Jornada Recuperable
9914 resultados para Jornada Recuperable
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Vigente
Real Decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. (Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo)
... ón del COVID-19 a acceder a la adaptación o reducción de su jornada, con la consiguiente disminución proporcional del salario. Resulta ... se encuentre personal afectado por el permiso retribuido recuperable previsto en el Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo, el abono por la ...
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El tiempo de trabajo y su incidencia en la seguridad y salud laborales en la minería del carbón
Las especiales condiciones de dureza y peligrosidad en la extracción del carbón llevan a que, desde antiguo, dispongan de un régimen particular en la ordenación del tiempo de trabajo que no sólo se proyecta sobre la jornada, con reducciones y requisitos especiales, sino que lo impregna todo, incluyendo la distribución de períodos de reposo y actividad, el trabajo nocturno y a turnos, la eventual...
... De ahí la aparición de normas regulando los umbrales de la jornada, los horarios como momentos de prestación debida y los descansos, siempre ... 289. Considerándolo un mínimo recuperable en su caso, pero en modo alguno remunerable o suprimible por convenio o ... -
STSJ Cataluña 4438/2006, 13 de Junio de 2006
JORNADA DE TRABAJO. La cuestión ha sido, a juicio de la Sala, correctamente resuelta en la instancia y ello porque, aparte de que no existe precepto legal o convencional que sustente la pretensión del instante, la jornada debe computarse en cálculo anual, de tal manera que si en la fijación de la misma se ha tomado en consideración la existencia de un día festivo recuperable, tal día debe...
... establecido en el Convenio del Sector, en el que se acuerda que la jornada de trabajo será de 7,3 horas diarias y los días laborales serán de ... 37.2 del ET, uno tendría el carácter de recuperable, a escoger entre el 6 de Enero, 21 de Abril, 24 de Junio y26 de Diciembre ... -
Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes en el orden sanitario, social y jurisdiccional, a aplicar tras la finalización de la vigencia del estado de alarma declarado por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. (Real Decreto-ley 8/2021, de 4 de mayo)
... , de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ... Temporal de Regulación de Empleo (ERTE), o ha visto reducida su jornada por motivo de cuidados, en caso de ser empresario, u otras circunstancias ...
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STSJ Comunidad de Madrid 455/2015, 19 de Junio de 2015
JORNADA DE TRABAJO. DESCANSO SEMANAL. Para poder descansar efectivamente, el trabajador debe disfrutar de la posibilidad de apartarse de su entorno laboral durante un número determinado de horas que no sólo deben ser consecutivas, sino que también deben suceder directamente a un período de trabajo, para permitir al interesado distraerse y eliminar el cansancio inherente al ejercicio de sus...
... presencia física los siguientes sábados, habiendo trabajado la jornada ordinaria el lunes siguiente a las mismas (documento 14 del ramo de prueba ... : Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales ... -
STS, 5 de Junio de 2007
"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. DESCANSO. Se solicita impugnación de convenio. Nos encontramos ante una situación especial, nueva, derivada del Convenio y la reducción de jornada, no equivalente a la aplicación de los criterios tradicionales en la empresa sobre descanso del tiempo de horas extraordinarias que se había venido aplicando y al que se refiere el hecho probado tercero de la sentencia...
... epígrafe A) Condiciones Generales.- Epígrafe B) Exceso Adicional jornada diaria de 8 horas (con DL) y jornada diaria de 6 horas y 40 minutos.- 2 ... excesos de jornada por tiempo libre equivalente, abonable y no recuperable, a disfrutar en días completos, y los restos del exceso en horas, a fijar ... -
Tiempo de trabajo y conciliación de la vida familiar y laboral en la negociación colectiva
I. Una nueva aportación al debate de la conciliación de la vida familiar y laboral: tiempo de trabajo en la negociación colectiva - 1. Conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto sociolaboral - 2. Tiempo de trabajo: ¿obstáculo a la conciliación de la vida familiar y laboral? - A. Cambios en la cultura horaria laboral - B. El papel de la negociación colectiva - II. Regulación legal...
... Inicialmente como consecuencia de la necesidad de reducir la jornada de trabajo por motivos de seguridad y salud laborales, posteriormente como ... -
STSJ Comunidad de Madrid 911/2014, 14 de Noviembre de 2014
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada, en atención a...
... NUM000, ha venido prestando servicios por tiempo indefinido y a jornada completa para la demandada el Instituto Nacional de Artes Escénicas y de ... -
SAN 148/2016, 28 de Septiembre de 2016
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No toda reducción de las posibilidades de acción o de la capacidad de obrar de un sindicato puede calificarse de vulneración de la libertad sindical, sino que es preciso que esas eventuales restricciones sean arbitrarias, injustificadas o contrarias a la ley. El derecho de libertad sindical incluye la prohibición de trato diferenciado entre los sindicatos que no
... modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas ... del trabajador/a coincidiera con un día festivo abonable y no recuperable, este se considerará como no disfrutado y por tanto habrá de ser ... -
Rendimiento del capital inmobiliario
... utilice, al menos, una persona empleada con contrato laboral y a jornada completa ... Como se puede apreciar, la norma no exige que la relación ... de 2.000 euros (IVA excluido), ya que el IVA soportado será recuperable del IVA repercutido al arrendatario ... EJEMPLO Nº 27 ... Enunciado: ...
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SAN 102/2004, 10 de Diciembre de 2004
CONTENIDO DE LAS RELACIONES LABORALES. CONTINUIDAD DE LAS NORMAS. MEJORAS. LABORALES. El contenido de las obligaciones y derechos de la relación laboral se rige por las normas estatales, luego las convencionales así como por la voluntad de las partes manifestada en un contrato de trabajo, el cual no puede contener condiciones de trabajo menos favorables para el trabajador. Si hasta el...
... respectivos certificados individuales, el régimen general de jornada y su distribución será el previsto en el Convenio Colectivo de Grandes ... los trabajadores, debe ser considerado como retribuido y no recuperable, y las horas correspondientes deben formar parte de la jornada máxima ... -
El tiempo de trabajo del empleado público laboral
Con la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, la ordenación del tiempo de trabajo del empleado público laboral se encuentra sujeto a una doble fuente normativa, la legislación laboral y la legislación de la función pública, debido a la peculiar formulación del artículo 51 del EBEP, que genera problemas de identificación de la norma reguladora y, por consiguiente, de la...
... jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral se estará a lo ... -
Versión original
Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.
... , de 29 de marzo por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ... por haber estado afectadas por la suspensión o reducción de jornada establecida en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020 ...
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STS, 19 de Mayo de 2004
Condición mas beneficiosa. Calendarios laborales. Conflicto colectivo. Jornada anual de trabajo efectivo
... para el año 2003 deben establecer una planificación de la jornada anual máxima de 1790 horas. 2º.- Que los días libres establecidos en ... -
Vigente
Ley de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia. (Ley 3/2020, de 18 de septiembre)
... servicio de la Administración de Justicia, aun sin ampliación de jornada, permite, además, la celebración de juicios y vistas no solo en horario ... , de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ...
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STSJ País Vasco 1530/2014, 22 de Julio de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Parece adecuado vincularlo al tiempo en que los trabajadores afectados dispongan de medios sustitutivos del salario, a través de las prestaciones por desempleo y las medidas complementarias que pueda disponer la empresa, lo cual podrá durar más o menos en función de la duración de unas y otras, pero también de...
... y aquellos que disfruten de algún mecanismo de reducción de jornada por cuidado de hijo o familiar, así como lactancia ... Como "medidas de ... trabajador se impute como tiempo de espera retribuido y no sea recuperable en el mes siguiente, tal y como dispone el Convenio Estatal de Empresas de ... -
STS, 5 de Julio de 2005
CASACION. CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCION DE LA JORNADA. Habida cuenta de que en el propio Convenio Colectivo de aplicación, que debe constituir el principal elemento de interpretación de la voluntad consensuada de las partes. De aquí que, no quepa invocar con éxito la facultad de dirección de la empresa para establecer una jornada diaria en la que se incluya un tiempo de compensación -cuatro...
... dictara sentencia por la que se declare que los trabajadores con jornada a tiempo completo regidos por el Convenio Colectivo de Supermercados ... -
Derecho del trabajo
... o entre jornadas, y otros días inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada. Anualmente se elaborará por la ... y no recuperable, no pudiendo exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales ...
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STS, 11 de Junio de 2001
"CONFLICTO COLECTIVO. La pretensión ejercitada en el presente caso, se ajusta a las exigencias señaladas por la jurisprudencia, pues se propone que se efectúe una declaración sobre la aplicabilidad y alcance del ""derecho al disfrute de un día de puente al año con el carácter de permiso retribuido"", en relación a un conjunto estructurado a partir de un elemento de homogeneidad o grupo genérico
... Convenio, entre otros extremos dispone: `El personal sujeto a jornada gozará de un puente, día (02.04.94) con el carácter de festivo no ... - Breve historia de los escándalos de financiación ilegal de partidos en España
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STS, 13 de Mayo de 2003
CONFLICTO COLECTIVO. PUENTE DEL SÁBADO SANTO. No cabe duda que el sábado santo es un día de puente, en el que no se trabaja, pero en el que se percibe la remuneración propia del mismo. Es un día de descanso o permiso retribuido que se estableció en el Convenio Colectivo. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima casación.
... Convenio, entre otros extremos dispone: "El personal sujeto a jornada, gozará de un puente, día (02.04.94) con el carácter de festivo no ... de un puente, día (02.04.94), con el carácter de festivo no recuperable"; debiéndose destacar que precisamente ese día, 2 de abril de 1994, fue ... -
STSJ Canarias 857/2018, 31 de Julio de 2018
REDUCCIÓN DE JORNADA. DESCANSO DIARIO. Se reconoce a la actora el derecho al descanso diario de 20 minutos al igual que sus compañeros y compañeras computando como tiempo de trabajo efectivo sin que precise recuperación horaria, al considerarlo una condición más beneficiosa de la que ha venido disfrutando la actora desde el inicio de su relación laboral y con posterioridad a la reducción de...
... de la mercantil demandada, con carácter indefinido y a jornada completa, prestada de lunes a domingo, con una antigüedad reconocida ... para el bocadillo como tiempo de trabajo y por ende, no recuperable, pues esta información viene reflejada de forma ineludible en la firma ... -
Selección de textos
... vendimiadoras para ir a vendimiar mis viñas, a tanto la jornada, y ha comenzado a llover de forma que me haya visto obligado a ... Ninguna fiesta tendrá el carácter de recuperable a efectos laborales y todas serán retribuidas ... Tres. El trabajador, ...
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STSJ Cataluña 8270/2010, 21 de Diciembre de 2010
DESCANSO LABORAL. La decisión adoptada por la misma de incorporar una cláusula en la que, de forma expresa y a diferencia de lo sucedido en las contrataciones anteriores, se viene a explicitar el carácter "recuperable" del descanso en cuestión no se produce tanto en función de un supuesto derecho de los trabajadores "antiguos" que la empresa deba mantener sino atendiendo a su exclusivo y...
... suscrito por el actor se incluyó como cláusula adicional: "La jornada de trabajo diaria será de ocho horas efectivas. El periodo de descanso no ... de su "derecho al descanso diario de 20 minutos no recuperable ... " denunciando -a través de su único motivo jurídico de censura- "la ... -
Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
... referencia de tres meses, un mínimo del treinta por ciento de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del ... , de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios ...