despido trabajadora embarazada
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Salud laboral y perspectiva de género
... y organizacionales de la mujer trabajadora en la reforma operada por la Ley 54/2003, de 12 ... preservar la salud de la trabajadora embarazada sin detrimento de sus derechos laborales, y la ...4.2.e ET) y causa de despido disciplinario [art. 54.2 g) ET]. . Respecto a la ...
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Despidos por causas empresariales en Colombia
. IUSLabor 1/2018 . DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA . Diana ... “Cuando se trata de una trabajadora que ocupaba en provisionalidad un cargo de ...
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La necesaria configuración jurídica de la discriminación por razón de género desde la perspectiva constitucional
... del principio que protege a la trabajadora embarazada frente a cualquier circunstancia ... a la trabajadora embarazo en el caso de despido o de extinción del contrato de trabajo por ...
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La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... (en adelante ET) y en una trabajadora encuadrada en el Régimen General de la Seguridad ... otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora ...
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Disposición final tercera. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
..., tan solo se atribuye el derecho a la trabajadora embarazada (así lo advirtió limitadamente la ..., disminución de vacaciones, sanción o despido..) sino de petición añadida de una ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
. IUSLabor 1/2018 . DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE . Francisco ...
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El derecho a igualdad en el empleo entre hombres y mujeres: la no obligatoriedad de los daños punitivos. Comentario a la STJUE de 17 de diciembre de 2015, C-407/14, asunto 'Arjona Camacho
... relación con el sexo de la persona trabajadora. Sobre éste último, esta norma prohibió ... de trabajo, como la protección frente al despido” 27 . Finalmente, la Directiva 2006/54/CE 28 en ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, ...
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El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
Este texto versa sobre la insuficiencia de la protección que la normativa prevé para los trabajadores especialmente sensibles. Tras analizar los pasos que jurisprudencialmente se han establecido para la salvaguarda de su salud (los cuales son muy similares a los fijados para los casos de riesgo para la maternidad), se centra en cómo los tribunales resuelven el choque que se produce entre este...
... 6 los pasos que deben seguirse para el caso en que una trabajadora tope con riesgos en su puesto de trabajo para su embarazo o lactancia 7 . ... del despido resulta impensable para el caso de la trabajadora embarazada o en estado de lactancia; en caso de extinción de su contrato, el despido ... -
La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
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STC 61/2021, 15 de Marzo de 2021
Promovido por doña Esperanza de la Calle Gil respecto de la sentencia dictada, en suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido disciplinario.
...despido disciplinario. En lo que interesa —a los ... a una falta de compromiso por la trabajadora con las funciones y objetivos que la empresa le ... el despido de una trabajadora embarazada, en lugar de nulo, habrían vulnerado su derecho ... -
STS 1033/2018, 10 de Diciembre de 2018
PRESTACIÓN POR RIESGO EN EL EMBARAZO. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS. La trabajadora inició un periodo de IT durante el cual se sometió a un tratamiento de captación ovocitaria, iniciando por esta razón situación de incapacidad temporal por embarazo de alto riesgo tras fecundación in vitro. La mutua denegó la prestación derivada de riesgo en el embarazo. La Sala considera que la profesión de...
... mercantil demandada, siendo declarado el despido nulo por sentencia del Juzgado de io Social n° 6 ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La trabajadora", con categoría profesional de dependienta, inici\xC3"... de las que solo quepa alejar a la embarazada o al feto modificando el desempeño o ... -
Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... afectan mayoritariamente a la mujer trabajadora" 206 . . Además, esta fragmentación en las pol\xC3"... medidas de tipo organizativo, incluido el despido disciplinario de la persona hostigadora, si fuera ... laborales, en este caso de la mujer embarazada, frente a la discriminación por razón de sexo. ...
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Despidos por causas empresariales en Argentina
. IUSLabor 1/2018 . DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN ARGENTINA . Vanesa ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 ...(“TJUE”) analiza el despido de una trabajadora llevado a cabo como represalia por informar a una ... no había sido seleccionada por estar embarazada. . El TJUE indica que la protección que ...
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La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de ... y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de ... -
De cómo las mujeres están cambiando el trabajo asalariado
..., ni de la doble jornada de la mujer trabajadora. . No parece que podamos hablar de integración ... y paternidad; protección frente al despido de la . 9 Para MOLINA NAVARRETE, Cristobal. ... trabajadora embarazada o de quien ha disfrutado de los derechos de ...
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La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
... esta última si la prestación de la trabajadora de servicios de limpieza no es en el hogar del ... despliega sus efectos en los supuestos de despido disciplinario y desistimiento del empleador. . ... GALA, Y., “Despido de trabajadora embarazada empleada doméstica: problemas derivados de la ... -
Corresponsabilidad y conciliación en el trabajo autónomo
... y profesionales, resulta que la trabajadora autónoma se encuentra en una situación ... que las extinciones irregulares, como el despido improcedente, obligarán a reintegrar las ...ón de la salud de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural, el legislador ...
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La realidad práctica: la vinculación con los criterios de selección de afectados
... se discutía la constitucionalidad del despido colectivo, en relación a la casuística ya ... y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de ...
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ...
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Factores subyacentes en la discriminación en el empleo del hogar y de cuidados
El capítulo aborda las situaciones de discriminación en el empleo del hogar y el cuidado, un sector feminizado y con bajas condiciones laborales. A partir de la bibliografía consultada y de las experiencias recogidas en investigaciones propias realizadas en España, se profundiza en la identificación y análisis de los factores que se ocultan o están detrás de las diversas formas de discriminación...
... (TJUE) ante la denuncia de una trabajadora del hogar de Vigo para que se interprete la ... dan alergia); “mover muebles estando embarazada”; “la . — 36 — . . Factores ... -
Protección por desempleo, cese de actividad e ingreso vital mínimo
... la jornada habitual de la per- sona trabajadora con carácter previo a la aplicación de la ... su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k ET, por el ..., la situación de la tra- bajadora embarazada o en periodo de lactancia natural hasta que el ...
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La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... de exposición de la población trabajadora a factores de riesgo psicosocial en el trabajo, ... susceptibles de ser sancionados con el despido disciplinario. El acoso psicológico reviste una ...
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Despidos por causas empresariales en Costa Rica
...En Costa Rica, la figura del despido por causas empresariales, tanto de naturaleza ...
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Conclusiones
... 219 . en supuestos de despido, inicialmente el preaviso ha sido concebido como ... ET, referido a la “ decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar dei nitivamente ...