embriaguez habitual o toxicomania despido
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía habitual del trabajador. Específicamente, el apartado 2 f) del citado precepto expresa que es motivo de despido “la embriaguez habitual o toxicomanía” ...
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La embriaguez o toxicomanía habitual
... Un aspecto especialmente controvertido, en orden a dilucidar si supone un incumplimiento contractual grave, justificativo de despido disciplinario, más la indemnización prevista en el artículo 15.2 del Real Decreto 1006/1985 por los daños ocasionado al club con el ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... de buena fe (por ejemplo, síntomas de embriaguez) 308 , obediencia o diligencia debida 309 o a ... a la habitualidad de la embriaguez o toxicomanía como una de las notas que definen esta causa de ... Un excelente estudio de la embriaguez habitual y toxicomanía como causa de despido ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... resulta más sencilla y, por ende, más habitual 41 ... Es más, se ha afirmado que “no ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... ) ET, pues se viene considerando que la embriaguez o toxicomanía habitual del trabajador repercuten ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... a la adquisición de la vivienda habitual ... u) Las indemnizaciones previstas en la ... f. La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía
Carta de despido por embriaguez y toxicomanía habitual que repercute negativamente en el trabajo. Dicha falta constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.f ET.
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STSJ Galicia 5064/2013, 8 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBRIAGUEZ HABITUAL O TOXICOMANÍA. La repercusión negativa en el trabajo se produce cuando se realiza menos trabajo del encomendado o cuando se lleva a cabo una ejecución defectuosa del mismo, o también en función del riesgo creado por la conducta teniendo en cuenta el trabajo que se tiene que realizar, que es lo que sucede en el supuesto presente al utilizarse en la cocina donde el...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000203 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... del despido disciplinario la embriaguez habitual que repercuta negativamente en el ... despido, "la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo", ... -
Instrumentos jurídico-laborales de prevención de la exclusión social
... inter-mitentes previstas como causa de despido por casusas objetivas (art. 52.d) ET); segundo, ... de despido disciplinario relativa a la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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STSJ Islas Baleares 140/2013, 18 de Marzo de 2013
EMBRIAGUEZ HABITUAL O TOXICOMANÍA. DESPIDO DISCIPLINARIO. Tal pretensión debe ser desestimada, ya que al no resultar acreditados indicio alguno de vulneración de derechos fundamentales, discriminatorios o de acoso moral, no es aplicable lo dispuesto en el art. 181.2 de la LRJS sobre la carga de la prueba que se alega, al expresar la inexistencia de dichos indicios, debiéndose tener en cuenta,...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Gloria ... , por motivo de estado de embriaguez en el trabajo. La carta obra en los folios 84 y ... del E.T ., consistente en la embriaguez habitual cuando repercuta en el trabajo, supuesto que ... -
Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... duración determinada será la opción habitual. De hecho, los contratos por obra o servicio ... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... despido disciplinario motivado por la embriaguez habitual o toxicomanía cuando repercutan ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... públicas que son abordados de forma habitual por la negociación colectiva, a saber, el ... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... particulares de tipo económico; n) la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... * Embriaguez habitual o toxicomanía : La doctrina del ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... Como resulta habitual en esta clase de compromisos programáticos, los ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad ... los sujetos responsables del daño, lo habitual es demandar a quien tenga mayores recur-sos o a ... e) La embriaguez no habitual o situación análoga derivada del ... j) La embriaguez habitual o toxicomanía puesta de manifiesto durante la jornada laboral, ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... Tampoco la embriaguez" habitual, el alcoholismo o la drogadicción deber\xC3" ... traslucir en forma de embriaguez o toxicomanía" en el lugar de trabajo, también tiene, por sí s\xC3" ...
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Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... f. La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas
El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...
... sustancias, rehabilitación, prevención, despido ... ABSTRACT ... ■ Substance abuse ... muy reciente, no así en el caso de la embriaguez", que se ha considerado como una causa de resoluci\xC3" ... contractuales: ( ... ) la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el ... -
Responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad vial
... casación unificadora, a resultas de la habitual disparidad de los hechos probados de los ... habrá de considerarse como procedente el despido del trabajador, en tanto que si dicha conducta ... desobediencia o indisciplina, con la embriaguez o toxicomanía, como causas típicas a mencionar ...
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STS 643/2016, 12 de Julio de 2016
DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...
... FOCASA y Serloyman, S.L. sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... en su trabajo en estado de manifiesta embriaguez, hecho del que fuimos advertidos por sus propios ... ñeros de trabajo, al personarse de forma habitual y continua en s puesto de trabajo bajo la ... , y embriaguez habitual o toxicomanía que repercute negativamente en el trabajo, por ... -
Las empresas de inserción
... y, por otra, sobre las causas de despido de los trabajadores en situación de exclusión ... 54.2.f) ET (embriaguez o toxicomanía habitual en el lugar de trabajo) ...
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... despido disciplinario ... Despido basado en ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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STS, 21 de Mayo de 2008
DESPIDO. Es declarado improcedente en Suplicación el despido po CONSUMO DE CANNABIS por trabajador (con categoría profesional de especialista brigada helitransportada) de la empresa Foresma S.A., adscrita al Servicio de Emergencias de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana . Se desestima el recurso de casacion para unificacion de la doctrina.
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Disminución del rendimiento como causa de despido disciplinario. Embriaguez o toxicomanía
Son causa de despido disciplinario tanto la disminución continuada del rendimiento (art. 54.2 e ET), como la embriaguez habitual y toxicomanía (art. 54.2.f ET), si se dan las condiciones necesarias. Contenido 1 Disminución continuada del rendimiento normal o pactado 2 ...