Arbitraje laboral
2 disposiciones normativas sobre Arbitraje laboral
- Corrección de errores del Decreto-ley 9/2020, de 24 de marzo, por el que se regula la participación institucional, el diálogo social permanente y la concertación social de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en Cataluña.
- Decreto-ley 9/2020, de 24 de marzo, por el que se regula la participación institucional, el diálogo social permanente y la concertación social de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en Cataluña.
11 sentencias sobre Arbitraje laboral
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STSJ Galicia 3817/2011, 15 de Julio de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. ARBITRAJE LABORAL. Por lo que se refiere a la denuncia infracción del art 24.2 del AGA al estimar que es nulo por haberse dictado fuera de plazo, cabe decir que en el supuesto de autos, el propio arbitro, razona y explica en el laudo que fue necesario exceder el plazo previsto legalmente para darle tiempo a realizar una serie de averiguaciones sobre determinadas...
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STS, 11 de Octubre de 2004
COOPERATIVAS DE TRABAJO.ARBITRAJE. Únicamente puede acudirse al arbitraje para dirimir conflictos individuales cuando ambas partes contendientes estén de acuerdo en ello. En primera instancia se estima suplicación. Se desestima casación.
103 artículos doctrinales sobre Arbitraje laboral
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Comentarios a la Ley de Arbitraje
por:
Editorial vLex, 2011
- Arbitraje y mediación
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Artículo 41 Motivos
I Motivos de anulación del laudo - II Motivos apreciables de oficio por el tribunal o a instancia del ministerio fiscal - III Efectos de la anulación del laudo cuando los arbitros resuelven sobre cuestiones no sometidas a su decision o no susceptibles de arbitraje - IV Plazo para el ejercicio de la acción de anulación del laudo