grupo empresas laboral
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Los efectos laborales de los grupos de empresas en Uruguay
... de empresas o conjuntos económicos, que se aplique a la materia laboral. Sin embargo, esto no ha impedido que la noción haya sido desarrollada ... 1. ¿Existe en su ordenamiento jurídico laboral una definición de grupo de empresas? ... En el Derecho positivo uruguayo no se encuentra una ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... las personas trabajadoras en la relacin laboral, especificando que el trato desfavorable ... referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categora equivalente. No obstante, ...
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Los efectos laborales de los grupos de empresas en Brasil
... , por la Ley Nº 13.467, de 13.07.2017, denominada “la reforma laboral”. Esta Ley entró en vigor ciento veinte días después de su ... económica y de ilegitimidad política del gobierno federal que el grupo de empresas sufrió sustancial alteración normativa, lo que dificulta ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
... de las cantidades eran otras empresas del grupo y los socios de control de la sociedad, ...
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Criterio interpretativo relevante
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Criterios interpretativos ... 1. Normativa aplicable 2. Empresas obligadas a cumplir con la cuota de reserva 3 ... que no puede admitirse la consideración de grupo de empresas ni a efectos de cómputo de ...
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STSJ Aragón 359/2014, 11 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. BUENA FE. GRUPO DE EMPRESAS. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados...
... DE ORIGEN/AUTOS: INCIDENTE CONCURSAL LABORAL 0000229 /2013 JDO. DE LO MERCANTIL nº 001 de ... personadas, y a la sociedad del posible grupo VIDRIERA SALDUBA SA, para presentar alegaciones, ... de apreciar la existencia de un grupo de empresas a efectos laborales entre la deudora y la empresa ... -
La legitimación de los grupos de empresas laborales en los despidos colectivos: la gran encrucijada
... A raíz de la reforma laboral de 2012 ha surgido un debate de enorme trascendencia jurídica: determinar ... Palabras clave: despido colectivo, grupo de empresas, legitimación. Keywords: collective redundancy procedure, ...
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La responsabilidad social corporativa: concepto, ámbito de aplicación, grupos de interés y objetivos
Este artículo analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa para las empresas y, la sociedad, en general. Asimismo, expone su contexto histórico, las teorías que han influido en su concepción, su ámbito de aplicación, sus grupos de interés y objetivos
... Social Corporativa para las empresas y, la sociedad, en general. Asimismo, expone su ... 6.1.3. Grupo inevitable necesario o deseable ... VII ... del XX la coyuntura social en el ámbito laboral destacaba por la insalubridad, la corrupción o ... -
La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
... Se trata de una técnica de intimidación propia de empresas que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es ... , utilizó dicho término al analizar el comportamiento animal en grupo. Concretamente, detectó como un grupo de animales pequeños –cuervos– ...
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Indemnizaciones por secuelas capítulo II. Sección 2ª (arts. 93 A 133)
... del Proyecto de Ley, a instancias del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural (IU, ICV-EUiA, ... desarrollo personal, dejando el aspecto laboral al ámbito del perjuicio patrimonial ... de que la existencia de sociedades o empresas unipersonales constituye una realidad económica, ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O ... interactúan en el mercado (proveedores, empresas del mismo grupo, clientes actuales o potenciales, ...
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Enajenación de unidades productivas
Se analizan las modificaciones en torno a la enajenación de unidades productivas entre la Ley Concursal y el Texto Refundido de la Ley Concursal, con especial énfasis en los efectos de la sucesión de empresa respecto de deudas laborales, tributarias y de Seguridad social, tanto en escenarios de concurso como de reestructuración preventiva. Se propone un tratamiento de la responsabilidad solidaria
... a los créditos laborales, la normativa laboral solo permite que el juez del concurso excluya la ... los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas ... ón de la Plana de 11 de octubre de 2017 (grupo Obinesa) (BOE n.º 250 de 17 de octubre de 2017, ... -
Jurisprudencia Penal (Parte I)
... posición de superioridad, bien sea ésta laboral, docente, familiar, económica, de edad o de otra ... hacerles daño corporal ni expulsarlas del grupo de baile; únicamente les dijo que si no ... , y al Impuesto General Sobre Tráfico de Empresas de los años 1992 y 1993 de actividades de los ...
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Aproximación al sistema español de responsabilidad penal de las personas jurídicas y otros entes colectivos
... de la figura jurídica que adopten (empresas, asociaciones, sociedades, fundaciones, ... ) ◾ 173.1 (tratos degradantes, acoso laboral y acoso inmobiliario) ◾ 177 bis.7 (trata de ... Sin embargo, este grupo de delitos del Título XV del Libro II del ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
... La lesividad de los delitos del segundo grupo se produce en torno a la contratación. Bien ... y remisiones normativas al ordenamiento laboral (por ejemplo, el delito contra la seguridad de ... , hasta donde se me alcanza, algunas empresas conforman sus servicios de prevención como meros ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... úblicos como en la contratación temporal laboral, tal como se deduce del ámbito de aplicación ... ser reivindicado por cualquier persona o grupo de personas que tengan un interés común en ... Las actividades permanentes en las empresas no pueden ser, por tanto, realizadas mediante ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... ón de nuestro ordenamiento jurídico-laboral ... Ahora bien, convenimos con la doctrina 1 ... son ideadas para su introducción en las empresas con la finalidad de potenciar su productividad, ... incumplimiento los mensajes enviados al grupo de “WhatsApp “en el que participaban todas ...
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Cuestiones controvertidas sobre la protección penal de la seguridad e higiene en el trabajo
Los delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo aparecen tipificados en los artículos 316 y 317 del Código Penal. En ellos se castiga la producción dolosa o imprudente de un peligro grave para la vida, la salud o integridad de los trabajadores por quienes no faciliten los medios necesarios para que desempeñen su actividad con las medidas de seguridad adecuadas. Se trata de delitos de...
... en la lucha contra la siniestralidad laboral deviene necesaria y legítima, por la relevancia ... ón de las actividades de producción en empresas subcontratadas, -que muchas veces suponen ... como consecuencia de una enmienda del Grupo Parlamentario IU-IC, que puso de manifiesto el ... -
Cuadro comparativo de la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
El día 1 de julio de 2015 entra en vigor la reforma del Código Penal prevista en la Ley 1/2015 de 30 de marzo de 2015, que se caracteriza por el agravamiento de las penas y la creación de nuevos delitos
... determinadas o con miembros de un grupo determinado, ... cuando existan indicios que ... colaboración, a través o por medio de empresas, ... organizaciones, grupos o cualquier otra ... superioridad laboral o profesional ... Artículo 362 Art. 362 ... -
Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... sociedad (esto es, que no provenga de un grupo más grande); y, finalmente, (iii) que la ... ón, independientes de otros grupos de empresas, de tamaño reducido y con un modelo de negocio ... o, en caso de que la relación no sea laboral, la decisión de la sociedad de prescindir de los ... -
Los efectos laborales de los grupos de empresas en Colombia
... Jorge Iván Cubillos Amaya Juez Laboral Municipal ... Introducción ... Actualmente en Colombia existe la a de grupo empresarial y unidad de empresa, las cuales están reconocidas en la ...
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El nuevo modelo de suspensión de la ejecución de las penas privativas de la libertad
... personas determinadas o con miembros de un grupo determinado, cuando existan indicios que permitan ... el desempeño de su actividad laboral? A través de la justificación de sus ...
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La responsabilidad penal de las personas jurídicas
En el moderno Derecho penal económico, junto a las penas a personas físicas, existen también las sanciones penales a personas jurídicas. Se trata de un incremento de la reacción penal que busca, por una parte, aumentar el potencial preventivo-general de la amenaza penal y, por otra, instar a las empresas a autoorganizarse para evitar que sus empleados y administradores tengan la tentación de...
... se puede ver, en el caso PROTESIA el primer grupo de hechos (los de empleado que comete tráfico de ... ocurrirá habitualmente en el caso de empresas de menor tamaño, donde en realidad cabría decir ... formalmente a la empresa por contrato laboral, sí desarrollan para ella sus actividades ... -
El alcance del derecho de huelga en contextos de externalización productiva
Desde finales del siglo pasado, la doctrina y la jurisprudencia han venido perfilando los límites legales de las nuevas prácticas empresariales dirigidas a anular los efectos del ejercicio de la huelga, todas ellas comprendidas en el concepto de esquirolaje. La actual regulación de este derecho fundamental es escasa y data del año 1977. Esto implica que, para clarificar el criterio judicial...
... personas trabajadoras pertenecientes a empresas contratistas ... Palabras clave: huelga, ... fundamental de contenido estrictamente laboral que también se recoge en la CE: la libertad ... como protagonistas a entes societarios como Grupo PRISA, Vodafone, Coca-Cola, Diario ABC, ... -
Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... trabajo, las publicaciones de interés laboral o social, comunicándolo a la empresa». En este ... , despidos colectivos, sucesión de empresas, comité de empresa europeo, Sociedad Anónima o ... dicotomía empresa-centro de trabajo y el grupo de empresas. Este tema, con respecto a los ...