, edad, acoso y en cualquier otro supuesto de vulneración de ... Mikel Urrutikoetxea Barrutia. Acoso Laboral y lesión de derechos fundamentales. . La ...
-
Conflictos de jurisdicción
... cometida por militar consistente en acoso" laboral o moral a una empleada civil. Ver tambi\xC3"...
-
Procedimiento de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
... Tratamiento discriminatorio. Acoso . Estos se desprenden del artículo 177.1, ...ón de la vida personal, familiar y laboral a las que se refiere el artículo 139 , ... legal y jurídica al mobbing o acoso laboral . Gorgonio Martínez Atienza. Tratamiento ...
-
Ejecución de sentencias firmes de despido y frente a los entes públicos
... declarara la extinción de la relación laboral, tendrá que abandonar la vivienda en el plazo ... nulidad del despido se funde en causas de acoso laboral, sexual, o por razón e sexo o de ...
9 modelos sobre acoso laboral
-
Denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral
Modelo de denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral según lo establecido en los artículos 184.1 y 184.2 del Código Penal.
... por supuesto delito acoso sexual y acoso laboral del artículo 184.1 y 184.2 del Código Penal ... -
Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
... y constante al compareciente un acoso laboral o mobbing, bien de forma directa o a través de ... -
Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...
... y constante al compareciente un acoso laboral o mobbing, bien de forma directa o a través de ...
12148 disposiciones normativas sobre acoso laboral
21890 sentencias sobre acoso laboral
-
STS 694/2018, 21 de Diciembre de 2018
DELITO DE ACOSO LABORAL. SUPERIORES JERÁRQUICOS. El delito de acoso laboral, también denominado "mobbing", ha de ser entendido como hostigamiento psicológico de forma reiterada en el marco de cualquier relación laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. El sujeto activo del delito siempre debe tener una relación de...
...POR EL DELITO DE ACOSO LABORAL:. A Melchor, a la pena de quince meses de ... -
STS 544/2018, 17 de Mayo de 2018
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. De haberse ejercitado una acción tendente a reclamar por infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, la competencia para conocer hubiera correspondido al orden social de la jurisdicción, pero «en la medida que aduce el acoso laboral continuado del que se considera víctima estamos dentro del ámbito de protección definido por...
...ón de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de la Administración. . 2. Recordemos ...acoso laboral continuado del que se considera víctima (..) ... -
STS 62/2013, 5 de Febrero de 2013
DERECHO AL HONOR. ACOSO LABORAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PRESTIGIO PROFESIONAL. El actor ejercitó acción de protección del derecho al honor por las falsas acusaciones efectuadas sobre el demandante tras ser despedida de la empresa en la que trabajaba, contenidas tanto en la papeleta de conciliación como en la demanda posteriormente presentada ante la jurisdicción social por vulneración de sus...
... injuriante en el seno de un conflicto laboral el cual ha finalizado por resolución firme; lo ... las que se imputa una conducta de acoso laboral y un delito de amenazas y coacciones. La falsedad ... -
STS 903/2018, 11 de Octubre de 2018
ACOSO LABORAL. COMPETENCIA OBJETIVA. Se discute la competencia de la jurisdicción social para conocer de la demanda presentada por una funcionaria del Ayuntamiento demandado por acoso laboral, pidiendo el fin de esa conducta y la reparación de los daños materiales y morales causados. Es competente la jurisdicción social porque se accionó por violación normas de prevención y no por tutela de un...
... del Ayuntamiento demandado por acoso laboral, pidiendo el fin de esa conducta y la reparación ... -
STC 56/2019, 6 de Mayo de 2019
Promovido por don Jaime Nicolás Muñiz respecto de las resoluciones del subsecretario de Interior, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo que rechazaron sus reclamaciones en materia de acoso laboral.
...ñiz contra una situación de inactividad laboral, las resoluciones del subsecretario de Interior ... de amparo frente al supuesto acoso laboral producido en la Gerencia de Infraestructuras y ...
3031 artículos doctrinales sobre acoso laboral
-
La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
-
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
-
Acoso laboral en el ámbito funcionarial: cuestiones procedimentales y procesales. El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a nuestro juicio, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido...
-
El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
-
Propuestas de apoyo para prevenir el acoso laboral hacia las personas con diversidad intelectual y mental: testimonios y vivencias
En las últimas décadas son numerosas las medidas que se han aprobado para garantizar los derechos humanos de grupos vulnerables, entre ellos, el de las personas con diversidad funcional. Los datos reflejan que, dentro del colectivo, son las personas con diversidad intelectual y mental las que salen peor paradas, en lo referente al acceso en igualdad de condiciones al empleo, y más aún si son...
Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex
Legislación, Normativa y Diarios Oficiales | Ver 12148 disposiciones normativas |
Jurisprudencia | Ver 21890 sentencias |
Libros y Revistas | Ver 3031 artículos doctrinales |
Contratos y Formularios | Ver 9 modelos |
Convenios Colectivos | Ver 2741 convenios |