extincion contrato de trabajo por causas objetivas
118067 resultados para extincion contrato de trabajo por causas objetivas
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Jurisprudencia sistematizada y extractada
... ejecutado cuando ésta se funde en la extinción de la garantía o de la obligación garantizada, ... hubiera estipulado ningún acuerdo en el contrato controvertido o en diferentes contratos de ese ... a interés variable responde a razones objetivas –el IBE indica como causas de su utilización ... esclavo a su acreedor, para que con su trabajo hiciera pago de lo debido (o, en caso de ...
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el impacto de su reciente jurisprudencia en la regulación de la contratación temporal en España y el derecho a indemnización por extinción del contrato (notas a tres sentencias y tres autos)
El artículo estudia la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre contratación laboral temporal y nombramientos temporales de personal en el sector público. Son objeto de atención tres sentencias dictadas el 14 de septiembre de 2016, y tres autos que tratan la misma temática. El TJUE ha puesto de manifiesto el incumplimiento de la normativa europea por parte de la normativa
... Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad ... y el título de doctor no son causas objetivas para tratar de diferente condición a ... -
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 463/2019, de 11 de septiembre, sobre vencimiento anticipado de los préstamos hipotecarios
... clusula de vencimiento anticipado de un contrato de prstamo o crdito con garanta hipotecaria? ... un nuevo plazo al deudor si existen causas justificativas para ello. Adicionalmente, el juez ... A este respecto, como ya seale en mi trabajo tantas veces aludido, frente a la afirmacin de ...
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Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... se constituye en una empresa o centro de trabajo, estando inte? grada por los afiliados de un ... @@1.1.6. Duración, extinción y disolución de la sección sindical ... La ... Como causas de extinción podemos citar: ... - Pérdida de ... , cualquiera que sea la clase de contrato. La problemática en la interpretación de este ... han desaparecido las condiciones objetivas que permiten la constitución de secciones ...
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STSJ Comunidad Valenciana 49/2015, 15 de Enero de 2015
DESPIDO. El control judicial queda reducido, en esta materia de los criterios de selección de los trabajadores afectados, a aquellos casos en los que el trabajador aporte indicios de la concurrencia de discriminación o vulneración de derechos fundamentales, con la inversión de la carga probatoria, o a los casos en los que se demuestre que no se han respetado las preferencias de permanencia en la...
... a notificar de forma individual la extinción de sus contratos en los términos del Art. 53.1 ... Se alega en la carta la concurrencia de causas productivas y organizativas, especificandoque en ... las causas que motivan la rescisión del contrato se centran en causas productivas "derivadas ... de extinción colectiva de contratos de trabajo para el despido de 30 trabajadores, de los 66 que ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... inequívoca de estar extinguiendo un contrato de trabajo art. 103.3 Ley Reguladora ... Readmisión " versus" extinción indemnizada. Este resultado -a opción del ... áctica que proclame las circunstancias objetivas [anormalidad en el ejercicio] y subjetivas ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... ón masiva de las relaciones de trabajo en la Administración son los siguientes: ... (i) ... Esta norma creó la figura del contrato coyuntural de fomento del empleo (contrato ... en torno a la aplicación de las causas concurrentes, que generó a su vez una tendencia ... público parece no contener referencias objetivas" y rotundas que eviten la existencia de falsos aut\xC3" ... ía la contratación indefinida y la extinción por causa objetiva si la financiación ...
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STSJ Cantabria 538/2014, 21 de Julio de 2014
DESPIDO. Existe otro tipo de tutela que se podría denominar antidiscriminatoria y que requiere la existencia de un acto de discriminación por razón de sexo. La trabajadora debe aportar indicios suficientes de que su despido se debe a un acto de discriminación por razón de su embarazo, procediendo entonces la inversión de la carga de la prueba y correspondiendo a la parte demandada la acreditación
... de junio de 2013 la empresa suscribió contrato de Teleasistencia con el Ayuntamiento de ... S.A., a que readmita en su puesto de trabajo a la actora en las mismas condiciones que regían ... aportar anteriormente al proceso por causas que no le fueran imputables, y en general cuando ... nº 464/2011), en relación a la extinción del contrato de la mujer embarazada en período ... -
STSJ Galicia 5059/2013, 7 de Noviembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La actuación de la empresa no es indicio de por si suficiente para hablar de vulneración de la indemnidad que determine la nulidad del despido, lo que lleva a la conclusión de la falta de acreditación de represalia por parte de la demandada respecto de la actora por haber ejercitado acciones legales, sino que la misma ha obtenido un trato igualitario con relación a todos...
... contrato de trabajo para obra o servicio determinado en ... a los citados y a Doña Juliana, la extinción de su contrato por causas organizativas, ... , obedeciendo la extinción por causas objetivas, como a continuación se analizará a causas ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... a tiempo parcial, jóvenes, mujeres, trabajo negro o sumergido, etc.” 69 ... Desde ... identidad del modelo ‘clásico’ de contrato de trabajo: la incidencia del paro y la ... 15 y ss ... 74 Respecto a sus causas, por todos imprescindible, LAHERA FORTEZA, J.: ... en el empleo unida a la fácil extinción, los bajos salarios, los riesgos en materia ...
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Legislación extractada y actualizada
... áusulas abusivas»: las cláusulas de un contrato tal como quedan definidas en el artículo 3; ... a su constitución, modificación y extinción y a lo demás que no haya sido comprendido en ... , sin que en ambos casos existan razones objetivas y sin reconocer al consumidor y usuario el ... ón podrá fundarse en cualquiera de las causas previstas en el artículo siguiente y en las que ... derivadas de las relaciones de trabajo correspondientes a las tres últimas ...
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Sentencias
... ción extensiva de las causas de interrupción (SSTS 8 de junio y 20 de octubre ... contraste la noticia con unas fuentes objetivas.– La veracidad de la noticia, tal como tiene ... al periodista para entrar en el lugar de trabajo del sujeto afectado no puede ser interpretada ... una norma modeladora del contenido del contrato, capaz de expulsar determinadas cláusulas que ... ón, ejercicio, transmisión y extinción del derecho de aprovechamiento por turno de ...
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STS, 9 de Diciembre de 2010
DESPIDO. No hay en el Estatuto de los Trabajadores, ni en el resto de la legislación reguladora de las relaciones laborales, precepto alguno que dé la solución. Razón por la que la sentencia recurrida ha acudido al art. 5 del Código civil que preceptúa que, cuando otra cosa no se disponga y los plazos vengan señalados por meses se computarán de fecha a fecha. Criterio que nos puede servir de...
... mayo de 2009 comunicación escrita de extinción de su relación laboral por despido objetivo, ... , que decretar la extinción de su actual contrato de trabajo con esta Empresa (INAGRA SA) el día ... de una de las modalidades de despido por causas objetivas. El precepto en cuestión establece, ... -
¿Puede celebrarse un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial?
... Cargo: Inspector de Trabajo y Seguridad Social ... Resumen: La ... se especifiquen de forma precisa las causas concretas que motivan su celebración y que ... tanto en la adopción de medidas de extinción de la relación laboral de forma individual o ... asociada a la concurrencia de razones objetivas inherentes al proceso productivo, podría ...
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Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... ón de la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en esta materia con el fin de ... contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... las medidas de suspensión del contrato de trabajo motivadas por causa de fuerza mayor ... 4. Planes de reestructuración y extinción del contrato de alta dirección y consejero ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... 1. INTRODUCCIÓN ... La extinción del contrato de trabajo constituye una de las ... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... l) Por causas objetivas legalmente procedentes. m) Por decisión de la ...
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Sentencias
... previamente la noticia mediante fuentes objetivas, fiables, identificables y susceptibles de ... C., como prestamista, suscribieron un contrato de préstamo con garantía hipotecaria, por ... L. solicitando se declare concurrir las causas de impugnación del acuerdo extrajudicial de ... profesional realizada en la sede de trabajo del profesional que la información improvisada ... de renta asegurada determinó la extinción de los planes de pensiones concertados con las ...
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La regulación del convenio de colaboración empresarial
... Este trabajo pretende analizar dentro de este segundo grupo el ... Estamos, por tanto, ante un contrato" típico pero en el que solo se han esbozado las l\xC3" ... que se hace depender el nacimiento o extinción de una relación jurídica) sino en el vulgar de ... se revocare la donación por alguna de las causas expresadas en el artículo 644, o por ingratitud, ...
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STS, 14 de Octubre de 2013
DESPIDO. En los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables,...
... días, readmitir al actor en su puesto de trabajo, con abono de los salarios dejados de percibir ... Local --, declaró la nulidad de la extinción del contrato de trabajo indefinido no fijo del ... por un trabajador indefinido no fijo por causas objetivas, a diferencia de lo que acontece cuando ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... 13/2006) es una realidad que maternidad y trabajo resultan incompatibles para muchos empresarios, ... cuando se impugne cualquier causa de extinción del contrato de trabajo (artículo 103.3 Ley ... , estableciendo un régimen especial de causas de despido para ellas. Como con rotundidad ... ón de la existencia de razones objetivas y razonables ajenas a cualquier móvil ajeno a la ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... 1 Este trabajo se enmarca en el Proyecto de investigación ... “Pujante” tiene su origen en la extinción contractual a la que se acoge el trabajador ... este tipo tiene derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días por ... Pujante impugnó su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería ...
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STSJ Comunidad de Madrid 361/2014, 28 de Abril de 2014
Despido por causas objetivas. Inasistencias justificadas al trabajo. Forma de cómputo de tales asistencias. Requisito de previa audiencia a delegados sindicales. Sólo está impuesto para el despido disciplinario, no para el objetivo.
... se le imputa:" ausencia al puesto de trabajo", por lo que al estar afiliada a dicho sindicato, ... LOLS y 108.2 .c TALPL comprende la extinción del contrato de trabajo por causas ... -
La contratación de los servicios jurídicos en la ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público
... desempeñado diferentes puestos de trabajo en entidades locales de la provincia de Zaragoza, ... ; servicios jurídicos; calificación del contrato; transposición de Directivas ... ABSTRACT ... 40.b) LCSP que determina que son causas de anulabilidad, no ya de nulidad como refería ... áxime con las limitaciones adicionales objetivas y subjetivas ahora introducidas por la LCSP ... nos llevará inevitablemente a su extinción. Sin confianza no hay negocio jurídico. La ...
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Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... Abstract ... En este trabajo se analizan los puntos más críticos del ... y sin que ello suponga la definitiva extinción de la relación laboral al ... discontinuos una temporada o campaña por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... tras haber sido despedidas por causas objetivas la temporada anterior ... 30 En el mismo ... -
STS 207/2019, 13 de Marzo de 2019
INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. INDEMNIZACIÓN POR CESE. No procede indemnización a favor los contratados al servicio de organismos públicos en régimen de interinidad por sustitución de otro trabajador con derecho a reserva de puesto, cuando son cesados por reincorporación del sustituido. El TJUE ha avalado la norma española que no aplica indemnización alguna en estos casos. Se estima parcialmente el
... SEGUNDO.- A la fecha de la última extinción contractual, la actora tenía la categoría ... En el último contrato, la actora prestó servicios inicialmente en el ... sustituida, Begoña , al puesto de trabajo NUM000 ... SÉPTIMO.- Begoña permaneció en ... viene determinado por condiciones objetivas tales como una fecha concreta, la realización de ... el contrato de éste se extingue por causas objetivas? ... Tercera: Si el trabajador temporal ...