despido objetivo requisitos formales
72412 resultados para despido objetivo requisitos formales
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... escrito de recurso incurre en defectos formales al formular la revisión de los hechos probados ... laborales como al cumplimiento de los requisitos que justifican el despido colectivo ... El ... detrimento del criterio judicial, más objetivo, imparcial y desinteresado. Por ello, la ... -
Legitimación para recurrir
... , siempre que sea un interés personal, objetivo y directo; tal interés se encuentra en el hecho ... ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... excepciones que sólo afectan a aspectos formales en el ámbito meramente subjetivo de la parte ... en la sentencia, con análogos requisitos a los indicados en el artículo anterior ” ...
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Finalización del procedimiento de despido colectivo
... ó cualquier referencia a los requisitos legales de adopción de mayorías. No es hasta el ... Buj, Remedios, “Despido Colectivo y Objetivo…”, op. cit, p. 118 ... PROCEDIMIENTO DE ... artículo 35.1 CE, son las garantías formales y causales del despido y la reacción frente a la ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
Despido colectivo. Inexistencia. Manpower Group Solutions, S.L.U. Contrata del Museo Guggenheim. Despidos objetivos. Cómputo en el centro de trabajo. Extinción de la totalidad de los contratos en número superior a cinco e inferior a veinte. No constituye despido colectivo. Aplicación de la Directiva 98/59 CE del Consejo de 20 de Julio de 1998 en relación con el artículo 51.1 del Estatuto de los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... en cada una de ellas por el despido objetivo comunicado. En la misiva se exponía como motivo ... redacción propuesta en términos formales como la anterior: «Las partes están conformes ... para proceder al despido colectivo (requisitos éstos que no establece la norma comunitaria) " ... -
Despidos por circunstancias técnicas, organizativas y productivas
... jurisdiccional en la valoración del despido y de adecuación al mandato constitucional y de ... causa suficiente que permite el despido objetivo e indemnizado de los trabajadores que en ella ...
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STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
Comunicación individual en el marco de despido colectivo INSTITUTO VALENCIANO DE VIVIENDA (IVVSA). En las extinciones contractuales derivadas de un despido colectivo no opera la necesidad de entregar copia de la carta a la RLT. Reitera doctrina de SSTS 228/2016 de 16 marzo (rec. 832/2015) y 251/2016 de 30 de marzo (rec. 2797/2014) entre otras.
... María Antonieta Y Dª. Apolonia , sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Entidad de ... /2012 ), que no se han cumplido los requisitos de notificación recogidos en el art. 53.1.c del ... debe cumplirse en todo caso de despido objetivo incluidos los que derivan de un DC en el que se ... «Lo cierto es que las garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... és de la modalidad procesal de despido objetivo, con las salvedades del apartado 13 del art. 124 ... ), que tienen que cumplir con los requisitos observados al artículo 53 ET. No obstante, la ... de su propia extinción tanto formales –cumplimiento de los requisitos del art. 53.1 ...
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Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... en cuenta las siguientes condiciones, requisitos y cuestiones que plantea el nuevo artículo 621 ... ón laboral común para el despido objetivo procedente ex artículo 53.1.b) del ET dado ... -
La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... Sin embargo, el objetivo de las siguientes líneas escritas se limitará a ... , una denuncia anónima no reúne los requisitos para su admisión a trámite. No debe perderse de ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... de muchas menos garantías materiales y formales que la de las penas, y cuando de lo que se trata ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1470/2022 ... STS UD ... el reagrupante disponga, entre otros requisitos, de un seguro de enfermedad que cubra los riesgos ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... Con el objetivo de facilitar el ejercicio de la modalidad de ... reclama la concurrencia de tres requisitos: a) la justificación, por tanto la acreditación ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ...
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Laboral y seguridad social
... Alberto dos Reis, pelo «fim ou o objetivo da ação e depois procura-se a equivalência ... , ya que cumplían los mismos requisitos de formación y desempeñaban las mismas tareas ... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... la concurrencia de los siguientes requisitos: ... a) Una enfermedad diagnosticada, siendo ... “no existe el más mínimo elemento objetivo (documentos médicos), a la fecha en la que se ... -
El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... europea redunda en permitir incluir requisitos, como ... 1 SSTS, de 15 de abril de 2014 (rec ... /as en el mercado laboral con el objetivo de ajustar la edad efectiva de jubilación, con ... -
Tribunal Supremo
... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... STS 200/2020 ... DESPIDO OBJETIVO/ INDEMNIZACIÓN ... STS UD 13/01/2020 (Rec ... de las medidas existen defectos formales en formulación de ese motivo del recurso ... que la sección sindical reúna los requisitos exigidos por el art. 10 LOLS.- Se desestiman ...
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... , fueran sancionados, incluso con el despido ... Ahora, dado que generalmente un trabajador ... sobre los medios que permiten considerar objetivo el contraste de los hechos por parte del ... 95/46, de las excepciones a los requisitos que ésta establece, mientras que ése no es el ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... 3.2. Nuevo despido objetivo tras optar la empresa por la readmisión del ajador, con subsanación de defectos formales. 4. Derecho colectivo del trabajo. 4.1. Impactos ... consecuencia del incumplimiento de los requisitos formales, el empresario, si opta por la ...
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STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... constancia de que se han observado los requisitos formales exigidos en la normativa legal. Así: ... ha acordado dejar sin efecto el despido objetivo que le fue comunicado el pasado día 9 de ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... 64 MONEREO PÉREZ, J.L.: Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales. Estudio ... ón del contrato no precisa de mayores requisitos formales que ... -
El protocolo familiar
El ordenamiento jurídico español ofrece, como instrumento de buen gobierno y autoregulación adecuado para planificar el desenvolvimiento futuro de las actividades de la empresa familiar y para prevenir posibles disfunciones en su desarrollo, crecimiento y sucesión, la figura del protocolo familiar. Se trata de una figura de gran utilidad potencial para solucionar los graves problemas que padece...
... los elementos subjetivos, objetivos, ni formales del protocolo familiar, quedando todos ellos ... de familia amplio, con sólo los requisitos mínimos exigidos por el Tribunal Constitucional ... @@@2.2. Ámbito objetivo de aplicación ... Por lo que se refiere ... relativas a la selección de ingreso y al despido o salida forzosa pueden ser atribuidas al Comité ... -
El régimen disciplinario
... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... del TREBEP están llamadas a cumplir un objetivo potencial —complementar la tipificación de las ... que concurrieran el resto de los requisitos que se precisan para que exista la ... formales y materiales ... ” del RDL 17/1977, pero ...
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STS 850/2017, 31 de Octubre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...
... la que se: «declare ilegales el ERE y el Despido Colectivo llevado a cabo, declarando la nulidad, ... 6.Requisitos para la revisión de hechos probados ... A) ... ía la sustitución del criterio objetivo de aquél por el subjetivo de las partes " ... carácter instrumental de los requisitos formales obliga a efectuar un análisis caso por caso y ... -
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... no constar que se hayah cumplido los requisitos previstos en el mismo. Reitera doctrina STS de 29 ... no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... FOGASA STS UD ... CUESTIONES ABORDADAS.- 1) Deficiencias formales del escrito interponiendo recurso de casación ...
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Sentencias
... de consumidor referido al ámbito objetivo de la operación y no a la personalidad del ... (V. N. C.) ... 9. Requisitos" de las condiciones generales de la contratación.\xE2" ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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El derecho a la protección de datos personales y su reflejo en el consentimiento del interesado
El Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales han traído una nueva regulación al ámbito de la protección de datos; dándole, así, cumplimiento y efectividad al derecho de protección de datos, o autodeterminación informativa, cuyo contenido ha estado en constante evolución para...
... u objetivamente entendida («ámbito objetivo de la intimidad»), en la cual se incluyen: la ... én la jurisprudencia, por ejemplo un despido disciplinario basado en unos incumplimientos ... el RGPD 127 , en el que desgranó los requisitos de «libre», «específica», «informada» e ...