comunicacion trabajador vacaciones

95679 resultados para comunicacion trabajador vacaciones

58445 sentencias sobre comunicacion trabajador vacaciones

  • STSJ Comunidad de Madrid 29/2008, 21 de Enero de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. PERIODO DE PRUEBA. El que, como con toda contundencia proclama la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 2 de abril de 2.007, dictada en función unificadora, el período de prueba se configure como ""una institución que permite a cualquiera de las partes que intervienen en el contrato de trabajo rescindir unilateralmente el mismo, por su sola y exclusiva voluntad,

    ... con la compañía teniendo derecho el trabajador a una indemnización del 60% de su retribución ...) y siendo que disfruto de 11 días de vacaciones (documento 7 ramo de la empresa). El trabajador ...
  • STSJ Asturias 481/2013, 1 de Marzo de 2013

    DESPIDO. Resulta obligado efectuar una precisión sobre lo inusual del proceso por despido en el que nos encontramos, pues el mismo tiene su origen en la decisión empresarial de despedir al trabajador por no presentarse a trabajar después de una Sentencia anterior de despido, pero que había sido readmitido por la empresa fuera del plazo de 10 días y reenviado a vacaciones. El operario entendió que

    ... a que proceda a la readmisión del trabajador en el plazo de cinco días desde la notificación ... al actor un periodo de 30 días de vacaciones, desde el 15 de febrero de 2012 hasta el 15 de ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 65/2010, 1 de Febrero de 2010

    CONTRATO EN PRÁCTICAS. DESPIDO. Dada la redacción transcrita, coincidente con la del art. 49.1.c) segundo párrafo del ET, falta, ante todo, uno de los presupuestos para la presunción de contrato por tiempo indefinido, pues el trabajador no se hallaba prestando servicios, sino en disfrute de vacaciones, cuando recibe la comunicación extintiva. Ello es bastante para rechazar la tesis del motivo. A...

    ... en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el R.D 488/1998, de 27 de ... concedió al actor el tercer turno de vacaciones a disfrutar entre el 31-12-2008 y el 08-01-2009. ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 943/2006, 6 de Junio de 2006

    SUSPENSIÓN DE EMPLEO. No se ha alcanzado en el caso la convicción de que exista esa práctica en la empresa, en los términos pretendidos, pues no se deja constancia de ello, sino por el contrario, de comunicación escrita de "solicitud" de inicio de vacaciones en cierto día, sin recibir confirmación de que podía efectivamente hacerlo así. Por lo que la unilateral decisión del trabajador de iniciar...

    ... por tal declaración y a reponer al trabajador en las consecuenciaseconómicas derivadas de la ... por la que solicitaba disfrutar vacaciones de 15 días a partir del día 14 de septiembre, ...
  • STSJ Islas Baleares 57/2011, 31 de Enero de 2011

    INFRACCIONES ADMINISTRATIVOS. En lo relativo a Calendario de Vacaciones, como se deriva de la normativa legal y convencional transpuesta, se requiere, primero, informe previo de los representantes legales de los trabajadores, segundo, que se confeccione durante los meses de noviembre y diciembre del año anterior y, tercero, que en todo caso el trabajador conozca las fechas que le correspondan con

    ... a que la fijación de un calendario de vacaciones previo no es compatible con la presencia de ... de los períodos de vacaciones de los trabajadores correspondientes al año 2006 dentro de un ...
  • STSJ Andalucía 1877/2007, 31 de Mayo de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Nos encontramos que la empresa, respecto a cada uno de los trabajadores despedidos, aporta un cuadro control de absentismo, una carta de despido disciplinario por disminución de rendimiento, una carta dirigida al trabajador reconociendo la improcedencia del despido, más certificado de envío por burofax de tal comunicación y si se analiza cada caso, nos encontramos con una...

    ...""PRIMERO.- El trabajador D. Juan María prestaba servicios para la entidad ...Del 01.08.05 al 24.08.05, por vacaciones. Del 13.098.05 al 14.11.05, por enfermedad. Del ...
  • STSJ Andalucía 606/2011, 8 de Marzo de 2011

    DIMISIÓN. DIFERENCIAS SALARIALES. En el cálculo de la liquidación se comprenden las cantidades brutas que corresponden a conceptos devengados y pendientes de abono en el momento de la extinción del contrato, derivados tanto del tiempo de trabajo efectivo como de los períodos de descanso retribuido y computable como de trabajo, siendo los habituales: partes proporcionales de pagas extraordinarias;

    ...5º) El trabajador, en escrito de 31.03.2008, comunicó a la ... y de que aún no se me ha pagado las vacaciones disfrutadas en el período trabajado para esta ...
  • STSJ Cataluña 2547/2006, 23 de Marzo de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. En síntesis pueden establecerse los siguientes supuestos: 1) que el reconocimiento de la improcedencia del despido por parte del empresario se produzca en la propia comunicación de éste y depositando la indemnización señalada en el párrafo a) del apartado anterior en el Juzgado de lo Social, a disposición del trabajador y poniéndolo en conocimiento...

    ... del despido,13/6/05, y a que abone al trabajador la cantidad consignada judicialmente, 13.771,77 ...
  • STSJ País Vasco , 13 de Marzo de 2001

    CONFLICTO COLECTIVO. La norma deja en blanco quien es el que puede imponer la alteración. Ahora bien, sí señala en forma expresa que se podrá negociar la posibilidad de alterar, sin que tampoco indique quiénes han de ser los sujetos de la negociación, pero en el párrafo precedente acaba de referirse a la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores, debiendo descartarse que la...

    ....- El presente conflicto afecta a 45 trabajadores de la plantilla de las empresas demandadas ... de alterar el disfrute de las vacaciones en el mes de agosto y de la jornada intensiva de ...
  • STSJ País Vasco , 11 de Febrero de 2003

    PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. ESTIMACIÓN.- Revoca el Instituto Nacional de Empleo las resoluciones por las que concedía la prestación por desempleo a los demandados y reclama las indebidamente percibidas por éstos, por entender que existió fraude en su obtención al coincidir todos los periodos por los que se solicitaba aquélla con el mes de vacaciones que hubiera correspondido a la empresa abonar y...

    ... Seguridad Social en su condición de trabajadores por cuenta ajena con la categoría profesional ..., indemnización por fin de obra y vacaciones no disfrutadas. 5.- Tras actuación inspectora el ...

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