Jornada Recuperable
-
STSJ Comunidad de Madrid 342/2018, 4 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. La acción ejercitada solamente interesa que se declare el derecho de los trabajadores a disfrutar esos cinco días como permiso retribuido y no recuperable, debiendo considerarse como días trabajados. No se pretende dejar sin efecto la susodicha instrucción, ni se pretende tampoco obtener un beneficio que suponga descontar doblemente los cinco días de permiso de la
... QUINTO : El personal de Sala de Operaciones tiene una jornada de 8 horas y realizan su trabajo en turnos rotatorios en jornadas de ... Comunidad de Madrid, al disfrute como permiso retribuido y no recuperable" de CINCO DÍAS correspondientes al año 2014, subsumiéndose los citados d\xC3" ... -
Afrontando el reto de la eficiencia energética en edificios a través de las cooperativas de viviendas
Una de las mayores preocupaciones de la Unión Europea es el ahorro energético en el parque inmobiliario residencial, dictándose políticas públicas e incentivos económicos encaminados a reducir el consumo de energía eléctrica, en uno de los sectores más contaminantes y consumidores, la edificación, en pro de frenar el cambio climático pues afecta a todos los ciudadanos. España es uno de los países
... que la inversión que se realice en el ahorro energético sea recuperable mediante el ahorro que suponga incurrir en un menor coste al afrontar la ... Impulso desde el cooperativismo. VIII Jornada sobre Vivienda Cooperativa ... — (2015). Rehabilitación, regeneración ... - Plan Integral de Apoyo a la Familia
-
Medidas tecnológicas y organizativas en el ámbito de la Administración de Justicia frente a la COVID-19
El trabajo analiza las medidas tecnológicas y organizativas en el ámbito de la Administración de Justicia que se regulan en la Ley 3/2020, de 18 de septiembre. Se examinan, de un lado, las medidas procesales urgentes adop-tadas para hacer frente a las situaciones nuevas provocadas por la grave situación sanitaria ocasionada por la Covid-19, que comportan la tramita-ción «preferente» de los...
... Igualmente se establecen medidas sobre la jornada laboral de mañana y tarde para los Letrados de la Administración de ... retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ... -
La coordinación de los servicios sanitarios y servicios sociales en Andalucía
... ; c) La rehabilitación en pacientes con déicit funcional recuperable” ... 4 Artículo 7 Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad ... - Ratio cuidador/a-usuario/a: 0,6-0,8. - DUE a media jornada a partir de 15 usuarios/as o bien garantizar la prestación del servicio ...
-
Revisión del paradigma sancionador desde los aportes neurocientíficos
En el presente trabajo se efectúa una revisión de las últimas corrientes de fundamentación de las sanciones penales conforme con los recientes aportes neurocientíficos, los cuales, en contra de lo que a priori cabría esperar, validan la fundamentación mixta que nuestro ordenamiento jurídico acoge; esto es, un retribucionismo moderado complementado con enfoques preventivos. PALABRAS CLAVE:...
... de 1882, abogaba por la resocialización del delincuente recuperable, la intimidación del ocasional, y la inocuización del irresocializable ... -
Prestaciones por muerte y supervivencia modalizadas en caso de discapacidad
... ón de discapacitado va unida a una situación permanente, no recuperable, sin posibilidad razonable de restitución o mejora de la estructura o ... diaria al lugar de empleo, permanencia en él, durante la jornada y estar en condiciones de consumar una actividad o tarea que aunque sea de ...
-
Experiencias convencionales de los Comités Intercentro
... y en el mismo centro de trabajo”, quiera consolidar tal jornada" como ordinaria (art. 12). En la compañía “Ilunion seguridad” se prev\xC3" ...
-
El problema de los nuevos derechos de las personas mayores en el espacio sociosanitario
... y la rehabilitación en pacientes con déficit funcional recuperable. Pero la formulación de estos supuestos es escasamente descriptiva en su ...
-
STS 433/2017, 16 de Mayo de 2017
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS DE FESTIVO. Mientras en la sentencia referencial consta acreditado que el trabajador prestó servicios en los días postulados en su demanda y, por tanto, estima el derecho a percibir por tal trabajo el complemento de días festivos, la sentencia recurrida no aprecia tal extremo fáctico lo que impide la estimación de la cantidad reclamada. Se desestima el recurso de...
... efectúan únicamente durante un periodo superior a 60 minutos por Jornada, sin exceder de media Jornada, la bonificación se reducirá al 10% ... -
Adopción de la medida cautelar inaudita parte de suministro de los EPIs a la Policía de la Generalitat-Mossos d'Esquadra frente al COVID 19: fumus boni iuris, peligro por la mora procesal, idoneidad, necesidad y proporcionalidad
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar el Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Barcelona) de fecha 2 de abril del año 2020 que ha adoptado la medida cautelar inaudita parte previa a la demanda, de provisión urgente e inmediata a la Policía de la Generalitat-Mossos d'Esquadra de: EPIs, planificación de formación en el uso de los EPIs, test de
... , de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ... garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros ... -
Crónica Legislativa de Seguridad Social y Materias Conexas
... durante la lactancia natural, así como de las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de ...
-
Descanso por motivos religiosos en el ámbito laboral (Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de enero de 2019)
Con el presente trabajo la autora realiza un comentario sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de enero de 2019, relativa a un trabajador que demanda a su empresa por discriminación por razón de religión y convicciones religiosas, ya que la legislación austriaca produce un trato favorable solo a trabajadores de ciertas confesiones religiosas, los cuales tienen el...
... derecho a un complemento salarial por el trabajo realizado en esa jornada cuando él no haya accedido a dicha solicitud ... El Tribunal concluye ... -
El derecho a la educación y el principio de rehabilitación de la pena
... en su propio Modulo, visitasen las instalaciones y se tenía media jornada de convivencia todos juntos, con alguna representación teatral, ...
-
STS, 17 de Septiembre de 2010
JORNADA DE TRABAJO. DESCANSO. RECONOCIMIENTO. EMPLEADOR. La denuncia del error para que pueda ser apreciada precisa la concurrencia de los siguientes requisitos: a) Que se concrete con claridad y precisión el hecho que haya sido omitido o introducido erróneamente en el relato fáctico. b) Que tal hecho resulte de forma clara, patente y directa de la prueba documental obrante en autos, sin...
... no se opone a que todos sus empleados disfruten diariamente en su jornada laboral del denominado descanso para el bocadillo, de unos quince minutos ... ñana como por la tarde, se compute como tiempo EFECTIVO Y NO RECUPERABLE, y que este descanso fuese de 15 a 20 minutos", expresando que el ... -
STS, 2 de Junio de 2014
CASACIÓN COMÚN. CONFLICTO COLECTIVO. PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA, SA. HUELGA LEGAL DEL 12-10-2012. DESCUENTO DEL SALARIO DE DICHO DÍA MÁS LA PARTE PROPORCIONAL DEL DESCANSO SEMANAL Y VACACIONAL DEL MISMO. EL DESCUENTO EFECTUADO POR LA EMPRESA, QUE TAMBIÉN INCLUÍA EL DEL DÍA TRABAJADO EN SUSTITUCIÓN DE AQUÉL O LA OBLIGACIÓN DE TRABAJARLO DESPUÉS, COMPORTA UNA DOBLE PENALIZACIÓN QUE ENTRAÑA LA...
... , que no habían disfrutado los 14 festivos, que trabajaron la jornada anual pactada en 2012, al neutralizarse el día de huelga con el día de ... , día festivo nacional, considerado como día abonable y no recuperable por el calendario oficial de fiestas, por participar en la huelga ... -
STSJ Galicia 5195/2017, 30 de Octubre de 2017
JORNADA DE TRABAJO. Los permisos retribuidos son, desde luego, tiempo de libre disposición del trabajador y no pueden considerarse trabajo de esa clase: son de libre disposición, porque sólo la voluntad del trabajador determina su disfrute; y no es tiempo de trabajo efectivo, porque precisamente durante el permiso se interrumpe la obligación de prestar trabajo y además el trabajador, no se...
... Portuaria de Marín y Ría de Pontevedra, constan los datos de la jornada individualizada efectuada por el trabajador demandante, correspondiente a ... día festivo en Marín, para trasladar su carácter no recuperable al cómputo de jornada anual la forma más beneficiosa para los ... -
La mutua de seguros en la historia
... de devolución, mientras que, en la SAdS, la prima no es recuperable ni puede ser incrementada ... 38 J. M. Delás y F. Benítez de Lugo ...
-
De las bolsas de trabajo agrario (pasando por el plan de empleo comunitario y por el plan de empleo rural ?PER?) al programa de fomento de empleo agrario (PFEA): un sistema anquilosado necesitado de ajustes
... , de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ...
-
Permisos y licencias (Análisis del artículo 37.3 de la Ley del Estatuto de los trabajadores y de su desarrollo convencional)
... en el artículo 37.4, regulador del derecho a reducción de jornada para la madre trabajadora o el otro progenitor durante el período de ... El mencionado permiso tendrá carácter de no recuperable y será retribuido con el salario que correspondería al trabajador si ...
-
Marco legal específico
... ños causados por el hundimiento de su buque mientras realizaba una jornada de pesca. Una de estas compañías se opuso a la demanda al entender que ...
-
La Nachfrist, el término esencial y la negativa del deudor a cumplir, y la resolución por incumplimiento en el Texto Refundido de Consumidores, en la Propuesta de Modernización del Código Civil, en el Anteproyecto de Ley de Código Mercantil, y en el Proyecto de Ley del Libro Sexto del Código civil de Cataluña
En respuesta a la Directiva 2011/83/UE y en 2014, se incorporó al TRLGDCU el artículo 66 bis, cuyo apartado 2 regula la Nachfrist y la resolución, y excepciones. El objeto de este trabajo es su análisis directo, así como los de otros aspectos no expresamente contemplados en aquel. Más allá de la protección de los consumidores y usuarios, el artículo 66 bis TRLGDCU puede ser mirado como un...
-
Competencia del INSS para calificar las pensiones de incapacidad permanente reconocidas por entidades gestoras extranjeras a fin de determinar exenciones tributarias Comentario de la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo (sección 2) de 14 de marzo de 2019 (recurso de casación 6740/2017)
En el presente trabajo se analiza la doctrina dictada por la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo de 14 de marzo de 2019 relativa a la competencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social para determinar ,a efectos del reconocimiento de la exención del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, que una pensión de incapacidad permanente percibida de acuerdo con la...
... al lugar de trabajo, con permanencia en el mismo durante toda la jornada laboral; debe además poder realizarse con un mínimo de ... -
STS, 16 de Marzo de 2005
TIEMPO DE TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO. AMPLICACIÓN DE JORNADA. HORAS EXTRAORDINARIAS. TOPES LEGALES. Las características de la actividad de que se trata, cíclica e intermitente, justifica, la ampliación de la jornada de los trabajadores fijos discontinuos, que tienen una jornada anual inferior a la de los trabajadores a jornada completa de la misma empresa, y por eso, si el tiempo de trabajo de...
... , se fundamentan en la toma como factor de limitación de la jornada la prevista como máxima semanal (40 horas), para deducir del mismo las ... Las fiestas laborales tendrán carácter retribuido y no recuperable (artículo 37 de la ley estatutaria). Todas esas normas remiten a la ... -
Militares de profesión, VIH y solicitud de cambio de compromiso temporal a larga duración
El presente artículo tiene por objeto el análisis de la particular situación de los militares de profesión cuando estos son portadores o vienen desarrollado el VIH y desean acceder a un cambio en su condición de militares con compromiso temporal con la Fuerzas Armadas a un compromiso de larga duración, con la finalidad de determinar cuándo se puede o no denegar esta solicitud sin que tal decisión
... - FEDERACIÓN TRABAJANDO EN POSITIVO, Jornada “ EL VIH en el acceso al empleo. Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del ...