grupo empresas laboral
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STSJ País Vasco 820/2016, 26 de Abril de 2016
DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse que existe...
... -, DON Florian, frente a las - Empresas - "AXPE CONSULTING, S.L.", "GENERAL SOFTWARE, ... empresarial de extinción de la relación laboral del demandante" ... TERCERO .- Frente a dicha ... debate, cual es el de la existencia o no de grupo de empresas de efectos laborales entre las ... -
Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Preguntas y respuestas ... Su generalización en las empresas, favorecida por la obligación de negociarlo en ... óstico de cada una de las empresas del grupo, los resultados de la auditoría retributiva, y ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... TJUE razona que el hecho de que el cedente y los cesionarios sean empresas públicas y un organismo de derecho público, en tanto se encuentren en el ... O comprador, a H.I.G. Capital, sociedade do mesmo grupo do seu acionista principal, constituiu a Smallsteps, sociedade destinada ...
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La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... económico, y en particular las grandes empresas, cuya capacidad de dominio es una de las ... de consumidores y Sindicatos.Dicho grupo ya venía trabajando desde 2013 en proyectos de ... laborales; el acceso al mercado laboral en condiciones en las que se respeten los ...
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Prevención de riesgos psicosociales y descentralización productiva: un binomio habitualmente olvidado y de difícil combinación
... , de externalización hacia otras empresas o a profesionales de funciones o actividades del ... y piedra angular del ordenamiento laboral” 534 ... En efecto, cada vez en mayor ... Las relaciones de trabajo en la empresa de grupo" , Granada (Comares), 2002, p. 60 ... 534 MART\xC3" ...
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Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar colectivamente
... que se aventuraban respecto del Derecho Laboral de los años 80, además de haberse cumplido con ... es contratado conjuntamente por un grupo de empleadores para satisfacer las necesidades de recursos humanos de diversas empresas, lo cual redunda en la existencia de un empleo ...
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Jurisprudencia Penal (Parte VI)
... Empresas de trabajo temporal (STS 03.03.2011): «El art ... y que se beneficia de su actividad laboral. Y en este sentido es claro que las empresas de ... civiles encuadrables en aquel segundo grupo. Así, en la Sentencia de esta Sala Segunda del ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... funciones del control del cumplimiento laboral. Esos datos se presentan en la realidad a través ... de los datos personales dentro de un grupo empresarial o de una unión de empresas dedicadas ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión referida al derecho a difundir información sindical
... ser colocado por el empleador en las empresas o centros de trabajo, siempre que sus ... y tablón de anuncios», Actualidad Laboral, Nº 22, 2000, p. 385 ... CAPÍTULO IV | ... Aéreos a los trabajadores del Grupo Aena. En este caso, el sindicato remite al correo ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... sociedad (esto es, que no provenga de un grupo más grande); y, finalmente, (iii) que la ... ón, independientes de otros grupos de empresas, de tamaño reducido y con un modelo de negocio ... o, en caso de que la relación no sea laboral, la decisión de la sociedad de prescindir de los ... -
La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... almacenamiento de datos de clientes de empresas de telecomunicaciones ( Qwest-Joseph Nacchio, ... El Grupo Auditor y la Denuncia Financiera da la entrada a ... que no hayan comenzado su relación laboral o ya la hayan acabado ... En la Directiva se ...
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Aproximación al concepto de empresa familiar
... de la Empresa Familiar, el 85% de las empresas españolas pueden englobarse dentro de esta ... creciente inestabilidad e incertidumbre laboral y empresarial, entre otras 10 ... Cuando ... El grupo familiar se encarga de transmitir unos valores ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant lo ... ómica actual en que una gran cantidad de empresas no pueden hacer frente a sus obligaciones ... , el apartado c) refiere a un heterogéneo grupo de supuestos, que el ordenamiento en caso alguno ...
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El nuevo texto refundido de la ley concursal: los cambios que afectan al derecho del trabajo y de la seguridad social
... ingreso mínimo vital” ; Tu Asesor Laboral: ... Problemática general de la sucesión de empresas por enajenación de bienes del deudor durante el ... o cuando se postula la concurrencia de un grupo de empresas patológico sin que todas las ...
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Tribunal Supremo
... BLASCO PELLICER Sucesión de empresas. Se debate la prescripción de la acción para ... CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR/ NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO ... periodo de 90 días, se han producido en el grupo de empresas laboral, cuyo total de plantilla ...
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Introducción a la inteligencia artificial desde una perspectiva legal
... uso de la inteligencia artificial en las empresas internacionales ha aumentado un 25% en el año ... removerá los cimientos del mundo laboral tal y como lo conocemos hoy. Por un lado, abrirá ... el año 2018, la Comisión Europea creó un Grupo de Expertos sobre responsabilidad y nuevas ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... judicial aplicativa de la reforma laboral española. Ministerio de Economía, Industria y ... de funciones se produce dentro del mismo grupo profesional y en unas circunstancias y dentro de ... -
Cuestiones controvertidas sobre la protección penal de la seguridad e higiene en el trabajo
Los delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo aparecen tipificados en los artículos 316 y 317 del Código Penal. En ellos se castiga la producción dolosa o imprudente de un peligro grave para la vida, la salud o integridad de los trabajadores por quienes no faciliten los medios necesarios para que desempeñen su actividad con las medidas de seguridad adecuadas. Se trata de delitos de...
... en la lucha contra la siniestralidad laboral deviene necesaria y legítima, por la relevancia ... ón de las actividades de producción en empresas subcontratadas, -que muchas veces suponen ... como consecuencia de una enmienda del Grupo Parlamentario IU-IC, que puso de manifiesto el ... -
Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... empresas, la Fiscalía parte del principio de ... organización a medida para una empresa o grupo de empresas ... Más allá de que la ... , por supuesto, pero también de corte laboral, administrativo, medioambiental, regulatorio, ... -
Beneficios fiscales con requisitos territoriales, normativa tributaria autonómica y libre circulación de personas y capitales: reflexiones desde el derecho de la UE, la constitución española y el bloque de constitucionalidad
Algunas Comunidades Autónomas han aprobado, en el ámbito de los impuestos cedidos por el Estado (IRPF, ISD, ITPAJD, etc.), determinados beneficios fiscales dirigidos a inmuebles siempre y cuando los mismos radiquen en su ámbito territorial. Asimismo, se reconocen ventajas tributarias de las que las empresas son sus últimas destinatarias, si bien se condicionan tales beneficios fiscales a que el...
... ventajas tributarias de las que las empresas son sus últimas destinatarias, si bien se ... , que se mantenga tal plantilla laboral por un número de años. Ahora bien, ¿tales ... # - I -/ : -/# Grupo Itevelesa, S.L. et al. # -,.;-4# /$ ... -
Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... Los sistemas selectivos del personal laboral fijo 2.3. La preminencia del ... asignadas al cuerpo/ escala o categoría/grupo profesional al que se pretende acceder. De este ... por las Administraciones con las empresas de trabajo temporal en cuanto acreditativos de ...
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Ley del impuesto sobre sociedades
... de mejorar la capitalización de las empresas o incrementar la actividad económica. En este ... menos, una persona empleada con contrato laboral y jornada completa ... En el supuesto de tidades que formen parte del mismo grupo de sociedades según los criterios establecidos ...
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Tribunal Supremo
... STS CO 11/12/2019 ... BLASCO PELLICER Grupo RENFE. Impugnación de Convenio ... Colectivo: ... laboral vulnera lo dispuesto en el artículo 34.2 ET ... subrogación de los trabajadores de las empresas de servicios en el supuesto de cambio de la ...
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Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas
... Aquellas en las que la autoridad laboral lo hubiera acordado en un procedimiento sancionador, ... Las empresas que componen un grupo de empresas podrán e laborar un plan único para todas o parte de ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... , como en el caso de las ETT y las empresas usuarias, de las empresas contratistas y ... ) o sus representantes, o de un trabajador o grupo de ellos 123 ... Al abordar el mobbing ...