Jornada Recuperable
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STS, 16 de Marzo de 2005
TIEMPO DE TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO. AMPLICACIÓN DE JORNADA. HORAS EXTRAORDINARIAS. TOPES LEGALES. Las características de la actividad de que se trata, cíclica e intermitente, justifica, la ampliación de la jornada de los trabajadores fijos discontinuos, que tienen una jornada anual inferior a la de los trabajadores a jornada completa de la misma empresa, y por eso, si el tiempo de trabajo de...
... , se fundamentan en la toma como factor de limitación de la jornada la prevista como máxima semanal (40 horas), para deducir del mismo las ... Las fiestas laborales tendrán carácter retribuido y no recuperable (artículo 37 de la ley estatutaria). Todas esas normas remiten a la ... -
Militares de profesión, VIH y solicitud de cambio de compromiso temporal a larga duración
El presente artículo tiene por objeto el análisis de la particular situación de los militares de profesión cuando estos son portadores o vienen desarrollado el VIH y desean acceder a un cambio en su condición de militares con compromiso temporal con la Fuerzas Armadas a un compromiso de larga duración, con la finalidad de determinar cuándo se puede o no denegar esta solicitud sin que tal decisión
... - FEDERACIÓN TRABAJANDO EN POSITIVO, Jornada “ EL VIH en el acceso al empleo. Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del ... -
Siglo XXI: ¿Derecho del Trabajo versus Derecho del Empleo?
... de establecer una economía más fuerte y más fácilmente recuperable de los grandes avatares financieros. Es significativo el hecho de que el ... traído ciertas ventajas, como los beneficios de la reducción de jornada o el establecimiento del salario mínimo ... La aportación de la ...
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STC 46/2022, 24 de Marzo de 2022
Promovido por doña Dolors Bassa i Coll respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que la condenó por sendos delitos de sedición y malversación de caudales públicos.
... de esta tarde todos a las escuelas’, iniciando la denominada jornada de Escoles Obertes; el 29 de septiembre de 2017, doña Dolors Bassa ... y del sector público, al ser considerado como día recuperable ... A la vista de lo expuesto se constata que los datos consignados en el ... -
Las medidas mitigadoras y el estándar de exigibilidad
... , a pesar de que el tiempo estimado de la reparación era de una jornada ... Ahora bien, esta búsqueda de una reparación económica e ...
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SAN 88/2014, 5 de Mayo de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. DESCANSO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. El derecho a disfrutar del bocadillo o café es una "condición de trabajo" vigente en la empresa y no derivada de una mera situación de tolerancia, por lo que la modificación de la misma ha de ser considerada sustancial por cuanto, al incrementar la jornada obligando a recuperar el descanso de bocadillo o café, afecta al sinalagma contractual,
... de descanso de 15 minutos como tiempo de trabajo efectivo en la jornada intensiva. -El resto de calendarios no se recoge. -En los borradores de ... del Estatuto de los Trabajadores, ninguna fiesta laboral será recuperable ... 2. A partir del año 2009, la jornada ordinaria máxima de trabajo ... -
Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. (Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo)
... , de 29 de marzo por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ... por haber estado afectadas por la suspensión o reducción de jornada establecida en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020 ...
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La ley concursal y la rescisoria concursal
... RDL 4/2014», Ponencia realizada en una mesa redonda en la CECA, jornada del 3 de abril 2014 ... Esta modificación que afecta a las garantía ...
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STSJ Canarias 680/2014, 25 de Abril de 2014
JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superior a 9 horas diarias, salvo que por convenio colectivo o en su defecto acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se...
... como se establece en su artículo uno, establece lo siguiente: "La jornada ... En cambio para los contratos de lunes a domingo la jornada anual será ... es el exceso de jornada por trabajar en un día de fiesta no recuperable sino la mayor onerosidad que supone el prestar servicios en días ... -
Competencias del juez de paz
... Como señala TEJERO REDONDO, J. A., “Jornada de Jueces de Paz. Área Penal. 7 de octubre de 2011”, original, pág ... estricto, normalmente porque el aspecto del inmueble sea recuperable sin deterioro” (…) En trance de diferenciar los conceptos “dañar” ...
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STSJ Canarias 643/2015, 31 de Marzo de 2015
HORAS EXTRAORDINARIAS. Tendrán la consideración de tales, aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior, el cual dispone que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el número de horas...
... papeleta de conciliación solicitando horas extras por exceso de jornada en las mismas fechas. ( d.1 de la empresa) ... CUARTO.- Por sentencia ... es el exceso de jornada por trabajar en un día de fiesta no recuperable sino la mayor onerosidad que supone el prestar servicios en días ... -
¿Es el tratamiento penitenciario voluntario? Valoración de la cuestión a la luz de la prisión permanente revisable
La voluntariedad del tratamiento penitenciario, a pesar de los importantes matices que tanto la norma como la práctica penitenciaria introducen, es mayoritariamente admitida por la doctrina. Sin embargo, la revisión y por tanto, la determinación de la prisión permanente dependen de que el interno condenado a ella desarrolle el tratamiento de forma satisfactoria. En las siguientes páginas...
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STSJ Canarias 17/2015, 23 de Enero de 2015
COMPENSACIÓN ECONÓMICA. DESCANSO SEMANAL. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo. Se estima la suplicación.
... QUINTO.- Don Plácido realizaba hasta el día 31/1/2012 una jornada de trabajo semanal regular y continuada de lunes a sábado en horario de 6 ... es el exceso de jornada por trabajar en un día de fiesta no recuperable sino la mayor onerosidad que supone el prestar servicios en días ... -
STS 330/2023, 9 de Mayo de 2023
CORREO ELECTRÓNICO. PRUEBA DOCUMENTAL. Un correo electrónico tiene naturaleza jurídica de prueba documental a efectos de revisión de los hechos probados en trámite de suplicación. Sin embargo, no todo correo electrónico permite acreditar el error fáctico de instancia, sino que para ello será necesario valorar si se ha impugnado su autenticidad por la parte a quien perjudique; si ha sido...
... 2º .- La jornada de trabajo estación fija se distribuye de lunes a viernes en turnos ... ían la consideración de tiempo efectivo de trabajo, siendo recuperable a todos los efectos. El 21 de diciembre de 2018 se realizó una nueva ... -
Novedades legislativas: septiembre 2021 - marzo 2022
... que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas. (BOE 29/12/2021) ...
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STSJ Cataluña 629/2008, 23 de Enero de 2008
MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. SOLICITUD DEL TRABAJADOR POR MOTIVOS DE SALUDO. CAMBIO DE TURNO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre cambio de turno de trabajo por motivos de salud. Simplemente no se han aplicado por el actor las pautas o hábitos que el nuevo horario le exigía y ha incurrido en una desatención personal que le ha provocado el aumento de glucemia...
... que no comportan cambio de funciones, como son las relativas a la jornada de trabajo y con ello a horarios, sistema de trabajo a turnos o turnos de ... determinado un cambio de glucemia, por lo demás fácilmente recuperable y no de signo alarmante en relación con su estado de salud. En suma, no ... -
STSJ País Vasco 1493/2020, 12 de Noviembre de 2020
NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA. ERE. COVID-19. Las extinciones por no superar el periodo de prueba durante los meses de la pandemia computan como despidos a efectos de un ERE. En este caso se califican como improcedentes los 25 despidos por no superar el periodo de prueba porque, si bien la empresa no está obligada a justificar la causa por la que el empleado no ha sido considerado apto, en...
... -ley 10/2020 de 29 de Marzo, que reguló el permiso retribuído recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ... regularon la suspensión de contratos y la reducción de jornada por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... -
Fauna: pulso judicial sobre el régimen jurídico de protección de las especies cinegéticas
A pesar de dictarse numerosas normas, tanto con rango de ley como reglamentarias, los Tribunales de Justicia han protagonizado durante 2019 la atención en materia de fauna, especialmente en lo concerniente al régimen jurídico de protección de las especies cinegéticas
... , además de la Región de Murcia, que ha reducido en una jornada (de cuatro pasa a tres) las habilitadas para su captura (Artículo Único ... -
STSJ Cataluña 4228/2014, 11 de Junio de 2014
SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. A los efectos de calificación del tiempo de trabajo, es jornada ordinaria la que abarca hasta las 1826 horas y 27 minutos, franja dentro de la cual se comprenden,1688 horas de tiempo de trabajo en planta, y el resto de guardias de presencia física, consideradas como ordinaria. A partir de ese tope y hasta las 2.187 horas anuales se aplica la consideración de
... ordinaria de trabajo, pero únicamente aquéllas que excedan de la jornada semanal de 40 horas o de 1.826 horas y 27 minutos en cómputo anual. Las ... Aquest descans no serà recuperable i computarà als efectes de càlcul de jornada ordinària anual del metge ... - La curatela de la persona con discapacidad
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Concreción de horario y jornada conforme a necesidades de conciliación laboral y familiar
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...
... deberá ser recuperado al término de la jornada laboral diaria, exceptuando un período de tolerancia de diez minutos, que no será recuperable hasta un máximo de diez retrasos al mes 123 ... h18) Reservándose el empresario el derecho de que los empleados trabajen el total del caudal ... -
SAN 99/2014, 26 de Mayo de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...
... reducciones temporales de jornada, modificación de condiciones de trabajo e inaplicación de convenio ... el tiempo, suspensión de aportaciones del plan de pensiones recuperable en el tiempo y reducción retributiva, que debe afectar a todos los ... -
Horario de trabajo y calendario laboral
... prestar servicios al día, debiendo respetar la duración de la jornada de trabajo establecida; mientras que el calendario laboral es el ... Las fiestas laborales, de carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de 14 al año , de las cuales dos serán fiestas ...
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Capítulo X
... internacionales, y tampoco faltó, en Alemania, a la jornada final de la IKV, en 1932, en la cual presentó una ponencia para concluir ...
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Sobre la respuesta penal frente a los incendios forestales
El código penal ofrece, tras la reforma de 2015, nuevos tipos y herramientas de aplicación frente a los delitos de incendios forestales, aun cuando no siempre pueden ser viables o eficaces, como se analiza. Palabras clave: Incendio forestal, monte, peligro para las personas, propagación, excusa absolutoria.