indemnizacion preaviso
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Efectos económicos de las bajas
... que venía obligado o bien, en su caso, la correspondiente indemnización/ compensación por los daños y perjuicios que su infracción haya ... el supuesto de que la baja se produzca incumpliendo el plazo de preaviso o dentro de los plazos mínimos de permanencia, cabe la posibilidad de ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... y ya se habían incluido en el concepto de condiciones de trabajo los trienios 31 , las normas relativas a la determinación del plazo de preaviso aplicable en caso de finalización de los contratos de duración determinada y, en general, los requisitos de finalización de un contrato de ... -
Los pactos parasociales en la sociedad cotizada
... indeterminado por cualquiera de los accionistas no requerirá preaviso alguno y la denuncia solo producirá efecto respecto de las acciones que ... 459, «resulta más que problemático el fundamento de la indemnización a los accionistas que se vean perjudicados en sus derechos por el acuerdo ...
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El derecho de separación por falta de reparto de dividendos: su reconocimiento y caracterización
... ni acreditar motivo o razón alguna, por simple voluntad mediante preaviso por escrito al Consejo Rector (arts. 17.1 y 70.1 LC) 8 , y sus efectos ... el abuso de derecho “dará(n) lugar a la correspondiente indemnización y a la adopción de las medidas judiciales o administrativas que impidan ...
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Las trabajadoras del cuidado: por un futuro de trabajo decente
... del contrato en cualquier momento, sin alegar causa alguna (con preaviso), y con una indemnización tan reducida de 12 días de salario por año de ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... la extinción de su contrato, así como la correspondiente indemnización, con base en el art. 50 ET ... A nivel técnico, el artículo 138 LJS ... empresarial, como sucede cuando no se ha realizado el necesario preaviso o notificación a los representantes de los trabajadores, o este no se ha ... -
Medidas de racionalización en el sector público: incidencia sobre la estabilidad del personal laboral
La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...
... de la plantilla sin costo alguno distinto del pago de la indemnización, recuperando los bienes que constituyen el “substratum” objetivo de la ... , puesta a disposición de la indemnización, concesión de un preaviso de 15 días y disfrute de un permiso de 6 horas semanales a fin de ... -
Las condiciones laborales y los derechos sociales de la gente del mar en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo de la OIT MLC, 2006
... trabajo y de descanso; Derecho a vacaciones; Repatriación; Indemnización de la gente de Mar en caso de pérdida del buque o naufragio; Niveles de ... de las dos partes a poner fin al acuerdo, así como el plazo de preaviso, que no debe ser más corto para el armador que para la gente de mar; ...
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La indemnización de los contratos temporales a la luz de la sentencia del TJUE, caso De Diego (C 595/14)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado recientemente una sentencia por la que considera que la legislación española es contraria a la Directiva 1999/70 por establecer una discriminación entre trabajadores temporales y los indefinidos, en la medida en que la extinción por la llegada de su término de un contrato temporal de interinidad no está indemnizada. Este pronunciamiento ha...
... la doctrina fijada en el caso «Nierodzik» (no puede haber discriminación entre temporales e indefinidos en relación con la duración del preaviso que se ha de dar en derecho polaco antes de extinguir un contrato de trabajo) o venga a matizar el pronunciamiento del caso «Carratù» (no es ... -
La cooperativa como forma de empresa familiar: posibilidad versus realidad
... baja voluntaria de la condición de socio, se exige un plazo de preaviso" de un año, cuyo incumplimiento dará lugar a la indemnización por los da\xC3" ...
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Notas a sentencias de TS
... la vulneración de derechos fundamentales y se solicita una indemnización por daños y perjuicios en cuantía superior a 3.000 euros ... La ... a elegir, debe realizarse tomando como referencia la fecha del preaviso de elecciones ... Como es sabido, el censo laboral que las empresas ...
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Transporte terrestre
... Desistimiento del contrato. Plazo de preaviso ... La demandada, Correos Express, ejercitó una facultad de nto unilateral sin derecho a indemnización prevista en el contrato de transporte concluido con la demandante. De la ...
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STS, 3 de Diciembre de 2013
DESPIDO: INEXISTENTE. FINALIZACIÓN CONTRATO POR NO SUPERACIÓN PERIODO DE PRUEBA. En esencia aduce el recurrente que la superación o no del periodo de prueba se ha de supeditar a las mismas garantías exigidas para el proceso de selección, es decir, con la participación del Tribunal Calificador. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida. No es función del Tribunal Calificador...
... desistir de la prueba o proceder al despido sin necesidad de preaviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización alguna ... -
STS, 13 de Mayo de 2008
Despido por causas objetivas con entrega y firma por la trabajadora de un documento de finiquito comprensivo de determinados conceptos (parte proporcional de vacaciones e indemnización especial ). La Sala aprecia la ineficacia liberatoria del recibo de finiquito suscrito con la misma fecha y con liquidación inferior a la que legalmente correspondería, por prescindirse del preaviso o su...
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La tutela judicial de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: una reconsideración a la luz de su dimensión constitucional
... II.7. Lesión de derecho fundamental e indemnización de daños y perjuicios. II.7.A. La indemnización por lesión de derecho ... Por último, puede ocurrir que, transcurrido el plazo de preaviso de quince ... CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS ...
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STS 190/2016, 28 de Marzo de 2016
CONTRATO DE CONSULTORÍA. INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO. La interpretación que se infiere del criterio gramatical es clara y precisa, pues los términos del contrato resultan unívocos en el contexto interpretativo del contrato celebrado. El contrato diferencia claramente dos fases en su ejecución o cumplimiento. Una primera fase en la que el contrato rige por un tiempo determinado, hasta el 1 de mayo
... respecto de las consecuencias derivadas de la cláusula de preaviso prevista para poner fin a la relación acordada ... 2. A los efectos ... declarase la resolución injustificada del contrato y una indemnización por varios conceptos, entre los que se encuentra el que es objeto del ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... al trabajador y a sus representantes legales con un plazo de preaviso mínimo, el artículo 40.6 del mismo cuerpo legal solo requiere que el ... a extinguir el contrato de trabajo unilateralmente cobrando indemnización. Respecto a las víctimas, el traslado o cambio de residencia en estos ... -
Dismissal due to business reasons - Conclusions
... clave: despido, despido colectivo, causas empresariales, indemnización ... IUSLabor 1/2018, ISSN 1699-2938, p. 168-204 ... IUSLabor ... Canadá solo se reconoce una indemnización si no se respeta el preaviso en el despido y en casos donde el trabajador tenga una antigüedad ...
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STS 572/2014, 9 de Octubre de 2014
CONTRATO DE GESTIÓN DE HOTEL. EFICACIA DEL CONTRATO Y VIGENCIA DEL MISMO. PLANOS DE ANÁLISIS Y DELIMITACIÓN DE CONCEPTOS. CLÁUSULA PENAL POR RESOLUCIÓN ANTICIPADA DEL CONTRATO. La resolución se opera porque en esta fase previa la eficacia del contrato no está suspendida, ni sometida, a condición, sino que viene prevista de una plena eficacia obligacional según lo pactado, extremo que resulta...
... sin que medie causa de resolución objetiva alguna, con un preaviso mínimo de tres (3) meses ... La Propiedad asumirá la subrogación del ... o el coste de su despido, así como una penalización/indemnización por daños y perjuicios de 600.000 euros a favor de la Gestora en caso de ... -
STS, 17 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. Fuere cual fuere la situación en el momento de la comunicación de la decisión extintiva de la empresa, la exigibilidad de la simultaneidad entre comunicación y puesta a disposición no puede ser eludida ya que es irrelevante la eventual fecha de reincorporación del trabajador, pues es una circunstancia que no se va a producir ya, precisamente a consecuencia del despido, y porque...
... al trabajador, con puesta a disposición simultánea de una indemnización de 20 días por año de servicio, con el límite de 12 mensualidades, así como la concesión de un plazo de preaviso de 15 días. No obstante lo anterior ha de ponerse de manifiesto que los ... -
STS 874/2017, 14 de Noviembre de 2017
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. La condición o cláusula resolutoria que las partes han pactado carece de validez, puesto que viene a desplazar la regulación específicamente establecida para el supuesto de problemas organizativos, técnicos o productivos. La introducción en el contrato de esa causa resolutoria colisiona con el art. 49 ET y no supone sino la elusión del régimen
... indemnización de 5.523,48 euros (cinco mil quinientos veintitrés euros con cuarenta y ... que no se han cubierto sus exigencias formales (carta de despido, preaviso, puesta a disposición de la indemnización, traslado de la carta a la ... -
STS, 2 de Abril de 2012
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. LA FECHA A TENER EN CUENTA PARA DETERMINAR EL NÚMERO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA, A LOS EFECTOS DE GENERAR LA RESPONSABILIDAD DIRECTA Y EL ABONO DEL 40 % EN EL CASO DE DESPIDO OBJETIVO, ES LA EXTINCIÓN EFECTIVA DE LA RELACIÓN LABORAL Y NO LA DE SU ANUNCIO PREAVISADO.
... en el apartado b) del artículo 53 se le reconoce una indemnización de 18.430,68 , correspondiente a 20 días de salario por año de ... empresa tenía 25 trabajadores [incluidos los despedidos], con el preaviso legal de treinta días, a cuya conclusión ya tenía 24 [incluyendo a los ... -
STS, 11 de Junio de 2014
Despido objetivo por causas económicas. Primer motivo: Indefensión por la forma de practicar las diligencias finales: Falta de contradicción. Segundo motivo: De la carta de despido se ha dado traslado únicamente a un Delegado de personal. Se ha cumplido el requisito del artículo 53.1 c) ET.
... a su disposición el importe de 33.672,48 E en concepto de indemnización, a razón de 20 días por año de servicio, con máximo de 12 ... c) Concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal ... -
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... de 64.738,31 euros brutos (62.940,83 netos) en concepto de indemnización pertinente, pactada con los representantes de los trabajadores, que supera ... una vez notificado el despido objetivo, durante el periodo de preaviso y antes de producirse el cese efectivo ... Se alega la vulneración de ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... , o la diferencia entre ese máximo de veinte días y la indemnización que le correspondiera percibir por la extinción de su contrato en el caso ... ón, compatible con la cantidad correspondiente por falta de preaviso. Aplica doctrina SSTS de 25 de noviembre de 2008, Rcud.5057/2006 y de 15 ...